A autonomia torna-se a força motriz do desenvolvimento do ensino superior
Na tarde de 11 de julho, o Portal Eletrônico de Informações do Governo organizou o seminário "Autonomia Universitária - Quais as oportunidades de desenvolvimento?". O seminário reuniu diversos especialistas renomados para analisar os movimentos, vantagens, dificuldades e oportunidades para o desenvolvimento do sistema universitário.
O professor associado Dr. Hoang Dinh Phi - diretor da Escola de Negócios e Gestão (HSB) da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói - compartilhou que a jornada rumo à autonomia total de uma universidade pública no Vietnã exige esforços contínuos do coletivo.
No contexto global, o ensino superior precisa estar posicionado no topo da pirâmide do conhecimento, em vez de ser universalizado. Nem todas as províncias precisam de uma universidade de grande porte, mas o foco deve estar na qualidade da ciência e da formação.
“Para aqueles que não são adequados para o caminho acadêmico, o treinamento vocacional ou outras áreas de treinamento são escolhas razoáveis, evitando desperdício de tempo e recursos da família e da sociedade” - O Professor Associado, Dr. Hoang Dinh Phi, expressou sua opinião.

Nos últimos tempos, a autonomia do Vietnã se tornou uma força motriz para o desenvolvimento do sistema de ensino superior do nosso país, reconheceu o Professor Associado, Dr. Luu Bich Ngoc - Chefe do Gabinete do Conselho Nacional de Educação e Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Apesar de muitas conquistas notáveis, o Professor Associado, Dr. Luu Bich Ngoc, disse que, nos últimos 10 anos, o progresso tem sido um pouco lento em comparação às expectativas do Partido, do Estado e da sociedade.
Afirmando três razões principais, o Professor Associado, Dr. Luu Bich Ngoc analisou: Primeiro, a sociedade e as atuais instituições de ensino superior no Vietnã no passado não entenderam corretamente a autonomia universitária.
O governo emitiu políticas para aumentar a autonomia universitária, mas cortou o investimento orçamentário, o que torna a autonomia universitária sinônimo de autonomia que as instituições educacionais têm para cuidar de si mesmas.
Em segundo lugar , existe um conflito de poder, administração e gestão. Atualmente, as instituições de ensino superior ainda apresentam sobreposições entre o Conselho Universitário, o Comitê do Partido e o Conselho Escolar, o que leva à ineficácia na administração interna das instituições de ensino superior.
Terceiro , o mecanismo de autonomia não é realmente aberto. Quando autônomas, as instituições de ensino superior ainda devem cumprir os sistemas e documentos legais do Estado. No entanto, a falta de uniformidade e sincronização entre essas leis tem deixado as instituições de ensino superior atreladas à implementação da autonomia.

A inovação em educação e treinamento deve ter novos conceitos e pensamentos.
O Prof. Dr. Nguyen Xuan Yem - Diretor do Instituto de Segurança Não Tradicional, Escola de Negócios e Administração (Universidade Nacional do Vietnã, Hanói) - disse que, em um futuro próximo, o Governo Central emitirá uma resolução sobre modernização e avanços na educação e treinamento.
“Um bom modelo de governança para educação e treinamento é o modelo de pirâmide, como o Professor Associado Dr. Hoang Dinh Phi acabou de mencionar” - enfatizou o Professor Dr. Nguyen Xuan Yem, ao mesmo tempo sugerindo que a educação universitária - educação de elite - precisa ser recalculada, reduzindo as universidades a pontos fortes.
Locais com universidades nacionais e regionais não devem ter universidades pequenas, com falta de professores e instalações. Para localidades com alta urbanização, necessidade de formação de recursos humanos ou grandes grupos econômicos, deve-se priorizar o desenvolvimento de universidades desses estabelecimentos.

Segundo o professor Nguyen Xuan Yem, se quisermos inovar na educação e na formação, e considerar isso um avanço, precisamos aumentar a autoridade do diretor. Todas as inovações nas escolas devem partir dos professores, especialmente do diretor, que determina a inovação e o sucesso da educação e da formação.
Além disso, para inovar a educação e a formação, é necessário um novo conceito e uma nova forma de pensar sobre os professores. Consequentemente, os professores de hoje não devem ser apenas bons no ensino e na pesquisa científica, mas também bons na prática.
O corpo docente não é apenas de meio período, mas deve participar da gestão e da organização do ensino; locais que ensinam economia devem ter a participação de ativistas econômicos e diretores de empresas para ensinar os alunos a enriquecer.
“Professores que não sabem como se enriquecer não podem ensinar outros a se enriquecerem. Esta é uma realidade”, sugeriu o Professor Nguyen Xuan Yem, acrescentando que os recursos precisam ser aumentados. A Assembleia Nacional e o Governo devem priorizar o desenvolvimento e alocar orçamento adequado, dentro das condições possíveis do Vietnã, para educação e treinamento.

Além disso, precisamos expandir a cooperação internacional. Nas condições atuais, se quisermos equiparar as universidades vietnamitas e alcançar as universidades de todo o mundo, precisamos, sem dúvida, expandir a cooperação internacional. Se fizermos isso bem, nossos alunos poderão trabalhar em um ambiente global após a formatura.
A partir daí, teremos instalações modernas, como a que estamos promovendo com financiamento estrangeiro para a construção de uma sala de prática de segurança cibernética presencial e online. Esperamos que este também seja um local moderno, de acordo com os padrões internacionais.

Com o lema "refinado, compacto, forte, eficaz, eficiente e eficaz", como pesquisador em educação e administração educacional, o Professor Dr. Nguyen Xuan Yem espera que o modelo de autonomia universitária seja resumido pelo Governo Central e amplamente replicado no novo período do país.
Fonte: https://giaoducthoidai.vn/giao-duc-dai-hoc-can-dinh-vi-o-dinh-cao-cua-kim-tu-thap-tri-thuc-post739378.html
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