O concurso público nacional da China para 2026 ocorreu no domingo (30 de novembro), atraindo mais de 2,83 milhões de candidatos para a prova escrita de conhecimentos gerais em 250 cidades de todo o país. Segundo a Agência de Notícias da China , a proporção de candidatos aprovados em relação às vagas foi de aproximadamente 98 para 1, o que demonstra a forte concorrência.

Antes do exame, mais de 3,7 milhões de candidatos estavam aptos a realizá-lo, o que equivale a uma taxa de participação efetiva de cerca de 87,4%. Órgãos e organizações do governo central planejam contratar cerca de 38.100 servidores públicos, uma redução de 1.600 vagas em comparação com 2025, enquanto o número de candidatos bateu um novo recorde.

Nos últimos anos, o interesse pelo concurso público aumentou consideravelmente. O número de candidatos aprovados subiu de 2,6 milhões (2023) para 3 milhões (2024), 3,416 milhões (2025) e mais de 3,7 milhões neste ano.

A proporção de candidatos qualificados em relação à quota de recrutamento aumentou gradualmente: 70:1 (2023), 77:1 (2024), 86:1 (2025) e 98:1 (2026), refletindo a forte concorrência.

Entre as vagas mais concorridas, o cargo de oficial de imigração na cidade de Ruili (sob a administração nacional de imigração) tinha apenas uma vaga disponível, mas 6.470 candidaturas já haviam sido submetidas até uma hora antes do encerramento das inscrições.

Flexibilização do limite de idade: Oportunidades para as pessoas trabalharem e estudarem no ensino superior.

Uma novidade notável no exame deste ano é o aumento do limite de idade: candidatos regulares podem prestar o exame até os 38 anos, três anos a mais que o limite anterior de 35. Para candidatos que se formam em 2026 com mestrado ou doutorado, o limite de idade sobe para 43 anos, em vez dos 40 anteriores. Segundo a Agência de Notícias Xinhua , essa regulamentação ajuda a quebrar o "teto de 35 anos" comum no mercado de trabalho, abrindo oportunidades para profissionais que desejam ingressar no setor público.

Zhu Lijia, professor de administração pública na Academia Chinesa de Governança, afirmou: “Pessoas com cerca de 35 anos já acumularam experiência e habilidades profissionais, e a realização do exame melhorará a qualidade do serviço público. Flexibilizar o limite de idade também abrirá mais opções de carreira para aqueles com formação superior após o início da vida profissional.”

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Candidatos fazem o exame nacional para o serviço público na Escola Secundária Yiling, na cidade de Yichang, província de Hubei, China, em 30 de novembro de 2025. Foto: VCG/Global Times

Aumento da idade de aposentadoria e o apelo da “ tigela de arroz de ferro”

Segundo o The Guardian , em outubro, o governo anunciou um aumento na idade mínima para o exame de aposentadoria, em consonância com seu plano de elevar a idade de aposentadoria. O rápido envelhecimento da população e a diminuição dos fundos de pensão obrigaram a China a ajustar sua idade de aposentadoria, já baixa em comparação com os padrões internacionais. Especificamente, a idade de aposentadoria para trabalhadoras em funções manuais aumentará de 50 para 55 anos; para trabalhadoras de escritório, de 55 para 58 anos; e para homens, de 60 para 63 anos.

Embora os salários no setor público sejam geralmente baixos, e muitas localidades até mesmo devam salários, os empregos estatais ainda são muito procurados devido à sua estabilidade, comparada a uma "tigela de arroz de ferro", um símbolo de emprego vitalício.

Se no passado os jovens estavam ansiosos para "pular no mar" (xiahai) para entrar nos negócios, agora passar no exame do serviço público é chamado de "ir para a costa" (shangan), representando um retorno à estabilidade.

Mudanças na estrutura do mercado de trabalho

George Magnus, pesquisador do Centro de Estudos da China da Universidade de Oxford, afirmou: “Na última década, a estrutura de emprego na China mudou drasticamente: de empregos bem remunerados na indústria e na construção civil para o setor de serviços autônomos de baixa renda e com poucos benefícios sociais. Com 12 milhões de graduados universitários a cada ano, a necessidade de encontrar empregos estáveis ​​no setor público é compreensível.”

A taxa geral de desemprego na China é atualmente de 5,1%, mas para a faixa etária de 16 a 24 anos (excluindo estudantes) é de 17,3%. Em 2023, o governo parou de divulgar os dados de desemprego juvenil depois que o índice atingiu 21,3%, e só voltou a divulgá-los alguns meses depois, excluindo os estudantes.

As guerras comerciais, a fraca demanda do consumidor após a Covid-19 e um mercado de trabalho competitivo têm levado muitos jovens a recusar empregos que consideram indignos de suas qualificações e benefícios. No próximo ano, a China deverá ter um número recorde de 12,7 milhões de graduados universitários.

Pressão da idade e exames rigorosos

Aumentar a idade mínima para o exame é bem-vindo, pois ajuda a evitar a "maldição dos 35 anos", quando as empresas se recusam a contratar trabalhadores com mais de 30 anos. No entanto, os candidatos mais velhos ainda enfrentam dificuldades para conciliar a preparação para o exame com os cuidados familiares, uma pressão raramente vista em recém-formados.

O exame para o serviço público é notoriamente difícil, com questões sobre direito, física, biologia, política e raciocínio lógico. Desde o ano passado, a prova também inclui uma seção de teoria política, que avalia a capacidade de “analisar e resolver problemas utilizando o pensamento inovador do Partido”. No ano passado, a prova exigiu que os candidatos analisassem discursos importantes do presidente Xi Jinping nos últimos 12 meses.

Uma mãe de 35 anos compartilhou seu cronograma de revisão para provas no Xiaohongshu : acordar ao amanhecer, estudar enquanto cuida do filho e dormir apenas 4 a 5 horas por noite. Ela escreveu: “Fazer apresentações de PowerPoint durante o dia, estudar fórmulas e ler livros à noite; 4h da manhã é o horário ideal para revisar.”



Fonte: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-nguoi-chen-chan-thi-cong-chuc-ky-vong-cong-viec-on-dinh-suot-doi-2468012.html