Enquanto lia os editais de admissão para escolher uma universidade com seu irmão mais novo, Thanh Lam caiu na gargalhada ao ver que todas as escolas afirmavam que "90 a 100% dos graduados encontram emprego".
Há três anos, Thanh Lam, de 26 anos, recebeu um link para uma pesquisa de emprego de sua antiga universidade, um ano após se formar. Somente depois de ser lembrada três vezes, ela finalmente preencheu suas informações pessoais e respondeu a algumas perguntas da pesquisa.
De acordo com a lista compilada pelo monitor da turma, apenas 14 dos 47 alunos da turma Azul responderam à pesquisa. Todos os respondentes encontraram emprego. Segundo informações divulgadas pela universidade posteriormente, a taxa de empregabilidade dos graduados tem se mantido em torno de 90% a cada ano.
"Com uma taxa de resposta tão baixa dos alunos — menos de um terço na minha turma, sem falar na falta de comprovação — não considero os números divulgados pelas universidades confiáveis", compartilhou a Sra. Lam. Seu irmão mais novo, que está se preparando para os exames de admissão à universidade e pesquisando cursos e faculdades, aconselhou-a a ignorar as informações sobre taxas de emprego porque "são todas muito parecidas, acima de 90%".
Na realidade, as taxas de emprego "excepcionalmente altas" dos graduados universitários levaram muitos a questionar sua precisão, embora esses dados sejam cruciais para que estudantes e pais orientem suas escolhas de carreira.
Estudantes conversam com recrutadores na feira de empregos da Universidade Industrial de Hanói , em 4 de junho de 2022. Foto: Duong Tam
De acordo com o relatório do Ministério da Educação e Formação sobre o emprego estudantil entre 2018 e 2021, a percentagem de estudantes empregados nos 12 meses seguintes à graduação ultrapassa consistentemente os 90%.
Na Universidade de Engenharia Elétrica, a taxa de empregabilidade em 2020 foi de 98% em todos os cursos. Na Universidade de Comércio, a taxa atingiu 98,89%, com alguns cursos alcançando 100%, como Contabilidade, Sistemas de Informação Gerencial e Comércio Eletrônico. A Universidade de Arquitetura da Cidade de Ho Chi Minh também anunciou uma taxa de empregabilidade de 98,54% para seus graduados no plano de matrículas deste ano, com muitos cursos atingindo 100%, incluindo Design de Interiores, Arquitetura Paisagística, Engenharia de Abastecimento de Água e Drenagem e Tecnologia da Informação.
No entanto, o Grupo Navigos, a maior empresa de serviços de emprego do Vietnã, anunciou em maio dados que mostram que a demanda por contratação de recém-formados nos primeiros quatro meses deste ano diminuiu 49% em comparação com o mesmo período dos anos anteriores à Covid-19.
Um mês antes, o Dr. Do Thanh Van, Diretor Adjunto do Centro de Previsão de Necessidades de Recursos Humanos e Informações sobre o Mercado de Trabalho na cidade de Ho Chi Minh, também compartilhou que, em 2023, a cidade projetou que a demanda por mão de obra qualificada representaria 86,45% da força de trabalho total, com graduados universitários representando apenas 23,54%.
Muitos ex-alunos também acreditam que os dados das universidades são imprecisos.
Formado pela Academia de Jornalismo e Comunicação há quase um ano, Ha Duy, de 23 anos, e muitos de seus colegas ainda não receberam nenhuma pesquisa de emprego. Enquanto isso, Nguyen Tu, formado em 2022 pela Universidade de Construção, disse que respondeu à pesquisa da instituição, mas não se lembra de todo o conteúdo porque o questionário era muito extenso e muitas perguntas eram respondidas aleatoriamente.
"Será que a escola está selecionando criteriosamente uma amostra para a pesquisa a fim de produzir um número aparentemente perfeito?", questionou Duy.
Segundo um funcionário de uma universidade em Hanói, as universidades normalmente compilam estatísticas sobre a taxa de emprego dos alunos que receberam respostas e a taxa de emprego dos graduados (incluindo aqueles que não responderam).
"Essas duas proporções são sempre diferentes, sendo a proporção baseada no número de alunos que responderam geralmente extremamente alta, porque a maioria das escolas não atinge uma taxa de resposta de 100%, e alguns programas chegam a ficar abaixo de 50%. Os alunos que participam do processo de feedback geralmente já estão empregados", compartilhou esse funcionário.
Por exemplo, a Universidade de Comércio apresenta uma taxa de empregabilidade de 98,9% para seus graduados, com base no feedback recebido. No entanto, se considerarmos o número total de graduados, essa taxa cai para 77,9%. Da mesma forma, as taxas de empregabilidade na Universidade da Indústria Alimentar da Cidade de Ho Chi Minh são de 97,7% e 75,1%, respectivamente.
De acordo com as diretrizes do Ministério da Educação e Formação, o plano de admissões precisa divulgar publicamente a porcentagem de graduados que encontraram emprego, sem especificar qual porcentagem.
"As escolas costumam divulgar as taxas de emprego dos alunos com base no número total de respostas dos estudantes, então os números parecem muito bons", disse ela. Isso não está errado, mas os dados são ambíguos e difíceis de avaliar com precisão porque a amostra da pesquisa não é padronizada.
Este setor apresenta a maior taxa de emprego, de acordo com um relatório do Ministério da Educação e Formação.
O Dr. Le Viet Khuyen, ex-Diretor Adjunto do Ensino Superior (Ministério da Educação e Formação) e Vice-Presidente da Associação de Universidades e Faculdades Vietnamitas, acredita que "embelezar" os dados leva pais e alunos a fazerem previsões imprecisas sobre a procura de mão de obra em vários setores e profissões, encarando as oportunidades de emprego como totalmente favoráveis, o que pode levar a escolhas de carreira equivocadas.
Segundo o Sr. Khuyen, isso decorre da pressão para arrecadar mensalidades. Ele explicou que as escolas estão caminhando rumo à autonomia financeira e, com a redução das verbas destinadas a esse fim, as mensalidades são a principal fonte de receita para a maioria delas. No entanto, as mensalidades devem estar em conformidade com as normas governamentais e não podem ser aumentadas drasticamente; portanto, para aumentar a receita, as escolas precisam aumentar o número de matrículas. Enquanto isso, de acordo com as normas do Ministério da Educação e Formação Profissional, para aumentar as cotas de matrículas, as escolas devem ter uma taxa de empregabilidade de seus graduados de 80% ou mais em até 12 meses.
"Essa é uma das razões pelas quais as universidades manipulam os números relativos às taxas de emprego dos seus graduados", comentou o Sr. Khuyen.
Do ponto de vista universitário, o Sr. Pham Thai Son, Diretor do Centro de Admissões e Comunicações da Universidade da Indústria Alimentar da Cidade de Ho Chi Minh, acredita que fornecer números precisos de emprego é muito difícil.
"Temos uma equipe de cerca de 50 membros, treinados em técnicas de entrevista para pesquisar os alunos, mas o número de respostas não chega a 100%. Sem mencionar que é muito difícil verificar se o feedback é preciso", disse o Sr. Son.
O Dr. Khuyen também acredita que alcançar resultados realistas exige muito esforço e atenção meticulosa aos detalhes, desde o estabelecimento de conexões para garantir que os alunos entendam suas responsabilidades mesmo após a formatura, até a elaboração de um questionário adequado.
"Portanto, as pesquisas sobre emprego estudantil devem ser conduzidas por uma unidade independente para garantir maior objetividade", disse o Sr. Khuyen.
*Os nomes de alguns personagens foram alterados.
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