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Contribuir com os esforços da juventude para construir a TKV para o desenvolvimento sustentável.

Việt NamViệt Nam07/11/2024

Mantendo a tradição de "Disciplina e Unidade", os jovens do Sindicato dos Mineiros de Carvão sempre demonstraram, ao longo dos anos, espírito pioneiro, coragem, solidariedade e criatividade.   Cada membro da união juvenil, com seus ideais, aspirações e entusiasmo, tem se esforçado para competir e cumprir com determinação as tarefas que lhe foram atribuídas.   Os jovens estão dedicando suas energias à construção e ao desenvolvimento do Grupo da Indústria de Carvão e Minerais do Vietnã (TKV), tornando-o digno de sua posição como um forte grupo econômico do país.  

Liderando com firmeza o caminho

O Sindicato da Juventude da Mineração de Carvão de Quang Ninh possui atualmente 29 núcleos de base com 9.960 membros participando de 311 subníveis. Mantendo a tradição de "Disciplina e Unidade" e demonstrando um espírito de iniciativa, criatividade e flexibilidade, o Sindicato da Juventude da Mineração de Carvão de Quang Ninh, em todos os seus níveis, implementou diversas atividades práticas nos últimos anos, adaptadas às condições reais e alinhadas às tarefas de trabalho e produção de cada unidade. Essas ações têm sido continuamente inovadas e implementadas amplamente, tanto em escala quanto em qualidade, atendendo cada vez mais às necessidades e aspirações da maioria dos jovens membros. Por meio disso, afirmam as capacidades e a energia da juventude, contribuindo ativamente para o cumprimento das tarefas políticas e dos planos de produção e negócios de cada unidade em particular e da TKV (Corporação de Carvão do Vietnã) em geral.

O Grupo de Mineração de Carvão elogiou os coletivos e indivíduos que alcançaram resultados notáveis ​​na Campanha de Voluntariado Jovem de Verão de 2024.
O Grupo de Mineração de Carvão elogiou os coletivos e indivíduos que alcançaram resultados notáveis ​​na Campanha de Voluntariado Jovem de Verão de 2024.

Assim, o Sindicato da Juventude da Mineração de Carvão acompanhou de perto as tarefas de produção e negócios do Grupo para desenvolver planos e organizar movimentos de emulação no trabalho e na produção. Nos últimos três anos, todo o Sindicato realizou e concluiu mais de 1.500 projetos e modelos gerenciados e com participação de jovens na gestão das principais linhas de produção; 1.147 projetos e iniciativas de melhoria técnica foram reconhecidos, gerando benefícios no valor de mais de 10 bilhões de VND.

Todas as unidades da União da Juventude mantêm clubes de ciência e tecnologia para jovens e grupos de apoio à inovação. A partir destes, milhares de inovações foram aplicadas à produção e aos negócios, recebendo reconhecimento e gerando bilhões de dongs em lucros anualmente. Em comemoração ao 30º aniversário do Grupo da Indústria de Carvão e Minerais do Vietnã, todas as unidades da União da Juventude afiliadas se inscreveram para realizar de um a dois projetos de emulação em nível comunitário. Entre eles, a União da Juventude do Carvão selecionou três projetos para serem marcados com placas comemorativas: o projeto de estrada gerenciado por jovens da União da Juventude da Companhia de Carvão de Cao Son; a automatização da estação de bombeamento pela União da Juventude da Companhia de Carvão de Vang Danh; e a construção de um corredor de segurança na estrada que leva à unidade de produção de explosivos industriais de Hon Gai pela União da Juventude da Companhia de Indústria Química e de Mineração de Quang Ninh.

O Grupo de Mineração de Carvão Quang Ninh e o Grupo TKV organizaram o programa de doação voluntária de sangue "Doando uma Gota de Vermelho - Enviando Amor" em agosto de 2024.   Foto: Mai Linh

As atividades de voluntariado para a vida comunitária têm sido implementadas com eficácia por meio de projetos juvenis significativos e práticos, contribuindo para a melhoria da vida das pessoas em áreas remotas e fronteiriças da província. Notavelmente, nos primeiros nove meses de 2024, toda a União da Juventude doou 1.257 unidades de sangue; lançou mais de 100 campanhas de saneamento ambiental, atraindo mais de 4.500 membros da União da Juventude e plantando 69.146 novas árvores; coordenou com as unidades locais da União da Juventude a implementação de programas de assistência social e a realização de obras públicas em áreas de difícil acesso da província, com um custo total de quase 1 bilhão de VND; coordenou com sindicatos de todos os níveis a doação de dezenas de milhares de presentes para filhos de quadros, membros da União da Juventude, trabalhadores da unidade e crianças carentes dentro e fora da província por ocasião do Ano Novo Lunar, Dia das Crianças (1º de junho), Festival do Meio Outono... num valor de quase 7 bilhões de VND.

A partir da dinâmica do trabalho e da produção, e do movimento de voluntariado juvenil, muitos jovens exemplares emergiram em unidades de produção de carvão com conquistas notáveis. Entre eles, jovens inovadores que seguem os ensinamentos do Tio Ho, jovens trabalhadores de destaque em todo o país e jovens talentos nos níveis da União da Juventude do Carvão e da União da Juventude Provincial, como: Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Companhia de Carvão Mong Duong - Vinacomin); Trinh Cong Ly (Companhia de Carvão Thong Nhat - TKV), Luong Van Thuyet (Companhia de Carvão Mao Khe - TKV); Pham Tien Dung (Companhia de Carvão Deo Nai - Vinacomin); Cao Xuan Thin (Companhia de Carvão Hon Gai - TKV); Nguyen Trong Tue (Companhia de Carvão Quang Hanh); Nguyen Van Vu (Companhia de Carvão Ha Lam - Vinacomin)...

Cultivar as tradições culturais dos mineiros.

Reconhecendo que o trabalho de disseminação da educação ideológica e política, especialmente a educação sobre a tradição de "Disciplina e Unidade" da classe trabalhadora na região mineira, é uma tarefa importante que contribui para a preservação e o fomento das tradições culturais dos mineiros ao longo dos tempos, o Sindicato da Juventude da Mineração de Carvão, em todos os seus níveis, implementou diversas atividades práticas.   Consequentemente, o estudo e a emulação da ideologia, da ética e do estilo de Ho Chi Minh foram intensificados.   Por meio de diversas formas, como: inscrição para estudar e seguir os ensinamentos do Tio Ho, organização de conferências de estudo, atividades políticas para toda a União da Juventude e atividades temáticas; reconhecimento de modelos avançados, jovens talentosos e jovens exemplares que seguem os ensinamentos do Tio Ho; criação ativa de artigos e seções para publicação e compartilhamento nas páginas de mídia social da União da Juventude.

A delegação da União da Juventude da Mineração de Carvão de Quang Ninh inspecionou e incentivou iniciativas lideradas por jovens durante a "Campanha de Produção de 90 Dias para Cumprir as Metas de Produção do Quarto Trimestre e de Todo o Ano de 2024" nas instalações de produção da Nui Beo Coal Joint Stock Company - Vinacomin. Foto: Fornecida pela União da Juventude da Mineração de Carvão de Quang Ninh.

Simultaneamente, organizar pesquisa, estudo, compreensão aprofundada e disseminação da Resolução 17-NQ/TU, de 30 de outubro de 2023, do Comitê Provincial do Partido de Quang Ninh, "Sobre a construção e promoção dos valores culturais e da força humana de Quang Ninh para se tornar um recurso endógeno e uma força motriz para o desenvolvimento rápido e sustentável"; do Projeto "Promoção das tradições culturais dos mineiros na nova era"; da Resolução nº 76-NQ/DU do Comitê Executivo do Comitê do Partido do Grupo da Indústria de Carvão e Minerais do Vietnã, "Sobre o fortalecimento da liderança e orientação no trabalho de preservação e promoção dos valores culturais e tradicionais no Grupo da Indústria de Carvão e Minerais do Vietnã no período até 2030, com uma visão para 2045"...

Nos primeiros 10 meses de 2024, em resposta prática ao movimento "Juventude Dedicada ao Partido", toda a União da Juventude preparou e recomendou 180 membros de destaque ao Partido para consideração de admissão, tendo 169 camaradas sido admitidos. Isso contribuiu para a formação de uma força de trabalho jovem de alta qualidade, com força de vontade, coragem e aspirações de contribuir e crescer.

A cerimônia de posse de novos membros do Comitê Partidário Than Vang Danh ocorreu no Mausoléu de Ho Chi Minh, com 18 dos 30 novos membros sendo integrantes da união juvenil.   Foto: Fornecida pelo Grupo de Mineração de Carvão de Quang Ninh

O Sr. Hoang Viet Phuong, Secretário do Sindicato da Juventude da Mineração de Carvão de Quang Ninh, afirmou: "Além de criar um ambiente para que os jovens sindicalizados se capacitem e se dediquem, o Comitê Executivo do Sindicato da Juventude da Mineração de Carvão emitiu a Resolução nº 229-NQ/DTQN sobre 'Aprimoramento da eficácia da mentoria, apoio e assistência a novos jovens trabalhadores e estagiários no período de 2023 a 2025', com o objetivo de acompanhar os jovens em sua formação pessoal e profissional, mantendo o compromisso e a contribuição contínua para a indústria do carvão e a região mineradora. Paralelamente, propusemos diversas soluções para apoiar os jovens sindicalizados e mineiros na construção de famílias felizes, por meio da manutenção do programa anual de encontros com as famílias de jovens dirigentes sindicalizados e mineiros de destaque. Isso visa incentivar o movimento e motivar as famílias dos jovens mineiros a competirem ativamente e a se esforçarem para construir um estilo de vida culto e civilizado, contribuindo para alcançar a meta de que 95% das famílias de mineiros de carvão na província de Quang Ninh conquistem o título de 'Família Cultural' na região."

Ao mesmo tempo, fortaleceremos a organização de atividades de intercâmbio cultural, artístico e esportivo saudáveis ​​e adequadas, criando oportunidades para que os jovens demonstrem sua responsabilidade e participem da preservação e promoção da identidade cultural tradicional da província em geral, e para cultivar a tradição de "Disciplina e Unidade" da indústria carbonífera em particular. Por meio disso, criaremos uma base sólida para a construção de uma cultura mineira – a cultura TKV – que esteja em constante desenvolvimento, e para a formação da imagem dos jovens sindicalistas e trabalhadores com base nos critérios de "Disciplina - Unidade - Lealdade - Compaixão - Responsabilidade".


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