A delegação de monitoramento temático do Conselho Étnico trabalhou em conjunto com o Comitê Popular da província de Quang Tri.

Na manhã de hoje, 30 de julho, a Delegação de Supervisão Temática do Conselho de Nacionalidades da Assembleia Nacional (NCM), liderada pela Vice-Presidente do NCM, Tran Thi Hoa Ry, realizou uma sessão de trabalho com o Comitê Popular Provincial para supervisionar a promulgação de documentos legais e diretrizes de implementação, bem como o status e os resultados da implementação de políticas e leis para autoridades de minorias étnicas na província de Quang Tri . O Vice-Chefe da Delegação Provincial da Assembleia Nacional, Hoang Duc Thang, e o Vice-Presidente Permanente do Comitê Popular Provincial, Ha Sy Dong, participaram da sessão de trabalho.

A vice-presidente do Conselho das Nacionalidades, Tran Thi Hoa Ry, discursa na reunião - Foto: HT

Na reunião, representantes do Comitê Étnico Provincial relataram o status de implementação e os resultados das políticas e leis para quadros de minorias étnicas; a direção e a implementação, bem como as dificuldades e os problemas da localidade.

Assim, a província de Quang Tri possui atualmente duas principais comunidades étnicas minoritárias, Bru-Van Kieu e Ta Oi (Pa Co), que representam 14% da população da província. Nos últimos anos, a província de Quang Tri tem dado atenção constante à política de quadros pertencentes a minorias étnicas. A cada período, a província define sua visão, elabora programas, planos e roteiros de implementação. Anualmente, a província também se concentra no planejamento, treinamento, fomento da teoria política , desenvolvimento de habilidades profissionais e na organização da utilização de quadros pertencentes a minorias étnicas, de acordo com a realidade da província.

As políticas prioritárias e os incentivos para o trabalho de quadros de recursos humanos pertencentes a minorias étnicas são sempre aplicados de forma flexível, dependendo da situação específica de cada localidade. Paralelamente, houve um aumento na conscientização dos quadros, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas sobre a importância da nova estratégia para quadros étnicos, permitindo que cada quadro e membro do partido autoavaliasse sua capacidade e qualificações, buscando contribuir para a melhoria da qualidade dos quadros no sistema político.

A fim de desenvolver o contingente de quadros, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas, em associação com o uso eficaz e atendendo às exigências do desempenho de tarefas na nova conjuntura, com base em documentos do Governo Central, o Comitê Provincial do Partido, o Conselho Popular Provincial e o Comitê Popular Provincial orientaram prontamente os departamentos, filiais, setores e Comitês Populares de distritos, cidades e municípios a divulgar, disseminar e compreender integralmente o conteúdo estipulado na Decisão nº 402/QD-TTg, de 14 de março de 2016, do Primeiro-Ministro, que aprova o Projeto de desenvolvimento do contingente de quadros, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas no novo período, bem como os documentos relacionados a todos os quadros, membros do partido, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas.

Em 31 de dezembro de 2023, a proporção de minorias étnicas ocupando cargos de liderança em governos locais e agências de gestão estatal atingiu 9,64%. Em maio de 2024, o número de quadros, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas recrutados na província era de 1.297, representando 6,04% do total de 21.461 quadros, servidores públicos e funcionários na província. Destes, 131 estavam no nível provincial, 765 no nível distrital e 415 no nível municipal.

Além dos resultados alcançados, o representante do Comitê Étnico Provincial também apontou as deficiências e limitações na implementação de políticas e leis para minorias étnicas na província.

Ao mesmo tempo, recomenda-se que os ministérios e departamentos centrais continuem a pesquisar e aprimorar o sistema de políticas e leis sobre o trabalho de quadros, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas; que haja um mecanismo para monitorar, fiscalizar e criar condições para que quadros de minorias étnicas participem de comitês e órgãos do Partido em todos os níveis; e, especialmente, que sejam estabelecidas políticas específicas para a seleção, formação, planejamento, rodízio e nomeação de quadros, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas, a fim de aumentar o número de membros de minorias étnicas atuando em órgãos administrativos e unidades de serviço público.

O vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial, Ha Sy Dong, discursou na reunião - Foto: HT

Ao apresentarem suas opiniões na sessão de trabalho, os membros da delegação de monitoramento solicitaram que a localidade esclarecesse alguns pontos relacionados ao número e à proporção de minorias étnicas que participam de órgãos estatais e unidades de serviço público, especialmente nos dois distritos de Huong Hoa e Dakrong; às políticas e ao tratamento preferenciais de cargos de quadro com recursos humanos de minorias étnicas; às políticas para estudantes que se formam e trabalham na localidade...

Ao concluir a sessão de trabalho, a vice-presidente do Conselho Étnico, Tran Thi Hoa Ry, elogiou os resultados alcançados pela província de Quang Tri na implementação de políticas relacionadas ao recrutamento, desenvolvimento e planejamento de quadros de minorias étnicas, servidores públicos e funcionários da administração pública na região nos últimos tempos.

Solicita-se à província que continue a prestar atenção e a instar os departamentos, ramos e setores a reverem e concluírem urgentemente o relatório sobre a implementação das políticas e leis relativas ao trabalho de pessoal para grupos étnicos minoritários no período de 2016-2023 na província de Quang Tri; em especial, as estatísticas relacionadas com o trabalho de formação de pessoal de minorias étnicas, o trabalho de desenvolvimento de planos de formação para estudantes de minorias étnicas e o pessoal administrativo e de carreira atribuído a agências, unidades e localidades da província, de forma a cumprir os requisitos para o desempenho das suas funções.

É necessário identificar claramente as causas das metas não atingidas, das dificuldades e dos problemas em nível local, para que o Conselho Étnico possa compreender, sintetizar e relatar prontamente às autoridades competentes para consideração e resolução.

Em seu discurso na sessão de trabalho, o Vice-Presidente Permanente do Comitê Popular Provincial, Ha Sy Dong, aceitou e se comprometeu a continuar orientando os departamentos, filiais e localidades a complementar e concluir urgentemente o relatório sobre os resultados da implementação das políticas e leis relativas ao trabalho de pessoal para pessoas de minorias étnicas no período de 2016 a 2023 na província de Quang Tri, e, ao mesmo tempo, a propor soluções específicas adequadas à situação real de cada localidade para desenvolver os quadros, servidores públicos e funcionários públicos de minorias étnicas no novo período.

As autoridades locais irão estudar a possibilidade de implementar políticas de apoio mais adequadas para os quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e empregados do setor público, tanto no trabalho como nos estudos, na formação e na melhoria das suas qualificações em todos os aspetos.

Ha Trang

Fonte: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm