Nova conclusão do Politburo sobre a avaliação de líderes e gestores no sistema político.

O membro permanente do Secretariado, Tran Cam Tu, assinou e publicou a Conclusão 198 do Politburo sobre a política de avaliação de líderes e gestores no sistema político.

Membro permanente do Secretariado Tran Cam Tu - Foto: VNA

Assim, na reunião de 3 de outubro, ao analisar o relatório do Comitê Organizador Central sobre a situação dos quadros sob a gestão do Politburo e do Secretariado, o Politburo concluiu.

Especificamente, para continuar a inovar, melhorar a eficiência e definir claramente a autoridade e a responsabilidade dos comitês e organizações do Partido na gestão e avaliação dos quadros, a fim de atender às exigências da nova situação, o Politburo concordou com a política de realizar avaliações periódicas de quadros trimestralmente, anualmente e, quando necessário, de forma extraordinária.

Para cargos subordinados ao Politburo e à direção do Secretariado.

O Politburo declarou que, para esses cargos, a base são os regulamentos vigentes (Regulamento 366 do Politburo sobre revisão, avaliação e classificação de qualidade para coletivos e indivíduos no sistema político; Regulamento 377 do Politburo sobre descentralização da gestão e planejamento, nomeação, indicação, suspensão temporária, renúncia, demissão de quadros e regulamentos relacionados).

O Politburo designou os Comitês Permanentes dos comitês partidários provinciais, municipais e centrais; os Comitês Permanentes dos comitês partidários de ministérios, ramos e lideranças coletivas de agências e unidades diretamente subordinadas ao Comitê Central para conduzirem avaliações trimestrais periódicas dos quadros sob a gestão do Politburo e do Secretariado, de acordo com os regulamentos.

Com foco em diversos conteúdos e critérios principais, incluindo qualidades políticas, ética, estilo de vida; implementação de normas de trabalho, princípios do centralismo democrático, autocrítica e responsabilidade de dar o exemplo; construção de solidariedade interna,...

Resultados da liderança, direção, gestão, organização da implementação das metas e tarefas atribuídas e o nível de conclusão das organizações, agências e unidades afiliadas dentro do escopo de responsabilidade; para os problemas e limitações existentes no desempenho das tarefas atribuídas, é necessário analisar, avaliar, esclarecer as causas objetivas e subjetivas e propor medidas corretivas.

Propõe-se classificar o nível de conclusão das tarefas dos quadros; ao mesmo tempo, recomenda-se às autoridades competentes que considerem a transferência ou atribuição de outras funções aos quadros que tenham violado normas, cometido deficiências ou deixado de cumprir as tarefas e deveres atribuídos.

Apresentar periodicamente os resultados ao Politburo e ao Secretariado (através do Comitê Organizador Central) antes do dia 15 do último mês de cada trimestre.

Para cargos que representam comitês partidários, organizações partidárias, agências e unidades de gestão.

O Politburo afirmou que os comitês do Partido, as organizações partidárias e a liderança coletiva de agências e unidades, com base nos regulamentos vigentes, são responsáveis ​​por se concentrarem em liderar, orientar e realizar avaliações periódicas trimestrais dos quadros sob sua gestão.

Com foco nos conteúdos e critérios de orientação, tal como acontece com os cargos geridos pelo Politburo e pelo Secretariado.

O Politburo observou que, com base na classificação do nível de conclusão das tarefas dos quadros, irá considerar e decidir sobre a transferência ou a atribuição de outras funções aos quadros que tenham violado as normas, apresentado deficiências ou deixado de cumprir as suas atribuições e tarefas.

Os resultados da avaliação de quadros devem ser comunicados periodicamente ao Politburo e ao Secretariado trimestralmente, antes do dia 30 do último mês de cada trimestre; simultaneamente, devem ser enviados ao Comitê Organizador Central para monitoramento, síntese e comunicação às autoridades competentes, quando solicitado.

O Politburo designou o Comitê Central de Organização para coordenar estreitamente com o Comitê Central de Inspeção , comitês do Partido, organizações do Partido, liderança coletiva de agências, unidades e órgãos relevantes, a fim de propor transferências, atribuições e outras medidas de remanejamento para os quadros que violaram, cometeram erros ou deixaram de cumprir os deveres e tarefas atribuídos de acordo com os regulamentos.

Durante o processo de implementação, caso surja algum problema, favor comunicar imediatamente ao Politburo e ao Secretariado (através do Comitê Organizador Central) para que sejam analisados ​​de acordo com o regulamento.

THANH CHUNG

Fonte: https://tuoitre.vn/ket-luan-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-can-bo-lanh-dao-quan-ly-trong-he-thong-chinh-tri-20251016183801473.htm