Os acordos de acionistas não devem ser deixados em aberto.

De acordo com a atribuição de tarefas na Resolução 27/NQ-CP, o Governo designou as autoridades competentes para concluir o dossiê que propõe a alteração da Lei das Empresas. Este é o momento em que muitas questões precisam ser levantadas para a legalização, incluindo o acordo de acionistas.

Alteração à Lei das Empresas: os acordos de acionistas não devem ser "deixados em aberto"

De acordo com a atribuição de tarefas na Resolução 27/NQ-CP, o Governo designou as autoridades competentes para concluir o dossiê que propõe a alteração da Lei das Empresas. Este é o momento em que muitas questões precisam ser levantadas para a legalização, incluindo o acordo de acionistas.

A Lei das Sociedades Anônimas precisa ter disposições sobre acordos de acionistas como um documento legal da empresa.

O que é um acordo de acionistas?

Na realidade, a constituição, a gestão e a operação de um negócio exigem sempre um acordo de acionistas, mas a sua eficácia depende atualmente mais da "gentileza" das partes participantes do que da proteção legal.

Um acordo de acionistas é assinado entre os fundadores de uma empresa (incluindo organizações e indivíduos) no momento da constituição da empresa ou entre membros/acionistas (acionistas) durante as operações da empresa. Do ponto de vista da governança corporativa, o acordo de acionistas é a base para que o grupo de fundadores, bem como outros acionistas, operem a empresa de acordo com a orientação central inicial que definiram, por meio de direitos de prioridade na gestão e operação (direito de ter seus representantes no Conselho de Administração, na Diretoria Executiva; direito a voto com maior número de votos ou direito de veto, direito de tomada de decisão em questões importantes...).

O acordo de acionistas é a base para proteger os direitos do fundador, dos demais acionistas participantes do acordo, dos acionistas minoritários e também é a base para o compromisso dos acionistas que contribuem com capital ao ingressar no parque comum, no espírito de respeitar a orientação dos fundadores e o desenvolvimento estável da empresa.

Este também é um documento que define e garante claramente os interesses dos acionistas (incluindo acionistas fundadores e acionistas contribuintes de capital), os interesses da empresa e os interesses de terceiros, criando um campo de atuação justo e transparente com base no cálculo de vantagens comerciais e de mercado.

No mundo , tais documentos são conhecidos e comumente existem sob a designação de acordo de acionistas ou contrato de contribuição de capital. No Vietnã, a prática de constituição e operação de empresas registra tais acordos sob diversas denominações, como acordo de acionistas/acordo de sócio, contrato/acordo de contribuição de capital, contrato de joint venture, acordo/contrato de constituição de empresa, acordo/contrato de pré-estabelecimento, etc.

Entretanto, as leis corporativas e de investimentos atuais não têm disposições sobre o registro de acordos de acionistas.

O histórico de desenvolvimento dos sistemas de Direito Empresarial e Direito de Investimento do Vietnã registra um tipo de contrato semelhante a um acordo de acionistas, denominado Contrato de Joint Venture, na Lei de Investimento Estrangeiro do Vietnã. Por muito tempo, este documento tem sido uma importante base jurídica para o processo de constituição, gestão, operação e desenvolvimento de empresas de joint venture, existindo paralelamente à lei de empresas, investimentos e estatutos.

No entanto, esse conceito foi parcialmente abolido, a partir da Lei de Investimentos de 2005. Atualmente, além do Estatuto, as leis comerciais e de investimentos atuais não reconhecem nenhum documento/acordo entre fundadores e/ou acionistas durante o estabelecimento e a operação da empresa.

Efeito do acordo de acionistas

No Vietnã, como mencionado acima, as leis corporativas e de investimento atuais não reconhecem o acordo de acionistas como um documento legal/documento associado à formação, operação e desenvolvimento de uma empresa. Portanto, quando um acordo de acionistas é válido de acordo com as disposições do Código Civil (não contrário às disposições da Lei das Empresas e outras leis), ainda existem muitos riscos em sua aplicação.

Suponha que um acordo de acionistas registre restrições à transferência de ações/contribuições de capital e que essas disposições sejam aplicadas para impedir que um acionista/membro transfira suas ações/contribuições de capital por não cumprir as restrições à transferência acordadas no acordo de acionistas. Esse acionista ainda pode entrar com uma ação judicial e tem chance de ganhar a ação, pois a validade do acordo de acionistas não está registrada nas disposições da lei sobre empresas e investimentos.

Até o momento, segundo a pesquisa do autor, não houve nenhuma sentença ou decisão judicial reconhecendo a validade do acordo de acionistas.

Observa-se que, além do Estatuto Social, a Lei das Sociedades Anônimas não reconhece quaisquer outros documentos ou acordos entre acionistas, o que significa que a Lei das Sociedades Anônimas reconhece apenas a validade do Estatuto Social para a constituição e operação da empresa. Ou seja, o acordo de acionistas não é considerado um documento juridicamente válido que exista paralelamente ao Estatuto Social.

Muitas empresas, após a assinatura do acordo de acionistas, tentaram concretizar as disposições do acordo de acionistas em outras disposições do Estatuto Social que a Lei das Empresas permite regulamentar. No entanto, isso também enfrenta muitas dificuldades, como a necessidade de explicar o conteúdo do estatuto à autoridade licenciadora durante a constituição, a possibilidade de aprovar o estatuto (especialmente nos casos em que o conteúdo do acordo de acionistas se aplica apenas ao fundador ou a um determinado grupo de acionistas/membros) ou preocupações com a confidencialidade quando o Estatuto Social é um documento público...

Necessita de reconhecimento em Direito Empresarial

Existindo na realidade e sendo um documento importante, associado ao estabelecimento, operação e desenvolvimento de uma empresa, mas as disposições do acordo de acionistas são frequentemente facilmente violadas porque não são reconhecidas pela legislação societária como um documento legal da empresa, além do Estatuto, mesmo quando as partes concordam em priorizar a aplicação do acordo de acionistas antes do Estatuto.

Atualmente, o número de disputas internas em empresas no Vietnã está aumentando, com diversos tipos de disputas. Entre elas, estão disputas entre acionistas e acionistas, disputas entre acionistas e empresas, disputas entre acionistas e gestores de empresas, disputas entre empresas e gestores, etc.

Disputas complicam o desenvolvimento e afetam o funcionamento normal, a estabilidade e o desenvolvimento das empresas. Muitas delas levaram a "colapsos" lamentáveis, mesmo para empresas com vantagens e prestígio no mercado.

Essas “rupturas” levantam a questão do papel do acordo de acionistas na resolução de disputas e impasses com sanções previamente acordadas e compromissos a serem cumpridos pelas partes participantes - o que será um documento legal, ajudando a resolver disputas e impasses de forma eficaz, como o papel do Contrato de Joint Venture no passado - a chave para “resolver” disputas/conflitos entre investidores vietnamitas e investidores estrangeiros em empreendimentos de joint venture.

A existência de um acordo de acionistas deve, em primeiro lugar, cumprir as disposições da lei societária, cumprir o Estatuto e, em princípio, não afetar os direitos e interesses de outros acionistas (especialmente acionistas que não participam do acordo) e de terceiros.

No entanto, o acordo deve ser eficaz para as partes envolvidas. Portanto, se uma disposição do acordo de acionistas não for implementada de acordo com os princípios do direito societário para todos os acionistas ou com os princípios de governança corporativa, ela ainda será eficaz para os acionistas que são os sujeitos do acordo – aqueles que assinaram e se comprometeram a implementá-lo como um acordo/contrato civil. Nesse caso, as disposições sobre sanções do acordo de acionistas serão aplicadas à parte infratora.

Para isso, o acordo de acionistas precisa ser reconhecido pela Lei das Sociedades Anônimas como um documento legal da empresa, além do Estatuto Social.

Isso é consistente com a prática de estabelecer, gerenciar e operar negócios, ajudando a estabelecer um campo de atuação justo e transparente, com base no cálculo de vantagens comerciais e de mercado; ao mesmo tempo, também atende às expectativas de todos os investidores com o objetivo de proteger a estabilidade e o desenvolvimento sustentável dos negócios.

(*) Advogado membro do escritório de advocacia NHQuang and Associates

Fonte: https://baodautu.vn/sua-doi-luat-doanh-nghiep-khong-nen-bo-ngo-thoa-thuan-co-dong-d249827.html