Na tarde de 6 de dezembro, a 17ª sessão do 18º Conselho Popular Provincial realizou uma sessão de discussão no salão.
Ao expressar sua opinião na sala de discussão, a delegada Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) disse: Em dezembro de 2021, o Comitê Popular Provincial emitiu regulamentos sobre os títulos dos servidores públicos de comunas, distritos e cidades; regulamentos sobre o recrutamento de servidores públicos de comunas, distritos e cidades na província de Nghe An , e a decisão também estabeleceu claramente a estrutura dos títulos dos servidores públicos de acordo com a classificação das unidades administrativas de tipo 1, tipo 2, tipo 3 e a estrutura dos títulos dos servidores públicos no nível da comuna.
No entanto, após dois anos da implementação deste regulamento, algumas deficiências foram constatadas. Ou seja, a organização e a utilização de funcionários públicos de nível comunitário estão intrinsecamente ligadas a diferentes denominações.
Ao receber e esclarecer as opiniões dos delegados, o Diretor do Departamento de Assuntos Internos, Nguyen Viet Hung, disse: Implementando o Decreto nº 33 do Governo , o Departamento de Assuntos Internos organizou diversas delegações para realizar levantamentos junto à população, elaborar minutas, coletar opiniões de departamentos e órgãos, e organizar oficinas para a implementação do Decreto.
De acordo com o regulamento sobre subsídios para funcionários a tempo parcial a nível comunal, existem 3 níveis: o tipo 1 de comuna tem um subsídio de 2,1 vezes o salário base; o tipo 2 tem um subsídio de 1,8 vezes o salário base e o tipo 3 tem um subsídio de 1,5 vezes o salário base. Com base nisto, o Departamento de Assuntos Internos propôs uma série de cargos para implementar este regulamento.
De acordo com a Decisão 2102, de 30 de agosto de 2023, do Comitê Permanente do Partido Provincial sobre títulos e cargos equivalentes no sistema político , existem três grupos de autoridades comunais, distritais e municipais. Um deles é composto pelos membros do Comitê Permanente do Partido, pelos Vice-Presidentes do Conselho Popular, pelos Vice-Presidentes do Comitê Popular, pelo Presidente do Comitê da Frente da Pátria e pelos Chefes das organizações políticas comunais. Portanto, é difícil determinar qual unidade administrativa é mais importante e tem mais responsabilidades.
Em segundo lugar, os subsídios para funcionários a tempo parcial ainda são baixos. A implementação do Decreto 33 sobre quadros de nível comunitário, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais a nível comunitário, em aldeias e grupos residenciais, em comparação com o Decreto 34 anterior, especificamente as Resoluções 22 e 23 do Conselho Popular Provincial para implementar o Decreto 34, aumentou os subsídios para os cargos previstos na proposta de Resolução em 20-45%, e o nível orçamentário equivalente é de cerca de 81 bilhões de VND/ano.
“Ao elaborar a Resolução para implementar o Decreto 33, a província baseou-se nas normas vigentes do Estado, considerando cada função e cada cargo na comuna, vila e aldeia; a contribuição de cada quadro temporário, mas também levando em conta a situação econômica local. A província também deseja aumentar ainda mais o valor do auxílio, mas o orçamento provincial ainda é limitado, portanto, esse aumento depende dos esforços da província. Com isso, os líderes provinciais esperam que a Resolução seja aprovada; que a equipe de quadros temporários nos níveis de comuna, vila, aldeia e aldeia compartilhe os valores de acordo com a situação orçamentária local”, enfatizou o Diretor do Departamento de Assuntos Internos.
Respondendo ao esclarecimento das opiniões dos delegados na sessão de discussão que propôs a adição de vários cargos a nível comunal, o Diretor do Departamento de Assuntos Internos afirmou: A província adicionou apenas 4 cargos para que os distritos e comunas possam organizá-los, sendo eles: cargo de secretário do Comitê do Partido, cargo de meio período responsável por casas de cultura e rádio, tesoureiro e equipe de normas urbanas.
Em relação à proposta dos eleitores, enviada por telefone, solicitando à redação que incluísse na Resolução a implementação do Artigo 2º, Cláusula 2, do Decreto 33, que prevê que, no caso de servidores públicos de nível comunal que exerçam simultaneamente as funções de trabalhadores não especializados nos níveis de comuna, vila, conjunto residencial e aldeia, estes receberão um adicional equivalente a 100% do adicional por exercício simultâneo, o Diretor do Departamento de Assuntos Internos, Nguyen Viet Hung, afirmou que esse conteúdo já constava do Decreto 33, razão pela qual o Conselho Popular Provincial não o incluiu na Resolução.
Com relação à opinião dos eleitores, atualmente há um número considerável de funcionários públicos de nível municipal e distrital com formação superior. Recomenda-se que esta Resolução do Conselho Popular estabeleça políticas para trabalhadores não qualificados em comunas, distritos e aldeias, a fim de garantir a equiparação salarial do nível 1 dos funcionários públicos de nível municipal com aqueles com formação superior. O camarada Nguyen Viet Hung afirmou que, de acordo com a Cláusula C, Artigo 34 do Decreto 33, existem atualmente dois tipos: nível 1 para quem possui formação superior, com um coeficiente de gratificação de 2,1, e nível 1 para quem possui formação superior, com um coeficiente de gratificação de 2,34. No nível distrital, existem dois tipos: o Tipo 1 corresponde a seis vezes o salário base, para três cargos de meio período, conforme regulamentação: secretário, chefe de aldeia e chefe do comitê de trabalho da frente.
Na proposta de resolução, a gratificação para o secretário da célula partidária é de 2,1 vezes o salário base, para o chefe da aldeia é de 2,1 vezes e para o chefe do comitê de trabalho da frente é de 1,8 vezes o salário base.
O tipo 2 corresponde a 4,5 vezes o salário base; a divisão do secretário da célula partidária, a 1,6 vezes; o chefe da aldeia, a 1,6 vezes; e o chefe do comitê de trabalho da frente, a 1,3 vezes o salário base. A regulamentação desses níveis de gratificações garante uma correlação razoável. Portanto, as localidades organizam cargos concomitantes para aumentar as gratificações dos quadros de meio período.
Fonte
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