Como mais de 213.000 pessoas com dívidas de seguros serão beneficiadas?

Os funcionários de empresas que têm dívidas irrecuperáveis ​​de seguro social terão seus benefícios calculados com base no número real de anos de pagamento, sem incluir o período de dívida.

O Serviço de Segurança Social do Vietname acaba de emitir um comunicado oficial instruindo as agências locais a gerir os benefícios de aposentadoria, seguro social único, doença, maternidade e morte para funcionários de empresas falidas e proprietários fugitivos, de acordo com o princípio de "pagar o mesmo que se recebe". A gestão baseia-se em instruções do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais.

Em março de 2023, ex-funcionários da TBO Vina Company se reuniram em frente ao Centro Administrativo da cidade de Da Nang para entregar uma petição exigindo o pagamento de suas dívidas com a previdência social, alegando fuga do proprietário. Foto: Hong Chi

Em relação à aposentadoria , os funcionários que atingiram a idade de aposentadoria e que contribuíram efetivamente para a previdência social por 20 anos ou mais, sem incluir o período de débito previdenciário, receberão a aposentadoria na data de elegibilidade. Caso a empresa posteriormente quite o débito previdenciário ou disponha de outras fontes de recursos para complementar a contribuição, esse período será adicionado para recalcular o valor do benefício e pagar a diferença.

Pessoas em idade de aposentadoria que contribuíram para a previdência social por menos de 20 anos, incluindo mais de 10 anos de contribuições efetivas, podem optar por fazer um pagamento único referente aos anos faltantes para receber a aposentadoria. O prazo para recebimento da aposentadoria é contado a partir do primeiro dia do mês subsequente ao mês do pagamento integral.

Caso a dívida seja posteriormente quitada pela empresa ou complementada por outras fontes de financiamento, o órgão de previdência social adicionará o período da dívida para recalcular o valor do benefício e pagará a diferença. No entanto, o valor pago voluntariamente pelo empregado nos anos restantes não será reembolsado.

Os benefícios previdenciários únicos são pagos nos seguintes casos: empregados que trabalham em condições normais e que não contribuíram para a previdência social por 20 anos (incluindo o período de inadimplência); pessoas que se estabelecem no exterior; pessoas que sofrem de uma das doenças graves definidas pelo Ministério da Saúde ; oficiais, soldados profissionais, sargentos profissionais, pessoas que ocupam cargos-chave nas forças armadas e que são desmobilizadas, exoneradas ou abandonam seus cargos sem atender aos requisitos para aposentadoria; empregados que pagam a previdência social obrigatória após um ano de desemprego e pessoas que pagam a previdência social voluntária após um ano de inadimplência, mas que não contribuíram por 20 anos.

O benefício em parcela única é calculado com base no número real de anos de contribuição, e não no período da dívida. Caso a dívida seja posteriormente quitada pela empresa ou outras fontes financeiras, será liquidada como um acréscimo único à previdência social.

Da mesma forma, licença médica e licença maternidade. A questão também se resume ao momento efetivo do pagamento. Para funcionárias que dão à luz ou adotam uma criança e a empresa ainda deve contribuições ao Fundo de Auxílio-Doença e Maternidade, elas continuarão recebendo o benefício se tiverem contribuído por 6 meses ou mais para o Fundo. Caso a dívida seja quitada posteriormente, o valor do benefício da funcionária será ajustado.

O benefício por morte é concedido àqueles que contribuíram para a previdência social obrigatória por 12 meses ou mais, ou cujo período total de contribuições obrigatórias e voluntárias seja de 60 meses ou mais, excluindo o período de carência. Empregados que contribuíram para a previdência social obrigatória por 15 anos ou mais e que tenham familiares com direito ao benefício mensal por morte, mas que não desejam recebê-lo integralmente de uma só vez, receberão o valor mensalmente.

O benefício por morte, pago em parcela única, é destinado aos funcionários que não contribuíram por 15 anos de previdência social obrigatória; àqueles que contribuíram por 15 anos ou mais; e àqueles que contribuíram por 15 anos ou mais, mas não possuem familiares elegíveis para o benefício mensal por morte. Caso a dívida previdenciária seja quitada posteriormente, o funcionário receberá um benefício adicional por morte, pago em parcela única, assim como ocorre com a contribuição previdenciária obrigatória.

Segundo estatísticas da Segurança Social do Vietname, no final de 2022, havia mais de 2,13 milhões de trabalhadores em todo o país cujas empresas tinham atrasado o pagamento das contribuições para a segurança social por um período de um a menos de três meses; 440.800 pessoas tinham contribuições em atraso há três meses ou mais e quase 213.400 pessoas tiveram os seus registos contábeis "suspensos" em empresas extintas ou inativas, com dívidas de segurança social de difícil cobrança. O número de pessoas com contribuições para a segurança social em atraso representa 17,4% do total de trabalhadores inscritos no sistema obrigatório de segurança social.

Atrasos nos pagamentos ocorrem em todos os tipos de negócios, com encargos de juros que ultrapassam 13,15 trilhões de VND. Em comparação com 2021, os atrasos nos pagamentos com juros aumentaram em mais de 660 bilhões de VND. Em particular, o montante da dívida de difícil cobrança em empresas falidas, dissolvidas, inativas e cujos proprietários fugiram ultrapassa 4 trilhões de VND.

Como verificar o prazo para pagamento da dívida da previdência social no aplicativo VssID. Foto: BHXHVN

Os funcionários podem verificar o tempo de atraso no pagamento, dívidas com a previdência social e o seguro-desemprego por meio do aplicativo VssID. Na seção Processo de Participação , se o sistema exibir o tempo de atraso no pagamento, o usuário pode optar por visualizar os Detalhes para saber se a empresa está em débito e o tempo decorrido desde o vencimento.

Hong Chieu

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