Comentários sobre a minuta do regulamento relativo à autoridade e responsabilidade dos líderes em matéria de recursos humanos.

Na manhã de 14 de setembro, o camarada Nguyen Quang Duong, membro do Comitê Central do Partido e vice-chefe do Comitê Central de Organização, presidiu uma conferência online para contribuir com opiniões sobre o projeto de regulamentação da autoridade e responsabilidade dos chefes de comitês do Partido, organizações do Partido e liderança coletiva de agências e unidades em matéria de pessoal e gestão de pessoal.

O camarada Ngo Dong Hai, membro do Comitê Central do Partido e secretário do Comitê Provincial do Partido, participou apresentando comentários sobre a minuta do regulamento.

Estiveram presentes na conferência na ponte Thai Binh os camaradas: Ngo Dong Hai, membro do Comitê Central do Partido e Secretário do Comitê Provincial do Partido; Pham Van Tuan, membro do Comitê Permanente e Chefe do Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido.

O projeto de regulamento consiste em 4 capítulos e 9 artigos que estipulam a autoridade e a responsabilidade do chefe do Comitê do Partido, da organização partidária e da liderança coletiva de agências e unidades em assuntos de pessoal (incluindo os conteúdos: avaliação, planejamento, nomeação, apresentação de candidatos) e gestão de pessoal (incluindo os conteúdos: seleção, organização, designação, transferência, rotação, destacamento, demissão, suspensão temporária, suspensão e demissão de funcionários). O projeto estipula claramente 4 princípios gerais, incluindo a exigência de assegurar o cumprimento do princípio do centralismo democrático, o princípio da liderança unificada do Partido em assuntos de pessoal e gestão de pessoal, juntamente com a plena promoção da autoridade e responsabilidade do chefe em assuntos de pessoal; a obrigatoriedade de transparência e de um rigoroso controle do poder em assuntos de pessoal, além de incentivar, proteger e promover o dinamismo, a criatividade, a ousadia de pensar, a ousadia de agir e a ousadia de assumir a responsabilidade pelos interesses comuns dos chefes dos comitês do Partido, das organizações partidárias, das agências e das unidades em todos os níveis. Além disso, o chefe deve expressar por escrito suas opiniões sobre suas propostas e indicações de quadros; deve ser direta ou corresponsável quando os quadros que ele propõe e indica diretamente, de acordo com este regulamento, violarem a disciplina ou a lei relacionadas às suas atribuições e tarefas, mesmo após sua transferência para outro cargo ou aposentadoria. O chefe e o grupo proponente de pessoal; o órgão de avaliação; e o grupo que decide sobre os quadros, de acordo com sua autoridade, devem ser responsáveis ​​por suas propostas, avaliações e decisões.

A conferência dedicou a maior parte do seu tempo aos delegados nos pontos de conexão para discutir e contribuir com ideias para complementar, emendar e ajustar alguns conteúdos do projeto de regulamento, a fim de torná-lo adequado.

Delegados presentes na conferência na ponte Thai Binh.

Ao participar da sessão de comentários sobre o projeto de regulamento, o camarada Ngo Dong Hai, membro do Comitê Central do Partido e Secretário do Comitê Provincial do Partido, enfatizou a necessidade de promulgar regulamentos sobre a autoridade e a responsabilidade dos chefes dos comitês do Partido, das organizações partidárias e da liderança coletiva de agências e unidades em matéria de pessoal e gestão de pessoal. Ao mesmo tempo, avaliou: O projeto especifica os princípios, a autoridade e a responsabilidade dos chefes na análise, avaliação, planejamento, nomeação, recomendação de candidatos e na gestão de pessoal; na determinação das responsabilidades e no tratamento das responsabilidades dos chefes caso as pessoas por eles propostas e recomendadas violem a disciplina ou a lei relacionada às atribuições e tarefas designadas.

O camarada recomendou que, no processo de quantificação das responsabilidades do líder, seja necessário atentar para não contradizer outros regulamentos do Partido. Além disso, revisar e preparar o pessoal para discussão coletiva é responsabilidade natural do líder, sendo este responsável apenas pelo conteúdo que foi comentado e proposto. Ademais, é necessário estudar e reavaliar a autoridade e a responsabilidade do líder ao comentar e avaliar os quadros, a fim de evitar interferências na avaliação e classificação por emulação ou na condução de uma votação de confiança. O regulamento que permite ao líder propor e apresentar apenas uma pessoa para cada cargo proposto para nomeação ou candidatura é inconsistente com o processo de cinco etapas no trabalho de quadro. Quanto à determinação e gestão de responsabilidades, ele concordou com a visão de que o líder deve revisar e esclarecer as responsabilidades quando os quadros que ele propôs e apresentou diretamente, de acordo com este regulamento, infringirem normas e forem disciplinados e tratados conforme a lei. Contudo, tais infrações devem estar dentro do escopo dos comentários e avaliações do líder.

Ao concluir a conferência, o Vice-Chefe do Comitê Organizador Central reconheceu e agradeceu os comentários dos representantes das localidades e unidades; o departamento editorial irá sintetizá-los integralmente para pesquisar, considerar e incorporar, a fim de finalizar a minuta do regulamento. Ele solicitou que as localidades e unidades continuem pesquisando e enviando comentários por escrito ao Comitê Organizador Central, contribuindo assim para a finalização da minuta do regulamento, garantindo sua viabilidade e alta eficiência.

Flor de Pêssego

Fonte: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/183238/gop-y-vao-du-thao-quy-dinh-ve-tham-quyen-trach-nhiem-cua-nguoi-dung-dau-trong-cong-tac-can-bo