Qual é o nível de renda que os professores esperam após a reforma salarial?

[anúncio_1]

De acordo com a Resolução 27 do Comitê Executivo Central sobre reforma da política salarial, a partir de 1º de julho, a nova estrutura salarial para professores incluirá: Salário-base (representando cerca de 70% do fundo salarial total), subsídios (representando cerca de 30% do fundo salarial total) e bônus adicionais (cerca de 10% do fundo salarial total do ano, excluindo subsídios).

Faltam mais de 2 meses para a implementação da reforma salarial em todo o país, mas ainda não há informações sobre o plano proposto para cálculo dos novos salários dos professores.

A partir de 1º de julho, os salários dos professores serão calculados de acordo com a política de reforma salarial. (Foto ilustrativa)

Trabalhando no setor educacional por quase 25 anos, a Sra. Bui Thi Nhon, professora da Escola Primária Tan Thanh A ( Binh Phuoc ), ficou feliz em receber informações de que os salários dos professores poderiam estar entre os mais bem pagos.

“Atualmente, a renda dos professores ainda é baixa, insuficiente para cobrir as despesas de subsistência e desproporcional à profissão, o que leva muitos professores a pedir demissão para encontrar outros empregos com melhor remuneração. Quando soube que os professores estão no grupo com o maior aumento salarial em comparação com a média de outras profissões, meus colegas e eu ficamos muito felizes”, disse a Sra. Nhon.

O aumento salarial é um importante avanço, demonstrando reconhecimento e valorização dos esforços dos profissionais da educação . O aumento salarial também motiva os professores a se sentirem seguros em seu trabalho e a se manterem na profissão sem se preocuparem com o orçamento.

Além da alegria de um aumento salarial, a Sra. Bui Thi Nhon também está preocupada que, quando a reforma salarial chegar, não haverá mais subsídio de antiguidade.

“Eu, assim como muitos outros colegas, só soube da reforma salarial em 1º de julho, mas ainda não recebi detalhes sobre a nova fórmula de cálculo salarial. No entanto, se o subsídio por antiguidade for eliminado, os salários de professores com muitos anos de experiência na profissão, como eu, serão prejudicados?”, questionou a Sra. Nhon.

A Sra. Pham Thi Nhan, professora da Escola Secundária de Phuc Khanh ( Thai Binh ), está preocupada que, se não houver subsídio de antiguidade, ela estará em desvantagem, porque este não é apenas um índice para calcular o salário, mas também marca o tempo que um professor está vinculado à profissão.

"Enquanto muitos professores jovens estão felizes com o aumento de sua renda após a reforma salarial, alguns professores com alta antiguidade estão preocupados porque não sabem se sua renda e benefícios serão garantidos após a reforma", disse a Sra. Nhan, acrescentando que o subsídio por antiguidade é muito importante, pois é a motivação que ajuda os professores a permanecerem e se esforçarem para alcançar a profissão. A professora acredita que, se esse subsídio for abolido, os professores com muitos anos de serviço sofrerão muitas desvantagens.

“Tanto nas terras baixas quanto nas terras altas, o trabalho de um professor de pré-escola é extremamente árduo. Os professores precisam ir para a aula das 6h às 17h30 ou até que o trabalho termine. Nessa idade, as crianças não conseguem cuidar de si mesmas, então os professores precisam ensiná-las e cuidar delas com amor, dedicação e paixão”, disse a Sra. Le Thi Toan, diretora do Jardim de Infância Hoa Mai (Yen Chau, Son La).

Em julho de 2023, o salário-base aumentou de 1.490.000 VND para 1.800.000 VND, trazendo grande satisfação aos professores. De 1º de julho até a implementação da nova política salarial, os professores, especialmente os da educação infantil, aguardam ansiosamente.

Ela espera que a nova política salarial ajude os professores a viver com seus salários, sem ter que se preocupar muito com comida e dinheiro, para que possam concentrar seu tempo e mente em sua profissão.

De acordo com o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, a renda total dos professores, incluindo salários por cargo e subsídios, melhorou em comparação com outras profissões. No entanto, o Ministro do Interior também admitiu que, em comparação com a natureza específica, os salários dos professores ainda são baixos e afirmou que, no futuro, ao implementar a reforma salarial, os salários dos professores serão priorizados para serem colocados na escala e tabela salarial mais alta do sistema de carreira administrativa.

De acordo com informações do Ministério do Interior, os salários dos professores são ajustados de acordo com o princípio de que o mesmo nível de complexidade do trabalho terá o mesmo salário. Professores que assumem, ocupam cargos concomitantes ou realizam trabalhos difíceis e complexos receberão incentivos adequados.

O Ministro também disse que o Ministério do Interior coordenará com o Ministério da Educação e Treinamento para garantir que os salários dos professores (incluindo subsídios) aumentem de acordo com seus requisitos de trabalho e cargos, garantindo um aumento alinhado ao nível salarial geral de quadros, funcionários públicos e empregados públicos, ao mesmo tempo em que mostra tratamento preferencial para o setor educacional.

Além de eliminar os subsídios por antiguidade, a Resolução 27 também abolirá os subsídios para cargos de liderança, os subsídios para trabalho em partidos e organizações sociopolíticas, os subsídios para serviço público e os subsídios por periculosidade e insalubridade, incluindo-os no salário-base. Ao mesmo tempo, continuará a aplicar os subsídios concorrentes, os subsídios por antiguidade que excedam o limite para professores de longa data, os subsídios regionais, os subsídios por responsabilidade profissional e os subsídios de mobilidade.
Combinação de subsídios ocupacionais, subsídios de responsabilidade ocupacional e subsídios perigosos e tóxicos (coletivamente chamados de subsídios ocupacionais) aplicados a servidores públicos e empregados de ocupações e empregos com condições de trabalho acima do normal e com políticas preferenciais apropriadas do Estado, incluindo educação e treinamento.
Em particular, a Resolução 27 também afirma claramente o ponto de vista de que a conversão do salário antigo para o novo salário deve garantir que não seja inferior ao salário atual.

Kim Nhung

Fonte