Resolvendo o problema de recursos humanos para concretizar o Planejamento Provincial de Dak Nong

Falta de recursos humanos especializados

Apesar da grande força de trabalho, atualmente, alguns setores e indústrias importantes de Dak Nong estão enfrentando dificuldades no recrutamento de recursos humanos.

A proporção de funcionários públicos e empregados em Dak Nong que se formaram em construção e arquitetura é muito pequena.

Normalmente, os setores de construção, planejamento e gestão do planejamento da província carecem de pessoal especializado. De acordo com uma análise do Departamento de Construção, o número de servidores públicos e funcionários públicos da província com formação em construção e arquitetura representa uma pequena parcela do aparato administrativo estadual.

O Diretor do Departamento de Construção de Phan Nhat Thanh afirmou que nem todos os distritos possuem arquitetos especializados. Atualmente, toda a província conta com apenas cinco profissionais com experiência na área.

Há uma grave escassez de pessoal especializado em construção para realizar trabalhos de gerenciamento e licenciamento de construção, criando inadequações nas operações.

A escassez de pessoal especializado em construção levará a deficiências na implementação de trabalhos de gerenciamento e licenciamento de construção.

Para superar essa situação, o Departamento de Construção tem trabalhado com o Departamento de Assuntos Internos e os distritos e cidades, prevendo que em um futuro próximo haverá necessidade de pessoal especializado nessa área. Portanto, no processo de recrutamento de pessoal, deve-se dar atenção à profissão de arquitetura.

Para cumprir a tarefa de implementar o Planejamento Provincial, o Departamento de Construção, em conjunto com a Academia de Construção e Gestão Urbana, organizou recentemente um treinamento para líderes municipais e distritais, bem como para autoridades de terras, sobre o processo de implementação do planejamento. Dessa forma, a qualidade dos recursos humanos foi gradualmente aprimorada e o planejamento foi implementado de forma eficaz na província.

Atrair mão de obra de alta qualidade nas áreas de agricultura e turismo em Dak Nong ainda enfrenta muitas dificuldades.

Da mesma forma, o setor do turismo — uma das pontas de lança econômicas de Dak Nong — está enfrentando dificuldades para atrair recursos humanos qualificados.

O Sr. Nguyen Trung Thanh, diretor da Nguyen Thanh Phat High-tech Agricultural Production, Trade, Service and Tourism Company Limited, disse que a empresa deseja cooperar com instalações de treinamento locais para recrutar trabalhadores qualificados.

Atualmente, a empresa não dispõe de recursos suficientes para atrair recursos humanos qualificados de outras províncias. Por isso, a empresa trabalhará com instituições de formação profissional locais para apoiar os trabalhadores a estudarem por um curto período e, em seguida, retornarem para assinar um contrato de trabalho de longo prazo.

De acordo com o plano, Dak Nong está orientada a se tornar o centro industrial nacional de bauxita - alumina - alumínio e o centro de energia renovável da região.

Dak Nong se esforça para se tornar o centro industrial nacional de bauxita, alumina e alumínio até 2030, por isso precisa urgentemente de uma força de trabalho de alta qualidade.

Além disso, a província desenvolve agricultura de alta tecnologia, conecta cadeias de valor; desenvolve turismo ecológico e turístico, promove vantagens em clima, paisagem natural e cultura única, especialmente o Geoparque Mundial da UNESCO Dak Nong.

Para atingir esses objetivos, Dak Nong busca soluções para o desenvolvimento de recursos humanos. A província treina e atrai recursos humanos de alta qualidade para setores e áreas-chave.

Entretanto, na realidade, os recursos humanos da província não melhoraram muito, especialmente recursos humanos de alta qualidade servindo áreas especializadas como planejamento, construção...

Treinamento aprofundado

Pode-se afirmar que recursos humanos de qualidade são um dos fatores importantes para implementar o Planejamento Provincial de Dak Nong para o período de 2021-2030, com uma visão para 2050.

O planejamento da província de Dak Nong enfatizou o desenvolvimento de recursos humanos, garantindo requisitos de quantidade, qualidade, estrutura de qualificações e ocupações.

A Dak Nong tem como objetivo formar uma equipe de recursos humanos qualificados de acordo com os padrões nacionais.

De acordo com especialistas, para concretizar o plano, a Dak Nong precisa formar cuidadosamente uma equipe de recursos humanos qualificados de acordo com os padrões nacionais, visando padrões internacionais e atendendo aos requisitos das tarefas profissionais.

Em particular, as localidades precisam desenvolver uma equipe de recursos humanos científicos e tecnológicos capazes de dominar e transferir tecnologias avançadas e modernas.

A província precisa se concentrar em atrair e desenvolver recursos humanos altamente qualificados em áreas prioritárias, como indústria, construção, arquitetura, planejamento, agricultura de alta tecnologia, transformação digital, saúde, educação, etc.

A indústria de alumínio de Dak Nong precisará de cerca de 6.700 novos empregos

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Até 2030, a demanda de recursos humanos da província em setores-chave será de cerca de 200.000 pessoas. Destes, a agricultura precisa de cerca de 60.000 pessoas; a indústria, de 6.700; e o turismo, de cerca de 2.000 a 2.300 pessoas...

Planejamento da província de Dak Nong para o período 2021-2030, visão 2050

O vice-diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Dak Nong, Hoang Viet Nam, disse que para atender à demanda de mão de obra no novo período, especialmente implementando o Planejamento Provincial, a unidade intensificará a previsão das necessidades de recursos humanos, campos e profissões.

O Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais promove programas de cooperação e associação na formação e desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade na província e aumenta a socialização da educação profissional em escala e qualidade.

Vice-diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Dak Nong, Hoang, Vietnã

O Dak Nong Community College está se preparando para aproveitar as oportunidades na implementação do Planejamento Provincial. Ao longo dos anos, a escola firmou acordos de cooperação com empresas dentro e fora da província para a realização de treinamentos de recursos humanos.

Em particular, a escola se concentra em especializações técnicas e áreas-chave de desenvolvimento da província, como: indústria, tecnologia automotiva, corte de metais, tecnologia da informação, moda, turismo, administração, etc.

No entanto, também é necessário reconhecer que os fatores internos de Dak Nong não podem suprir os recursos humanos de alta qualidade para implementar o Planejamento Provincial.

Portanto, atrair recursos humanos para o Planejamento Provincial é uma solução imediata e de longo prazo. Portanto, a província precisa pesquisar e desenvolver mecanismos e políticas adequados para atrair recursos humanos de alta qualidade, especialmente em áreas especializadas e especializadas.

Junto com isso, Dak Nong continua investindo profundamente em treinamento de recursos humanos, especialmente em setores-chave, conforme descrito no Planejamento Provincial.

Os recursos humanos são o fator-chave para garantir o sucesso do Planejamento Provincial. Se esta questão não for resolvida, Dak Nong enfrentará muitas dificuldades para atingir as metas de desenvolvimento socioeconômico estabelecidas para o período de 2021-2030 e a Visão 2050.

Fonte: https://baodaknong.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-de-hien-thuc-hoa-quy-hoach-tinh-dak-nong-230951.html