Trabalhar hoje em dia significa que você precisa estar online o tempo todo?

Numa era em que a presença online é vista como uma medida de comprometimento, os funcionários estão cada vez mais presos num ciclo de "precisar estar online para ser reconhecido". Então, será que o direito de desligar o computador ainda existe?

Atualmente, muitos trabalhadores precisam estar online para realizar seu trabalho, independentemente do horário.

Em tempos, esperava-se que a tecnologia ajudasse as pessoas a trabalhar com mais eficiência e a ter mais tempo para descansar. No entanto, a realidade é oposta: muitos trabalhadores digitais vivem em um estado de "conexão constante", tanto técnica quanto mentalmente.

Todas as profissões estão sendo "forçadas" a trabalhar online.

De profissões "tradicionais" como contabilidade e marketing a campos emergentes como motoristas de aplicativos de transporte, criadores de conteúdo e vendedores online, "estar sempre pronto para responder" tornou-se um requisito tácito.

Segundo o relatório da Microsoft sobre tendências de trabalho, divulgado em meados de junho, a porcentagem de funcionários que têm reuniões após as 20h aumentou 16%, e aproximadamente 29% dos funcionários precisam verificar e-mails às 22h. Em média, cada pessoa envia e recebe mais de 58 mensagens fora do horário de trabalho, e essas mensagens são interrompidas, em média, a cada 1,75 minutos, o que equivale a 275 vezes por dia.

A Sra. Quynh, funcionária administrativa de uma empresa de logística, relatou: "Mesmo depois de reuniões às 18h ou 20h, meu chefe ainda liga pedindo arquivos urgentes. Quero desligar, mas tenho medo de ser julgada como 'irresponsável'. Aos poucos, não me atrevo mais a largar o telefone."

Motoristas de aplicativos de transporte, vendedores que fazem transmissões ao vivo, consultores online – aqueles que parecem ter controle sobre seu tempo – são, na verdade, os mais vulneráveis ​​a serem "forçados a trabalhar online".

"Se o aplicativo não estiver ligado, não há pedidos. E se você não os aceitar rapidamente, outra pessoa os aceitará. Desligar o telefone significa ficar offline o dia todo", compartilhou Quoc, um motorista de aplicativo.

As plataformas tecnológicas operam com base em algoritmos, e os algoritmos priorizam indivíduos "trabalhadores". Isso significa que aqueles que estão online com frequência, recebem pedidos consistentemente e mantêm uma alta taxa de resposta serão recompensados ​​ou, pelo menos, não serão penalizados.

A flexibilidade de trabalhar de forma independente, um dos principais motivos pelos quais muitos optam por trabalhar gratuitamente, tornou-se uma armadilha invisível. Os freelancers são controlados por um sistema, sua presença é monitorada por dados e eles são constantemente avaliados, mesmo quando não estão no escritório.

Quando o "direito de permanecer em silêncio" se torna um privilégio.

Em muitos países desenvolvidos, o conceito de "direito à desconexão" foi consagrado em lei. A França é pioneira, com uma lei que permite aos funcionários recusarem-se a responder a e-mails fora do horário de trabalho sem sofrerem sanções.

A Irlanda, a Itália e diversas empresas globais, como a Volkswagen e a BMW, também restringem o acesso a e-mails internos ao período fora do expediente.

No Vietnã, embora a Lei Trabalhista estipule horários de trabalho e descanso, o ato de "desligar" ainda depende em grande parte da cultura da empresa e das pressões invisíveis do ambiente digital.

Um gerente de nível intermediário na área de comunicação compartilhou: "Embora não seja obrigatório, se os funcionários permanecerem em silêncio após as 20h, quando a equipe está ocupada, é improvável que sejam bem vistos. Não é algo dito explicitamente, mas todos entendem."

Desligar o motor: uma escolha certa ou arriscada?

A questão não se resume apenas à tecnologia; trata-se também de uma mudança na percepção de produtividade. Quando dados, resultados e presença se tornam os critérios para avaliar pessoas, estar "online" é quase sinônimo de "ser responsável", enquanto estar "offline" é visto como "indiferença".

O preocupante é que os trabalhadores estão gradualmente se esquecendo de que têm direito ao descanso. Ligações noturnas, mensagens inesperadas ou a necessidade de responder com urgência fora do horário de trabalho tornaram-se o "normal", um tipo perigoso de "novo normal" que confunde os limites entre vida pessoal e profissional.

A produtividade online tornou-se a nova definição de produtividade. Mas esse tipo de produtividade não pode durar para sempre se as pessoas não puderem mais se desconectar para se recuperar, descansar e viver como seres humanos.

Desligar o computador nem sempre significa evitar o trabalho; às vezes, é a única maneira de se proteger.

CANÇÃO TRI

Fonte: https://tuoitre.vn/lam-viec-thoi-nay-la-luc-nao-cung-phai-online-20250704115407539.htm