Na manhã de 10 de julho, dando continuidade à 47ª sessão, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional fez comentários iniciais sobre o rascunho do relatório sobre os resultados da supervisão temática "Implementação de políticas e leis sobre desenvolvimento e uso de recursos humanos para atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico , especialmente recursos humanos de alta qualidade".
Há cerca de 38 milhões de trabalhadores não qualificados.
Ao apresentar o rascunho do relatório, o presidente do Comitê de Cultura e Sociedade da Assembleia Nacional, Nguyen Dac Vinh, disse que a Delegação de Supervisão acredita que, no setor público, o contingente de quadros, servidores públicos e empregados públicos representa uma pequena proporção da força de trabalho total da sociedade, a maioria dos quais possui diploma universitário ou superior; o trabalho de recrutamento, utilização, gestão e desenvolvimento de recursos humanos é realizado com seriedade, garantindo publicidade e transparência de acordo com os regulamentos; portanto, a qualidade e as qualificações do contingente geralmente atendem aos requisitos.
No setor não público, o número de funcionários aumentou (taxa média de crescimento de cerca de 0,65%/ano no período de 2021-2024), especialmente no setor com investimento estrangeiro.
Em 2024, todo o país terá quase 47,3 milhões de trabalhadores trabalhando no setor não estatal, representando 89,3% da força de trabalho total e mais de 91% do número total de trabalhadores empregados na economia.
A qualidade da educação e da formação em nosso país está cada vez melhor, atendendo melhor às necessidades de desenvolvimento de recursos humanos e ao desenvolvimento socioeconômico. A escala da formação universitária e profissional permanece, em geral, estável durante o período de monitoramento. A estrutura de ocupações, níveis e áreas de formação é diversificada. Muitas novas áreas de estudo são abertas, adaptando-se rapidamente às necessidades do mercado de trabalho. A implementação da autonomia universitária é ampliada, promovendo gradualmente a eficiência. Os recursos de investimento são aumentados e diversificados; a eficiência de uso é aprimorada.
As políticas para atrair, empregar e recompensar recursos humanos de alta qualidade de ministérios e filiais locais demonstraram eficácia inicial. De 2018 a outubro de 2024, 706 excelentes graduados e jovens cientistas foram atraídos e recrutados para trabalhar em agências e organizações. Algumas localidades e unidades de serviço público realizaram concursos públicos para diversos cargos de liderança, permitiram que pessoal externo ao sistema prestasse provas, implementaram altos salários para bons professores e médicos e criaram mecanismos internos flexíveis em relação a salários, ambiente de trabalho e outros regimes de tratamento para reter talentos.
No entanto, a Equipe de Monitoramento avaliou que, devido à falta de regulamentações abrangentes sobre recursos humanos de alta qualidade, há dificuldades na identificação de talentos, pessoas altamente qualificadas e na formulação de políticas para atrair e treinar recursos humanos de alta qualidade. O país também enfrenta o risco de escassez de recursos humanos de alta qualidade, especialmente especialistas de ponta, "engenheiros-chefes" nas áreas de ciência, tecnologia, novas áreas econômicas, recursos humanos para a indústria de defesa, segurança e outras áreas importantes, como direito, inteligência artificial, semicondutores, hidrometeorologia, etc.
A proporção de estudantes que estudam economia, finanças e direito é bastante alta. A proporção que estuda ciências básicas, agricultura, silvicultura, pesca, etc. tende a diminuir. Um número significativo de graduados universitários não atende aos requisitos dos empregadores, especialmente em termos de habilidades, adaptabilidade e profissionalismo. Estima-se que 30% dos graduados não trabalham em sua área de estudo.
A taxa de emprego informal ainda é bastante alta, representando 64,6% da força de trabalho, sendo que a maioria tem baixa renda, longas jornadas de trabalho e condições de trabalho inseguras. A taxa de trabalhadores qualificados com diplomas e certificados em 2024 chegará a 28,3%. O país ainda conta com cerca de 38 milhões de trabalhadores sem qualificação.
Inovação no pensamento em previsão e formação de recursos humanos
Com base nos resultados do monitoramento acima, a Equipe de Monitoramento recomenda a continuidade do aprimoramento das instituições nessa área e, ao mesmo tempo, a criação de um Fundo de Bolsas de Estudo, com recursos do orçamento estadual e de fontes socializadas, para apoiar alunos de excelência e alunos com dificuldades para cursar o ensino superior ou superior no país e no exterior, priorizando áreas de ciências básicas e profissões-chave. Alocar verba suficiente para a implementação de programas e projetos específicos de desenvolvimento de recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade. Destinar pelo menos 20% das despesas do orçamento estadual para educação e treinamento.
Implementar bem a política de vistos para atrair estrangeiros que sejam recursos humanos de alta qualidade para contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do Vietnã no novo período. Concentrar-se em atrair talentos como estudantes vietnamitas no exterior, especialistas, cientistas renomados, "engenheiros-chefes" vietnamitas no exterior e especialistas e cientistas renomados estrangeiros trabalhando em áreas novas e importantes.
Durante a reunião, o vice-presidente da Assembleia Nacional, Tran Quang Phuong, afirmou que, em relação à melhoria institucional, propôs a adição de soluções inovadoras para prever as necessidades de recursos humanos e refletir com precisão as necessidades atuais. "Precisamos renovar nossa mentalidade, pois ainda é muito difícil prever o futuro", disse o vice-presidente da Assembleia Nacional, sugerindo acrescentar que, além de criar um fundo de bolsas de estudo com recursos do orçamento estadual e de recursos socializados, é necessário continuar a manter fundos para incentivar a aprendizagem e o talento nos níveis local, familiar, de agência e organizacional. Muitos lugares estão se saindo muito bem.
O presidente do Comitê Econômico e Orçamentário da Assembleia Nacional, Phan Van Mai, propôs usar esses resultados de monitoramento como dados de entrada para a próxima resolução sobre educação e treinamento e a Resolução do 14º Congresso Nacional do Partido relacionada à educação e treinamento.
Em relação à autonomia e à socialização da educação, o Presidente da Comissão Económica e Orçamental da Assembleia Nacional afirmou que autonomia e socialização não significam deixar as instituições de ensino entregues à própria sorte. "O processo de autonomia e socialização exige ainda mais investimento orçamental, com vista a investir na educação, na saúde e na sociedade."
"Autonomia aqui significa autodeterminação, não apenas autonomia orçamentária. Se deixarmos que as instituições de ensino e treinamento cuidem de suas próprias finanças, muitos outros problemas surgirão", disse o Sr. Phan Van Mai.
O Sr. Phan Van Mai disse que é necessário identificar políticas inovadoras para o desenvolvimento educacional, especialmente para educação profissional e educação universitária, como treinamento de recursos humanos para tecnologia de chips semicondutores; investimento em laboratórios e instalações de prática para treinar recursos humanos e atrair recursos humanos de alta qualidade de fora.
Falando na reunião, o vice-primeiro-ministro Ho Duc Phoc afirmou que é necessário esclarecer o conceito e o escopo de recursos humanos de alta qualidade para abordar outras questões importantes e propor soluções. Além disso, a questão mais importante é como treinar e utilizar recursos humanos de alta qualidade.
Concluindo a reunião, o vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Duc Hai, disse que o Comitê Permanente da Assembleia Nacional solicitou ao Comitê Permanente da Delegação de Supervisão que coordenasse estreitamente com o Governo e as agências relevantes para concluir o relatório de supervisão, o projeto de Resolução e os registros e documentos relacionados, e reportar ao Comitê Permanente da Assembleia Nacional para consideração e decisão na reunião de agosto de 2025.
Fonte: https://hanoimoi.vn/khoang-30-sinh-vien-tot-nghiep-khong-lam-trong-linh-vuc-duoc-dao-tao-708621.html
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