Empresas vietnamitas desenvolvem modelos de negócios sustentáveis

O desenvolvimento de um modelo de negócios e governança sustentável ajuda a TNG Holdings Vietnam a ser homenageada no programa Vietnam Strong Brands 2022-2023.

O Programa Marcas Fortes do Vietnã 2022-2023 é organizado pela Revista Vietnam Economic com o tema "Novos modelos econômicos criam avanços no crescimento e no desenvolvimento sustentável". Trata-se de um prestigiado programa de seleção de empresas que tem sido implementado regularmente pela revista nos últimos 20 anos.

Representante da TNG Holdings no Vietnã recebeu o Prêmio Marca Forte 2022-2023, em 6 de outubro, em Hanói . Foto: TNG Holdings no Vietnã

Desde a sua fundação, há 27 anos, os fundadores da TNG Holdings Vietnam têm como objetivo comercial melhorar a vida comunitária e solucionar problemas sociais. "A estratégia de negócios em cada etapa e a equipe de implementação podem mudar, mas o valor que o grupo busca firmemente é proporcionar uma vida conveniente e útil à sociedade", compartilhou o representante da empresa. Valores sustentáveis, como produtos verdes, economia de energia, melhoria ambiental... Este também é o objetivo da unidade.

Desde 2010, o grupo prioriza o desenvolvimento de parques industriais verdes, ecologicamente corretos e com baixo consumo de energia. Atualmente, a empresa promove o desenvolvimento de sistemas de energia solar em telhados de parques industriais para reduzir as emissões de carbono.

Uma empresa instalando energia solar no telhado de um parque industrial desenvolvido pela TNI Holdings Vietnam. Foto: TNG Holdings Vietnam

Ao ingressar no setor imobiliário residencial, o grupo se concentra no desenvolvimento de áreas urbanas modernas e convenientes. Cada apartamento é projetado com muita luz natural e vento em um espaço verde. Praças artísticas, jardins tropicais, piscinas... e uma série de comodidades de alto padrão também são investidas pelo investidor. A transformação digital na gestão operacional também ajuda o grupo a melhorar a experiência do cliente, contribuindo para aumentar a satisfação dos moradores.

SOJO Hotels - um produto que aplica soluções digitais. Foto: TNG Holdings Vietnam

Este ecossistema também é complementado por produtos de estilo digital, como a rede SOJO Hotels. Ao chegar à SOJO Hotels, os clientes terão a oportunidade de explorar diversas experiências tecnológicas com apenas um smartphone, desde luzes, música , programas de TV, cortinas, cabines de chuveiro, temperatura ambiente... até check-in e check-out online.

Com o objetivo de fazer negócios para a comunidade, a TNG Holdings Vietnam também participa do setor de energia renovável com projetos de energia eólica e solar.

O representante do grupo compartilhou que, desde a entrada no mercado, a sustentabilidade tem sido uma meta fundamental de desenvolvimento. Quando a empresa se transforma em uma corporação de grande porte com ambições de crescimento contínuo, o desenvolvimento sustentável se torna ainda mais importante. O prêmio "Marca Forte - Desenvolvimento Sustentável 2023" é um reconhecimento dos nossos esforços ao longo dos anos. "Essa também é a motivação para o grupo transformar o desenvolvimento sustentável em uma vantagem competitiva e em novas oportunidades de negócios", disse um representante da TNG Holdings Vietnam.

Além de negócios sustentáveis, a liderança desta empresa também se concentra na construção de um modelo de governança sustentável, como o desenvolvimento humano, transformando a cultura corporativa em uma força coesa interna.

Após 5 anos de profundo desenvolvimento cultural, a TNG Holdings Vietnam construiu um "gene" de cultura corporativa chamado ROX, com 3 valores fundamentais, 3 compromissos de liderança e 3 padrões comportamentais que conectam os funcionários da TNG em torno de uma visão comum, falam uma linguagem comum e cumprem regras de conduta comuns. "Portanto, a cultura corporativa é como uma bússola que orienta todas as decisões, bem como a maneira como os funcionários da TNG resolvem problemas, resolvem conflitos e criam um vínculo sustentável", afirmou o representante da empresa.

A cultura corporativa ajuda a conectar os funcionários da TNG e a aumentar a produtividade. Foto: TNG Holdings Vietnam

Diversas iniciativas e atividades culturais com temas anuais, trimestrais e mensais... na unidade ajudaram a melhorar as experiências de interação dos funcionários, impactando positivamente o moral e o desempenho dos funcionários. Além disso, o grupo também aplica o modelo de experiência do funcionário de Jacob Morgan e digitaliza o sistema de processos, promovendo o desempenho no trabalho.

De acordo com muitos especialistas, o modelo de gestão cultural está ajudando a TNG Holdings Vietnam a construir uma base sólida em recursos humanos, que é a chave para o desenvolvimento sustentável.

Segundo esses especialistas, o desenvolvimento sustentável não é apenas uma tendência, mas também uma meta para as empresas e para o país em geral. Empresas pioneiras que desenvolvem modelos de negócios e gestão sustentáveis, como a TNG Holdings Vietnam, ajudarão a fornecer experiências para encontrar modelos adequados e eficazes para a comunidade empresarial vietnamita.

O Dan

Link da fonte: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-viet-phat-trien-mo-hinh-kinh-doanh-ben-vung-4666804.html