No contexto em que a tecnologia da informação (TI) se torna um fator importante e insubstituível na maioria dos campos, há muitas oportunidades de carreira para a força de trabalho neste setor.
Em 28 de março, a Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC), em colaboração com o Centro de Consultoria e Suporte à Transformação Digital da Cidade de Ho Chi Minh (DXCenter), organizou um seminário sobre tendências futuras do setor de TI e oportunidades de carreira para estudantes de TI.
O workshop contou com a presença de mais de 700 estudantes de TI nas cidades de Ho Chi Minh, Vinh Long e Can Tho .
Oportunidades de emprego atraentes
Com o tema “Liderando a tendência – Caminhando firmemente para o futuro”, representantes de empresas de TI compartilharam novas tendências tecnológicas, conhecimentos e habilidades necessárias para melhorar as oportunidades de carreira para estudantes.
De acordo com um relatório da TopCv Vietnam, em 2023, cerca de 41,79% das empresas na Cidade de Ho Chi Minh e em Hanói atingirão 100% de suas metas de recrutamento. O potencial de demanda por recrutamento nos dois principais mercados de trabalho ainda é muito grande, com o recrutamento se expandindo em diversos setores.
Destes, o setor de vendas tem a maior proporção (39,3%), seguido por TI - software (13,3%), Marketing - publicidade (12%).
As necessidades de recrutamento das empresas em 2024 tendem a aumentar na proporção de setores "famintos por recursos humanos", como: Vendas, TI - software... para atender aos objetivos de promover negócios e expandir a produção.
Atualmente, até 61,1% dos trabalhadores estão prontos para considerar novas oportunidades de emprego ou procurando ativamente por trabalho, mostrando que a oferta de mão de obra no mercado ainda existe, mas há uma distribuição diferente dependendo do grupo industrial.
“O forte desenvolvimento da IA cria uma competição acirrada, discussões conflitantes e opiniões diversas entre os trabalhadores, dependendo do setor e do nível hierárquico. Para se adaptarem, os trabalhadores devem aprimorar seus conhecimentos profissionais e habilidades interpessoais em suas áreas. Atualizar-se constantemente com as tendências do setor para gerar mudanças, inovações revolucionárias e personalização. Aprender continuamente sobre IA e aplicá-la ao trabalho, com o objetivo de se tornarem um suporte para si mesmos”, disse a Sra. Nguyen Ngoc Anh Thu, representante da TopCV Vietnã.
A taxa de mão de obra qualificada ainda é baixa.
O Sr. Thai Hoang Danh, representante da LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company, previu que até 2026, cerca de 80% das empresas empregarão recursos humanos no grupo industrial de IA generativa (inovação no campo da IA) e terão uma taxa de crescimento significativa em comparação a 2023 (apenas 5%).
Segurança Cibernética e Privacidade: com o aumento dos ataques cibernéticos, a segurança e a privacidade continuarão sendo uma das tendências importantes. Muitas empresas estão investindo em soluções de segurança eficazes para proteger dados e informações.
Além disso, a tendência Eco Tech — soluções tecnológicas verdes e ecologicamente corretas — será cada vez mais priorizada e focada.
“A cada ano, o Vietnã forma até 16.000 estudantes de TI, mas a maioria deles precisa de reciclagem por pelo menos 3 a 6 meses para atender às necessidades das empresas. A taxa de trabalhadores altamente qualificados é de apenas 11,67%, os trabalhadores com habilidades em línguas estrangeiras são de 5% e os recursos humanos de P&D são de cerca de 1,5/1.000. O aumento de estudantes e especialistas formados em escolas de treinamento em TI está criando uma competição acirrada por empregos”, disse o Sr. Thai Hoang Danh.
A Sra. Pham Thi Kim Phuong, Diretora Adjunta do QTSC, espera que, por meio do workshop, os alunos possam identificar a direção de seu desenvolvimento profissional na área de tecnologia, equipar-se com as habilidades e conhecimentos necessários para o seu aprimoramento e se preparar para se tornarem especialistas em tecnologia no futuro. Para empresas de TI, o workshop também é uma das atividades que conectam comunidades, proporcionando oportunidades para que as empresas se aproximem e compreendam a situação atual dos novos recursos humanos, a fim de construir programas de recrutamento eficazes, desenvolver recursos humanos qualificados e atender às necessidades de desenvolvimento das empresas.
Ficar à frente de novas tendências, como inteligência artificial (IA), aprendizado de máquina, big data, blockchain, Internet das Coisas (IoT)... não só ajuda os alunos a aproveitar muitas novas oportunidades, mas também cria uma vantagem competitiva para empregadores e funcionários.
BUI TUAN
Fonte
![[Foto] Pessoas ansiosamente fizeram fila para receber publicações especiais do Jornal Nhan Dan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
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