BTO - Na tarde de 1º de março, a delegação de monitoramento da Delegação da Assembleia Nacional Provincial, liderada pelo camarada Nguyen Huu Thong - Vice-Chefe da Delegação da Assembleia Nacional Provincial e Chefe da delegação de monitoramento, realizou uma sessão de trabalho no Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural sobre "Implementação de políticas e leis sobre inovação do sistema organizacional e de gestão, aprimorando a qualidade e a eficiência das operações das unidades de serviço público no período de 2018 a 2023".
Ao apresentar seu relatório na sessão de trabalho, o representante do Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural afirmou que, no período de 2018 a 2023, o Departamento e as unidades de serviço público vinculadas a ele implementaram com eficácia o trabalho de informação, divulgação, conscientização e responsabilização de todo o setor, em conformidade com a Resolução nº 19-NQ/TW. Isso incluiu a concretização e organização oportunas das políticas legais pertinentes, de acordo com os regulamentos; a revisão e reestruturação da estrutura organizacional das unidades de serviço público; o desenvolvimento de um projeto para otimizar a folha de pagamento, os planos de treinamento anual e de desenvolvimento profissional para servidores públicos, em conformidade com os procedimentos e regulamentos, e levando em conta a situação operacional de cada unidade, aprimorando, assim, a qualidade e a eficiência das operações das unidades de serviço público no setor.
Ao mesmo tempo, a estrutura organizacional das unidades de serviço público subordinadas ao Departamento foi gradualmente inovada, aprimorada e organizada de forma simplificada, operando de maneira eficaz e eficiente, de acordo com as funções e tarefas atribuídas.
Em 31 de dezembro de 2023, havia 22 unidades de serviço público sob a jurisdição do Departamento (das quais: 1 unidade autofinanciava suas despesas regulares; 3 unidades autofinanciavam parte de suas despesas regulares; 18 unidades tinham despesas regulares garantidas pelo orçamento do Estado); uma redução de 5 unidades em comparação com 2015 e de 3 unidades em comparação com 2017. No período de 2015 a 2021, o número de funcionários nas unidades de serviço público diminuiu em 39 pessoas e, no período de 2022 a 2023, diminuiu em 2 pessoas.
Além dos resultados alcançados, a implementação no Departamento ainda enfrenta dificuldades e limitações, tais como: o aumento do número de cargos em algumas unidades do serviço público após a reorganização gerou muita pressão sobre a direção, a gestão e o trabalho de consultoria dessas unidades. A folha de pagamento das unidades do serviço público é baixa, mas precisa ser reduzida anualmente, conforme previsto em lei. Além disso, a prestação de serviços públicos pelas unidades ainda enfrenta muitas dificuldades; o número de unidades do serviço público diretamente subordinadas ao Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural, cujo orçamento garante despesas regulares, ainda é alto (18 unidades), devido à instabilidade ou baixa receita dessas unidades...
Em nome da delegação de monitoramento, o Sr. Nguyen Huu Thong reconheceu e elogiou os resultados obtidos com a inovação do sistema organizacional e de gestão, bem como com a melhoria da qualidade e eficiência das unidades de serviço público do Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural nos últimos tempos. Ao mesmo tempo, solicitou aos líderes do Departamento que continuem a orientar a melhoria da qualidade das operações das unidades de serviço público em geral, bem como das unidades resultantes da fusão. Ele também solicitou que as autoridades do Departamento continuem a direcionar e a criar condições para que as unidades autônomas aprimorem seu nível de autonomia, de acordo com o plano estratégico...
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