Durante a reunião, os líderes das duas comunas propuseram que, a partir de 2026, a cidade de Ho Chi Minh aloque um número total de funcionários para cada localidade, em vez da atual alocação rígida para cada cargo. O objetivo é criar condições para que as comunas organizem e aloquem pessoal de forma proativa, de acordo com a situação real e as necessidades da tarefa.
Segundo os líderes da comuna de Binh Chanh, os níveis de pessoal para o Partido e organizações de massa são definidos pelo Comitê do Partido da Cidade, enquanto os níveis de pessoal para o governo são gerenciados pelo Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh. No entanto, essa rígida alocação de pessoal carece de flexibilidade, causando dificuldades administrativas, especialmente quando há discrepâncias na carga de trabalho entre os departamentos. Quando a carga de trabalho aumenta em determinadas funções, a localidade não pode transferir funcionários de áreas com menos trabalho para suprir a demanda.
O presidente do Comitê Popular da Comuna de Hung Long, Huynh Van Pham Hong, também relatou que a comuna carece de pessoal especializado nas áreas de saúde e tecnologia da informação; e, simultaneamente, solicitou a criação de mais vagas nas áreas de terras e construção para garantir o progresso e a qualidade do trabalho.
Além disso, os líderes das duas comunas também propuseram que a cidade de Ho Chi Minh invista em breve em infraestrutura e equipamentos de tecnologia da informação para apoiar a transformação digital, atendendo aos requisitos para a operação do modelo de governo local de dois níveis.
A respeito desse assunto, o Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh, Lam Dinh Thang, afirmou que o departamento apresentou uma proposta para aprimorar a infraestrutura e os equipamentos de TI do Centro de Serviços Administrativos Públicos da cidade, dos Comitês Populares em nível de comuna e dos centros de serviços administrativos públicos em nível de comuna. Espera-se que o Comitê Permanente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh analise e aprove a proposta no início da próxima semana, para que as localidades possam prosseguir com as aquisições de acordo com suas respectivas atribuições.
Ao concluir a reunião, o vice-secretário do Comitê do Partido da Cidade e presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Vo Van Minh, solicitou ao grupo de trabalho que registrasse integralmente todas as opiniões, especialmente a proposta de alocar uma cota total de pessoal para as localidades a partir de 2026, ajudando-as a organizar proativamente o pessoal de acordo com a realidade.
Considerando a escassez de pessoal especializado, especialmente nas áreas de saúde, tecnologia da informação, gestão territorial e construção civil, o Presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh solicitou ao Departamento de Assuntos Internos que apresentasse um relatório ao Comitê Popular da Cidade com o objetivo de elaborar um plano para apoiar o destacamento ou a contratação temporária de pessoal especializado, a fim de evitar interrupções no trabalho. Ao mesmo tempo, solicitou que as comunas promovessem proativamente o treinamento e o desenvolvimento de seus funcionários para aprimorar sua capacidade profissional e atender às necessidades práticas.
O presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh também enfatizou que os departamentos e agências relevantes precisam coordenar-se estreitamente e resolver prontamente os obstáculos para que as localidades possam operar efetivamente o sistema de governo local de dois níveis, contribuindo para a melhoria da qualidade do serviço para os cidadãos e empresas.
Antes da sessão de trabalho, o grupo de trabalho realizou um levantamento in loco nos Centros de Serviços Administrativos Públicos das duas comunas.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html
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