Sincronizar a gestão de quadros e servidores públicos
O objetivo do Plano é definir especificamente o conteúdo do trabalho, o progresso, o prazo de conclusão, a atribuição e as responsabilidades das agências e organizações relevantes na organização da implementação da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos para garantir pontualidade, abrangência, unidade, sincronização, eficácia e eficiência.
Estabelecer um mecanismo de coordenação estreita entre ministérios, agências de nível ministerial, agências governamentais e Comitês Populares de províncias e cidades administradas centralmente na implementação de atividades para aplicar a Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos em todo o país.
Ao mesmo tempo, criar uma base jurídica completa, unificada e sincronizada para a gestão de quadros e funcionários públicos de forma dinâmica, transparente e eficaz, atendendo aos requisitos das tarefas para construir uma equipe de quadros e funcionários públicos profissionais, servindo bem à causa do desenvolvimento socioeconômico e às necessidades das pessoas e empresas.
Aumentar a conscientização e a responsabilidade de todos os níveis, setores e pessoas na implementação e execução da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos e documentos detalhando vários artigos da Lei.
O conteúdo do Plano inclui: Organizar a propaganda e a disseminação da Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos; organizar conferências para disseminar e fornecer treinamento aprofundado sobre a Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos; revisar documentos legais; desenvolver e promulgar documentos detalhando e orientando a implementação da Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos; focar na implementação síncrona e eficaz da criação, coleta, atualização e sincronização de dados no banco de dados nacional de quadros e funcionários públicos; implementar o arranjo de cargos e patentes correspondentes aos cargos e organizar inspeções da implementação da Lei e documentos legais detalhando e orientando a implementação.
De acordo com o Plano, o Ministério do Interior, o Ministério da Justiça, a Voz do Vietnã , a Televisão do Vietnã, a Agência de Notícias do Vietnã e outras agências de imprensa, rádio e televisão devem coordenar com ministérios, agências de nível ministerial, Comitês Populares em todos os níveis e agências e organizações relevantes em níveis central e local para propagar e disseminar o conteúdo da Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos e novos pontos desta Lei em diversas formas, adequadas às condições e situações reais; organizar a implementação de colunas, programas, notícias e artigos para disseminar a Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos, documentos legais detalhando esta Lei na mídia de massa ou outras formas de acordo com as disposições da lei sobre disseminação e educação jurídica; compilar, publicar e distribuir amplamente documentos de disseminação para atualização no Portal Nacional de Informações de Educação e Disseminação Jurídica em: http://pbgdpl.gov.vn...
Ao mesmo tempo, os ministérios, filiais e localidades relevantes devem revisar os documentos legais relacionados à Lei sob sua autoridade de gestão estadual designada; implementá-los de acordo com sua autoridade ou propor às autoridades competentes que prontamente alterem, complementem, substituam, abolirem ou emitam novos documentos legais para garantir a conformidade com as disposições da Lei e documentos legais detalhados relevantes e instruções para implementação.
Atualizar e ajustar sistemas de informação e bancos de dados
O Ministério do Interior presidirá a elaboração, a submissão para promulgação ou promulgará sob sua autoridade documentos legais, tais como: Decreto que regulamenta a avaliação e a classificação da qualidade dos servidores públicos (a ser concluído antes de 1º de janeiro de 2026); Decreto que regulamenta os cargos dos servidores públicos (a ser concluído em 2026); Decreto que regulamenta os padrões para os títulos dos servidores públicos em liderança e gestão em órgãos administrativos estaduais (a ser concluído antes de 31 de dezembro de 2025)...
As agências, organizações e unidades continuam a revisar, atualizar e ajustar os sistemas de informação e bancos de dados para atender aos requisitos de atualização, uso e exploração de dados de acordo com os regulamentos; criar, atualizar, aprovar e sincronizar regularmente dados de quadros e funcionários públicos sob sua gestão para sincronizar com o banco de dados nacional de quadros e funcionários públicos de acordo com os regulamentos.
De acordo com as disposições da Lei de 2025 sobre Quadros e Servidores Públicos e o Decreto do Governo que regulamenta os cargos de servidores públicos, Ministros, Chefes de agências de nível ministerial, chefes de organizações estabelecidas pelo Governo ou pelo Primeiro-Ministro que não sejam unidades de serviço público, Presidentes dos Comitês Populares de províncias e cidades administradas centralmente instruem os chefes de agências e organizações sob sua gestão a concluir o arranjo de cargos e patentes correspondentes aos cargos para servidores públicos sob sua gestão que foram recrutados antes da Lei de 2025 sobre Quadros e Servidores Públicos entrar em vigor. Os Comitês Populares de nível municipal são responsáveis por organizar cargos e patentes correspondentes aos cargos para servidores públicos de nível municipal recrutados antes da Lei de 2025 sobre Quadros e Servidores Públicos entrar em vigor, se atenderem aos padrões e condições de nível de treinamento do cargo. O prazo de implementação é antes de 1º de julho de 2027...
A Lei de Quadros e Servidores Públicos de 2025 entra em vigor em 1º de julho de 2025. Esta lei demonstra claramente um pensamento inovador ao unificar o regime de serviço público do nível central para o nível municipal; mudando fortemente para a gestão de servidores públicos de acordo com cargos; inovando o mecanismo de avaliação e recrutamento; expandindo políticas para atrair e recompensar talentos e recursos humanos de alta qualidade no setor público...
Fonte: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html
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