Na manhã de hoje, 30 de julho, a Delegação de Supervisão Temática do Conselho de Nacionalidades (NCM) da Assembleia Nacional, liderada pela vice-presidente do NCM, Tran Thi Hoa Ry, realizou uma sessão de trabalho com o Comitê Popular Provincial para supervisionar a promulgação de documentos legais e diretrizes de implementação; o status e os resultados da implementação de políticas e leis para autoridades de minorias étnicas na província de Quang Tri . O vice-chefe da Delegação Provincial da AN, Hoang Duc Thang, e o vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial, Ha Sy Dong, participaram da sessão de trabalho.
Vice-presidente do Conselho de Nacionalidades, Tran Thi Hoa Ry, discursa na reunião - Foto: HT
Na reunião, representantes do Comitê Étnico Provincial relataram o status de implementação e os resultados de políticas e leis para quadros de minorias étnicas; direção e implementação, e dificuldades e problemas da localidade.
Assim, a província de Quang Tri conta atualmente com duas principais comunidades de minorias étnicas, Bru-Van Kieu e Ta Oi (Pa Co), representando 14% da população da província. Nos últimos anos, a província de Quang Tri sempre se preocupou com a política de quadros de minorias étnicas. Em cada período, orientou a visão, elaborou programas, planos e roteiros de implementação. Todos os anos, a província também se concentra no planejamento, treinamento, fomento da teoria política , expertise profissional e na organização do uso de quadros de minorias étnicas de acordo com a situação da província.
Políticas prioritárias e incentivos para o trabalho de quadros para recursos humanos de minorias étnicas são sempre aplicados de forma flexível, dependendo da situação específica da localidade. Além disso, conscientizou quadros de minorias étnicas, servidores públicos e funcionários públicos sobre a importância da nova estratégia de quadros étnicos, a partir da qual cada quadro e membro do partido avaliou suas próprias capacidades e qualificações, buscando contribuir para a melhoria da qualidade dos quadros no sistema político.
Para desenvolver o contingente de quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e empregados públicos em associação com o uso efetivo, atendendo aos requisitos de execução de tarefas na nova situação, com base em documentos do Governo Central, o Comitê Provincial do Partido, o Conselho Popular Provincial e o Comitê Popular Provincial prontamente orientaram departamentos, filiais, setores e Comitês Populares de distritos, vilas e cidades a implantar, disseminar e compreender completamente o conteúdo estipulado na Decisão nº 402/QD-TTg de 14 de março de 2016 do Primeiro Ministro que aprova o Projeto de desenvolvimento do contingente de quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e empregados públicos no novo período e documentos relacionados a todos os quadros, membros do partido, funcionários públicos e empregados públicos de minorias étnicas.
Em 31 de dezembro de 2023, a proporção de minorias étnicas ocupando cargos de liderança em governos locais e órgãos de gestão estadual atingiu 9,64%. Em maio de 2024, o número de quadros, servidores públicos e funcionários públicos de minorias étnicas recrutados na província era de 1.297, representando 6,04% do total de 21.461 quadros, servidores públicos e funcionários públicos na província. Destes, 131 eram de nível provincial, 765 de nível distrital e 415 de nível municipal.
Além dos resultados alcançados, o representante do Comitê Étnico Provincial também apontou as deficiências e limitações na implementação de políticas e leis para minorias étnicas na província.
Ao mesmo tempo, recomenda-se que os ministérios e filiais centrais continuem a pesquisar e aperfeiçoar o sistema de políticas e leis sobre o trabalho de quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e empregados públicos; tenham um mecanismo para monitorar, inspecionar e criar condições para que quadros de minorias étnicas participem de comitês e autoridades do Partido em todos os níveis; especialmente, é necessário ter políticas separadas e específicas na seleção, treinamento, planejamento, rotação e nomeação de quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e empregados públicos para aumentar o número de minorias étnicas trabalhando em agências administrativas e unidades de serviço público...
O vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial, Ha Sy Dong, discursou na reunião - Foto: HT
Dando opiniões na sessão de trabalho, os membros da delegação de monitoramento solicitaram que a localidade esclarecesse alguns conteúdos relacionados ao número e à proporção de minorias étnicas que participam de agências estaduais e unidades de serviço público, especialmente nos dois distritos de Huong Hoa e Dakrong; políticas preferenciais e tratamento do trabalho de quadros com recursos humanos de minorias étnicas; políticas para estudantes que se formam e trabalham na localidade...
Concluindo a sessão de trabalho, a vice-presidente do Conselho Étnico, Tran Thi Hoa Ry, apreciou muito os resultados alcançados pela província de Quang Tri na implementação de políticas relacionadas ao recrutamento, desenvolvimento e planejamento de quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e empregados públicos na localidade nos últimos tempos.
Solicita-se à província que continue a prestar atenção e inste os departamentos, filiais e setores a revisar e concluir urgentemente o relatório sobre a implementação de políticas e leis sobre trabalho de pessoal para grupos de minorias étnicas no período de 2016 a 2023 na província de Quang Tri; especialmente as estatísticas relacionadas ao trabalho de criação de pessoal de minorias étnicas, o trabalho de desenvolvimento de planos de treinamento para estudantes de minorias étnicas e o pessoal administrativo e de carreira designado para agências, unidades e localidades na província para atender aos requisitos de execução de tarefas.
É necessário identificar claramente as causas das metas não alcançadas, dificuldades e problemas em nível local para que o Conselho Étnico possa prontamente compreender, sintetizar e relatar às autoridades competentes para consideração e resolução.
Falando na sessão de trabalho, o vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial, Ha Sy Dong, aceitou e se comprometeu a continuar orientando departamentos, filiais e localidades a complementar e concluir urgentemente o relatório sobre os resultados da implementação de políticas e leis sobre trabalho de pessoal para pessoas de minorias étnicas no período de 2016 a 2023 na província de Quang Tri e, ao mesmo tempo, propor soluções específicas adequadas à situação real na localidade para desenvolver os quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e empregados públicos no novo período.
As autoridades locais estudarão para ter políticas de apoio mais adequadas para quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e empregados públicos no trabalho e nos estudos, formação e melhoria de suas qualificações em todos os aspectos.
Ha Trang
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Fonte: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm
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