| Cena movimentada em uma feira de empregos em Chongqing, China, em 11 de abril. (Fonte: CNN) |
taxas de desemprego juvenil recorde
Em abril de 2023, o desemprego juvenil atingiu um novo pico, e há indícios de que a situação poderá piorar nos próximos meses, com a entrada de milhões de recém-formados no mercado de trabalho.
A CNN estima que, neste verão, aproximadamente 11,6 milhões de graduados universitários entrarão no mercado de trabalho, que já está saturado.
Bruce Pang, economista-chefe para a Grande China da Jones Lang LaSalle Inc., comentou: "A pressão dos recém-formados nas universidades aumentará por volta de julho."
Em abril, a taxa de desemprego entre jovens de 16 a 24 anos nas áreas urbanas da China disparou para 20,4% – o nível mais alto desde 2018, segundo dados oficiais.
O Goldman Sachs Group Inc. estima que aproximadamente 6 milhões de jovens na China estejam desempregados, 3 milhões a mais do que antes da pandemia de Covid-19.
Nos Estados Unidos, a taxa de desemprego para pessoas entre 16 e 24 anos é de apenas 6,5%, enquanto na zona do euro, a taxa de desemprego para menores de 25 anos é de 14,3%.
Os jovens são muito procurados para empregos no setor de serviços, como restaurantes e comércio varejista – setores que foram duramente atingidos durante a pandemia, já que a China implementou medidas de controle rigorosas, como lockdowns e quarentenas em muitas cidades, para conter a infecção.
No ano passado, o crescimento econômico da China desacelerou para 3%.
Nos últimos anos, o endurecimento das regulamentações de Pequim nas áreas da educação , tecnologia e mercado imobiliário levou a demissões em larga escala, tornando esses setores opções menos atraentes para jovens ambiciosos em busca de emprego.
Além dos fatores mencionados acima, o desemprego também está aumentando devido às mudanças demográficas. A China agora tem mais graduados universitários do que nunca, e muitos relutam em aceitar empregos de fábrica de longa duração e baixa remuneração, preferindo escolher trabalhos que correspondam às suas habilidades.
Segundo Louis Kuijs, economista-chefe para a Ásia- Pacífico da S&P Global Ratings, muitas empresas continuam cautelosas quanto ao aumento dos investimentos ou à contratação de mais funcionários. Ele destaca que "a pressão sobre os lucros corporativos e o ritmo incerto da recuperação econômica" são fatores-chave.
Duncan Wrigley, economista-chefe para a China na Pantheon Macroeconomics, argumenta que o aumento da taxa de desemprego entre os jovens se deve a uma "incompatibilidade de competências" no mercado de trabalho.
O Sr. Wrigley afirmou: “A recuperação econômica sustentável é o melhor remédio para a confiança do setor privado. O governo pode fazer mais para promover reformas baseadas no mercado a fim de revitalizar a economia. Isso permitirá que o setor privado crie mais empregos de alta qualidade a longo prazo, o que poderá, por sua vez, combater o desemprego juvenil.”
O governo está fazendo esforços para criar empregos.
O aumento do desemprego significa menores rendimentos para os jovens e redução dos gastos com itens como telemóveis, entretenimento e viagens. Isto irá diminuir a produção económica.
Embora difícil de quantificar, segundo a Bloomberg , os jovens na China são um fator-chave para o consumo geral na economia. As altas taxas de desemprego afetam a confiança na economia e podem prejudicar a produtividade se essa situação persistir.
Na China, o desemprego também está alimentando o descontentamento social entre os jovens. "Tang ping", também conhecido como "filosofia da quietude", é uma expressão que tem sido frequentemente mencionada na internet chinesa recentemente.
Essa tendência se refere a um estilo de vida sedentário. Em vez de trabalhar e contribuir para a produtividade social; em vez de se esforçar no trabalho, comprar uma casa ou formar uma família; esse estilo de vida incentiva o abandono de todos os objetivos e simplesmente a permanência no mesmo lugar.
O presidente chinês Xi Jinping condenou publicamente esse estilo de vida: "É necessário impedir a estagnação das classes sociais, promover a ascensão social, criar oportunidades para que mais pessoas enriqueçam e melhorar um ambiente em que todos participem, evitando a ociosidade."
Nos últimos anos, Pequim tem incentivado empresas estatais a contratarem mais recém-formados, subsidiando negócios para a contratação de jovens e tentando promover a educação profissional para suprir a lacuna de habilidades na economia.
No mês passado, o país também anunciou um plano detalhado que define medidas para expandir o recrutamento e fornecer subsídios aos empregadores para incentivá-los a contratar mais pessoas.
O governo da província de Guangdong propôs uma solução: enviar 300 mil desempregados de volta às suas cidades natais ao longo de dois ou três anos para que encontrem trabalho.
Michael Hirson, chefe de pesquisa sobre a China na 22V Research, escreveu em um relatório de pesquisa que essas medidas indicam que o governo está se concentrando em “soluções administrativas diretas e estruturais” em vez de “depender de medidas de estímulo de amplo alcance para tentar atrair empregos”.
No entanto, a Bloomberg argumenta que, em última análise, a criação de empregos dependerá de um crescimento econômico mais forte, particularmente no setor de serviços, onde os jovens predominam. Embora a atividade empresarial e de consumo tenha se recuperado desde a reabertura da segunda maior economia do mundo, os gastos ainda não retornaram aos níveis pré-pandemia.
As empresas privadas precisarão se sentir mais confiantes em relação às perspectivas de crescimento antes de investirem e expandirem sua força de trabalho.
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