O desenvolvimento de um modelo de negócios e gestão sustentável ajudou a TNG Holdings Vietnam a ser homenageada no programa Strong Brands of Vietnam 2022-2023.
O Programa Vietnam Strong Brands 2022-2023, organizado pela Revista Econômica do Vietnã, tem como tema "Novos modelos econômicos que criam avanços para o crescimento e o desenvolvimento sustentável". Este é um prestigiado programa de seleção de empresas que a revista realiza regularmente há 20 anos.
Representantes da TNG Holdings Vietnam recebem o prêmio Strong Brand Award 2022-2023 em 6 de outubro , em Hanói . Foto: TNG Holdings Vietnam
Desde a sua fundação, há 27 anos, os fundadores da TNG Holdings Vietnam estabeleceram como meta empresarial combinar a melhoria da vida comunitária com a resolução de problemas sociais. "As estratégias de negócios e o quadro de funcionários podem mudar em cada etapa, mas o valor central que o grupo busca consistentemente é proporcionar uma vida melhor e mais benéfica para a sociedade", compartilhou um representante da empresa. Esses valores incluem a sustentabilidade, como produtos ecológicos, economia de energia e melhoria ambiental... Este é também o objetivo final da empresa.
Desde 2010, a empresa prioriza o desenvolvimento de parques industriais verdes, ambientalmente responsáveis e energeticamente eficientes. Atualmente, a empresa está promovendo o desenvolvimento de sistemas de energia solar em telhados de parques industriais para reduzir as emissões de carbono.
Uma empresa instala painéis solares no telhado de um parque industrial desenvolvido pela TNI Holdings Vietnam. Foto: TNG Holdings Vietnam
Ao ingressar no setor imobiliário residencial, o grupo concentra-se no desenvolvimento de áreas urbanas modernas e repletas de comodidades. Cada apartamento é projetado com ampla iluminação e ventilação naturais, em um ambiente verde e arborizado. Praças artísticas, jardins tropicais, piscinas e uma gama de comodidades de alto padrão também são prioridades para a construtora. A transformação digital na gestão e nas operações também ajuda o grupo a aprimorar a experiência do cliente, contribuindo para o aumento da satisfação dos moradores.
SOJO Hotels - um produto que utiliza soluções digitais. Foto: TNG Holdings Vietnam
Esse ecossistema também é complementado por produtos de estilo digital, como a rede de hotéis SOJO. Nos hotéis SOJO, os clientes podem explorar diversas experiências tecnológicas com apenas um smartphone, desde iluminação, música , programas de TV, cortinas, cabines de chuveiro, temperatura do quarto... até check-in e check-out online.
Com uma filosofia empresarial focada no benefício da comunidade, a TNG Holdings Vietnam também participa no setor de energias renováveis com projetos de energia eólica e solar.
Um representante da empresa afirmou que a sustentabilidade tem sido um objetivo central de desenvolvimento desde a entrada no mercado. À medida que a empresa se transforma em uma grande corporação com ambições de crescimento ainda maiores, o desenvolvimento sustentável torna-se ainda mais crucial. O prêmio "Strong Brand - Sustainable Development 2023" reconhece nossos esforços ao longo dos anos. Ele também motiva a empresa a transformar o desenvolvimento sustentável em uma vantagem competitiva e em novas oportunidades de negócios", disse um representante da TNG Holdings Vietnam.
Além das práticas comerciais sustentáveis, a liderança da empresa também se concentra na construção de um modelo de governança sustentável, como o desenvolvimento de recursos humanos e a transformação da cultura corporativa em uma força unificadora dentro da organização.
Após cinco anos de desenvolvimento aprofundado de sua cultura corporativa, a TNG Holdings Vietnam construiu um "DNA" de cultura corporativa chamado ROX, com três valores fundamentais, três compromissos de liderança e três padrões de comportamento que conectam os funcionários da TNG em uma visão compartilhada, falam uma linguagem comum e aderem a códigos de conduta comuns. "Graças a isso, a cultura corporativa atua como uma bússola que guia todas as decisões e abordagens de resolução de problemas para os funcionários da TNG, resolvendo conflitos e criando um vínculo duradouro", afirmou um representante da empresa.
A cultura corporativa ajuda a unir os funcionários da TNG e a aumentar a produtividade. Foto: TNG Holdings Vietnam
As diversas iniciativas e atividades culturais, organizadas em torno de temas anuais, trimestrais e mensais, aprimoraram as experiências de interação dos funcionários, impactando positivamente o moral e o desempenho. Além disso, a empresa adotou o modelo de experiência do funcionário da Jacob Morgan e digitalizou seus sistemas de processos, aumentando ainda mais a eficiência do trabalho.
De acordo com muitos especialistas, o modelo de gestão baseado na cultura está ajudando a TNG Holdings Vietnam a construir uma base sólida em recursos humanos, o que é fundamental para o desenvolvimento sustentável.
Segundo esses especialistas, o desenvolvimento sustentável não é apenas uma tendência, mas também um objetivo para as empresas e para a nação como um todo. Empresas pioneiras no desenvolvimento de modelos de negócios e gestão sustentáveis, como a TNG Holdings Vietnam, proporcionarão uma experiência valiosa na busca de modelos adequados e eficazes para a comunidade empresarial vietnamita.
O Dan
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