Comentários sobre o projeto de regulamento sobre a autoridade e responsabilidade dos líderes no trabalho de pessoal

Na manhã de 14 de setembro, o camarada Nguyen Quang Duong, membro do Comitê Central do Partido, vice-chefe do Comitê Organizador Central, presidiu uma conferência online para contribuir com opiniões sobre o projeto de regulamento sobre a autoridade e responsabilidade dos chefes de comitês do Partido, organizações do Partido e liderança coletiva de agências e unidades no trabalho de pessoal e gestão de pessoal.

O camarada Ngo Dong Hai, membro do Comitê Central do Partido e Secretário do Comitê Provincial do Partido, participou dando comentários sobre o projeto de regulamento.

Estiveram presentes na conferência na ponte Thai Binh os camaradas: Ngo Dong Hai, membro do Comitê Central do Partido, Secretário do Comitê Provincial do Partido; Pham Van Tuan, membro do Comitê Permanente, Chefe do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido.

O projeto de regulamento consiste em 4 capítulos e 9 artigos que estipulam a autoridade e a responsabilidade do chefe do Comitê do Partido, da organização do Partido e da liderança coletiva de agências e unidades no trabalho de pessoal (incluindo os conteúdos: avaliação, planejamento, nomeação, apresentação de candidatos) e gestão de pessoal (incluindo os conteúdos: seleção, arranjo, designação, transferência, rotação, destacamento, demissão, suspensão temporária, suspensão e demissão de funcionários). O projeto estipula claramente 4 princípios gerais, incluindo a exigência de garantir o cumprimento do princípio do centralismo democrático, o princípio da liderança unificada do trabalho de pessoal e da gestão do pessoal do Partido, juntamente com a promoção total da autoridade e da responsabilidade do chefe no trabalho de pessoal; deve ser público, transparente e fortalecer o controle rigoroso do poder no trabalho de pessoal, juntamente com o incentivo, a proteção e a promoção do dinamismo, da criatividade, da ousadia de pensar, da ousadia de fazer e da ousadia de assumir a responsabilidade pelos interesses comuns dos chefes de comitês do Partido, organizações do Partido, agências e unidades em todos os níveis. Além disso, o chefe deve expressar suas opiniões por escrito sobre suas propostas e a introdução de quadros; deve ser direta ou solidariamente responsável quando os quadros que ele/ela propõe e introduz diretamente, de acordo com este regulamento, violarem a disciplina ou a lei relacionada às funções e tarefas atribuídas, mesmo que o chefe tenha sido transferido para outro cargo ou aposentado. O chefe e o coletivo que propõe pessoal; a agência de avaliação; o coletivo que decide sobre os quadros de acordo com sua autoridade devem ser responsáveis por suas propostas, avaliações e decisões.

A conferência dedicou a maior parte do tempo aos delegados nos pontos de conexão para discutir e contribuir com ideias para complementar, alterar e ajustar alguns conteúdos do projeto de regulamentação.

Delegados participando da conferência na ponte Thai Binh.

Participando da apresentação de comentários sobre o projeto de regulamento, o camarada Ngo Dong Hai, membro do Comitê Central do Partido e Secretário do Comitê Provincial do Partido, enfatizou a necessidade de promulgar regulamentos sobre a autoridade e a responsabilidade dos chefes dos comitês do Partido, das organizações do Partido e da liderança coletiva de agências e unidades no trabalho de pessoal e na gestão de pessoal. Ao mesmo tempo, ele avaliou: O projeto de regulamento estabelece especificamente os princípios, a autoridade e a responsabilidade dos chefes na avaliação, no planejamento, na nomeação e na recomendação de candidatos, bem como na gestão de pessoal; determina as responsabilidades e o cumprimento das responsabilidades dos chefes caso as pessoas por eles propostas e recomendadas violem a disciplina ou a lei relacionada aos deveres e tarefas atribuídos.

O camarada recomendou que, no processo de quantificação das responsabilidades do líder, seja necessário atentar para não contradizer outros regulamentos do Partido. Além disso, revisar e preparar o pessoal para discussão coletiva é responsabilidade natural do líder, que é responsável apenas pelo conteúdo comentado e proposto. Além disso, é necessário estudar e reavaliar a autoridade e a responsabilidade do líder ao comentar e avaliar quadros, a fim de evitar afetar a revisão e classificação de emulação ou ao conduzir um voto de confiança. O regulamento que determina que o líder só pode propor e apresentar 1 pessoa para 1 cargo proposto para nomeação ou candidatura é inconsistente com o processo de 5 etapas no trabalho de quadros. Em relação à determinação e ao tratamento de responsabilidades, ele concordou com a opinião de que o líder deve revisar e esclarecer as responsabilidades quando os quadros que ele propôs e apresentou diretamente, de acordo com este regulamento, violarem deficiências e forem disciplinados e tratados por lei. No entanto, tais violações devem estar dentro do escopo dos comentários e avaliações do líder.

Ao concluir a conferência, o Vice-Chefe do Comitê Organizador Central reconheceu e apreciou muito os comentários dos representantes das localidades e unidades; o departamento editorial os sintetizará completamente com base nisso para pesquisar, considerar e assimilar a fim de concluir o projeto de regulamento. Ele solicitou que as localidades e unidades continuem pesquisando e contribuindo com comentários por escrito ao Comitê Organizador Central para contribuir para a conclusão do projeto de regulamento, garantindo sua viabilidade e alta eficiência.

Flor de Pessegueiro

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