As empresas ainda contratam trabalhadores em massa com salários acima de 20 milhões de VND por mês.

A pesquisa mostra que, em 2023, as empresas na cidade de Ho Chi Minh precisam contratar 67.000 pessoas para vagas com salários entre 15 e 20 milhões de VND por mês e 45.000 para vagas com salários acima de 20 milhões de VND por mês.

O Centro de Previsão da Demanda de Recursos Humanos e Informações sobre o Mercado de Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh (Falmi) divulgou um relatório sobre o mercado de trabalho em 2023 e fez uma previsão da demanda de recursos humanos para 2024 na cidade.

Segundo o relatório, em 2023, a Falmi realizou uma pesquisa com mais de 137.000 candidatos a emprego e quase 75.000 empresas que buscavam preencher cerca de 305.000 vagas. Os resultados da pesquisa sobre a demanda por vagas de emprego por faixa salarial mostraram que os trabalhadores buscavam principalmente empregos com salários acima de 20 milhões de VND/mês, representando 42,54% do total. Enquanto isso, a faixa salarial de 5 a 10 milhões de VND/mês representou apenas 12,04%, a de 10 a 15 milhões de VND/mês, 25,37%, a de 15 a 20 milhões de VND/mês, 19,32% e a inferior a 5 milhões de VND/mês, apenas 0,73%.

Demanda por busca de emprego por salário em 2023 (Fonte: Falmi).

Em comparação com 2022, a demanda por empregos com salário igual ou superior a 15 milhões de VND/mês aumentou. Especificamente, a taxa de pessoas buscando empregos com salário acima de 20 milhões de VND/mês aumentou 3,57% (em 2022, era de 38,97%). A taxa de pessoas buscando empregos com salário entre 15 e 20 milhões de VND/mês aumentou 1,54% (em 2022, era de 17,78%). Por outro lado, o número de pessoas buscando empregos com salário inferior a 15 milhões de VND diminuiu significativamente. Especificamente, a taxa de pessoas buscando empregos com salário entre 10 e 15 milhões de VND/mês diminuiu 0,81% (em 2022, era de 26,18%). A taxa de pessoas buscando empregos com salário entre 5 e 10 milhões de VND/mês diminuiu 3,81% (em 2022, era de 15,85%). A taxa de pessoas que procuram empregos com salário inferior a 5 milhões de VND/mês também diminuiu 0,47% (em 2022 era de 1,2%).

No entanto, o cenário de recrutamento é muito positivo. Embora a situação econômica em Ho Chi Minh em 2023 apresente muitas dificuldades, as empresas ainda precisam contratar muitos bons funcionários com salários altos. Isso ajuda a reduzir a diferença entre oferta e demanda em termos salariais. Especificamente, a demanda por vagas com salário igual ou superior a 15 milhões de VND aumentou, mas apenas ligeiramente. Enquanto isso, a demanda por vagas de recrutamento com salário igual ou superior a 15 milhões de VND aumentou consideravelmente.

Demanda de recrutamento por nível salarial em 2023 (Fonte: Falmi).

Na faixa salarial de 15 a 20 milhões de VND por mês, as empresas precisam de quase 67.000 vagas, o que representa 21,91% da demanda total por mão de obra, um aumento de 15,74% em comparação com o ano passado (em 2022, o aumento foi de 6,17%). Esse aumento inverteu a situação de oferta e demanda de mão de obra nessa faixa salarial em relação a 2022, o que significa que a demanda por contratações nessa faixa salarial é maior do que a demanda por vagas. No entanto, a diferença não é grande, demonstrando que a oferta e a demanda de mão de obra se encontraram (oferta de 21,91% e demanda de 19,32%). Com salários acima de 20 milhões de VND por mês, as empresas precisam de mais de 45.000 vagas, o que representa 14,86% da demanda total por mão de obra, um aumento de 6,79% em comparação com 2022 (em 2022, esse percentual era de 8,07%). Isso significa que a proporção de vagas com salários acima de 20 milhões de VND por mês quase dobrou em relação ao ano anterior. Esse aumento contribui para reduzir parte da diferença entre a oferta e a demanda de mão de obra nessa faixa salarial. Em 2023, essa diferença era de 14,86% a 42,54%, ou seja, uma diferença de 27,68%. Já em 2022, a diferença era de 8,07% a 38,97%, ou seja, uma diferença de 30,9%.

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