As empresas ainda recrutam massivamente trabalhadores com salários acima de 20 milhões de VND/mês

A pesquisa mostra que, em 2023, as empresas na Cidade de Ho Chi Minh precisam recrutar 67.000 empregos com salários de 15 a 20 milhões de VND/mês, 45.000 empregos com salários acima de 20 milhões de VND/mês.

O Centro de Previsão de Demanda de Recursos Humanos e Informações do Mercado de Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh (Falmi) relatou o mercado de trabalho em 2023 e previu a demanda de recursos humanos em 2024 na cidade.

De acordo com o relatório, em 2023, a Falmi realizou uma pesquisa com mais de 137.000 candidatos a emprego e quase 75.000 empresas que buscavam recrutar, totalizando quase 305.000 vagas. Os resultados da pesquisa sobre a demanda por emprego por nível salarial mostraram que os trabalhadores buscavam principalmente empregos com salários acima de 20 milhões de VND/mês, representando 42,54%. Enquanto isso, o salário de 5 a 10 milhões de VND/mês representava apenas 12,04%. O salário de 10 a 15 milhões de VND/mês representava 25,37%. O salário de 15 a 20 milhões de VND/mês representava 19,32%. O salário abaixo de 5 milhões de VND/mês representava apenas 0,73%.

Demanda por emprego por salário em 2023 (Fonte: Falmi).

Em comparação com 2022, a demanda por empregos com salário de 15 milhões de VND/mês ou mais aumentou. Especificamente, a taxa de pessoas procurando empregos com salário acima de 20 milhões de VND/mês aumentou 3,57% (em 2022 era de 38,97%). A taxa de pessoas procurando empregos com salário de 15-20 milhões de VND/mês aumentou 1,54% (em 2022 era de 17,78%). Por outro lado, o número de pessoas procurando empregos com salário inferior a 15 milhões de VND diminuiu significativamente. Especificamente, a taxa de pessoas procurando empregos com salário de 10-15 milhões de VND/mês diminuiu 0,81% (em 2022 era de 26,18%). A taxa de pessoas procurando empregos com salário de 5-10 milhões de VND/mês diminuiu 3,81% (em 2022 era de 15,85%). A taxa de pessoas procurando empregos com salário inferior a 5 milhões de VND/mês também diminuiu 0,47% (em 2022 era de 1,2%).

No entanto, o aspecto do recrutamento é muito positivo. Embora a situação econômica em 2023 na Cidade de Ho Chi Minh seja bastante difícil, as empresas ainda precisam recrutar muitos funcionários qualificados com altos salários. Isso ajuda a reduzir a diferença entre oferta e demanda em termos de salários. Especificamente, a demanda por empregos com salário de 15 milhões de VND ou mais aumentou, mas apenas ligeiramente. Enquanto isso, a demanda por cargos de recrutamento com salário de 15 milhões de VND ou mais aumentou significativamente.

Demanda de recrutamento por nível salarial em 2023 (Fonte: Falmi).

Com salários entre 15 e 20 milhões de VND/mês, as empresas precisam de quase 67.000 empregos, representando 21,91% da demanda total por recursos humanos, um aumento de 15,74% em relação ao ano passado (em 2022, era de 6,17%). Esse aumento inverteu a situação de oferta e demanda por recursos humanos com salários entre 15 e 20 milhões de VND/mês em comparação com 2022, o que significa que a demanda por recrutamento nessa faixa salarial é maior do que a demanda por empregos. No entanto, a diferença não é grande, o que demonstra que a oferta e a demanda por recursos humanos se encontram (oferta de 21,91%; demanda de 19,32%). Com um nível salarial acima de VND 20 milhões/mês, as empresas precisam de mais de 45.000 empregos, representando 14,86% da demanda total de recursos humanos, um aumento de 6,79% em relação a 2022 (em 2022 foi de 8,07%), o que significa que a proporção de empregos com altos salários acima de VND 20 milhões/mês aumentou quase 2 vezes em relação ao ano passado. Esse aumento ajuda a reduzir parte da lacuna entre oferta e demanda de recursos humanos na faixa salarial acima de VND 20 milhões/mês. Em 2023, a lacuna entre oferta e demanda foi de 14,86% a 42,54%, uma diferença de 27,68%. Enquanto isso, em 2022, a lacuna entre oferta e demanda foi de 8,07% a 38,97%, uma diferença de 30,9%.

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