A proposta de redução da jornada de trabalho dos funcionários para menos de 48 horas/semana pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã foi relatada ao Governo pelo Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais .

O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais acredita que reduzir a jornada normal de trabalho para menos de 48 horas/semana é uma política que tem um grande impacto na economia e na sociedade.

Portanto, o Ministério estudará exaustivamente as bases científicas e práticas para garantir a viabilidade ao propor esta política no processo de alteração e complementação do Código do Trabalho.

Anteriormente, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e vários deputados da Assembleia Nacional propuseram reduzir a jornada normal de trabalho dos funcionários para menos de 48 horas/semana, a fim de implementar em breve a Resolução nº 101 da Assembleia Nacional.

A Resolução afirma: "O Governo tem a incumbência de estudar e propor a redução da jornada normal de trabalho dos funcionários para menos de 48 horas/semana, com base na situação do desenvolvimento socioeconômico, e apresentar um relatório à Assembleia Nacional para consideração em momento oportuno."

Trabalhador da fábrica de aço W.jpg
A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs reduzir a jornada de trabalho dos trabalhadores para menos de 48 horas semanais. Foto ilustrativa: Hoang Ha

No 13º Congresso Sindical, realizado no final de 2023, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs que o Governo designasse o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais para presidir e, em conjunto com os ministérios e filiais, estudar prontamente a redução da jornada de trabalho dos trabalhadores, garantindo a equidade com o setor administrativo do Estado, para até 40 horas. O objetivo é que os trabalhadores descansem, recarreguem as energias e cuidem de suas famílias.

Por que reduzir a jornada de trabalho?

Segundo o Sr. Ngo Duy Hieu, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, a redução da jornada de trabalho resolve muitos problemas. Primeiro, reproduz o trabalho, tornando os trabalhadores mais saudáveis ​​e enérgicos. Segundo , ajuda os trabalhadores a proteger sua saúde.

A situação de trabalhadores doentes e com doenças graves está se agravando. "A redução da jornada de trabalho cria condições para que os trabalhadores possam descansar, reproduzir seu trabalho, cuidar dos filhos e garantir a felicidade da família. Em particular, a redução da jornada de trabalho ajuda os trabalhadores a manter uma saúde melhor para que, quando se aposentarem, ainda possam viver uma vida saudável, reduzindo o ônus da previdência social", disse o Sr. Hieu.

O líder da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã citou ainda que, na China, quando a renda média das pessoas atingiu 2.500 dólares americanos/ano, o país reduziu a jornada de trabalho para 40 horas/semana; enquanto atualmente a renda média do Vietnã é superior a 2.500 dólares americanos/ano, mas a jornada de trabalho não foi reduzida.

O Sr. Vu Quang Tho, ex-diretor do Instituto de Trabalhadores e Sindicatos, afirmou que a proposta da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã de reduzir a jornada normal de trabalho dos trabalhadores para menos de 48 horas semanais neste momento é apropriada. Esta proposta atende ao desejo dos trabalhadores em geral de terem tempo para descansar e recuperar sua força de trabalho.

O Sr. Tho afirmou que este é o momento certo para reduzir a jornada de trabalho dos trabalhadores. No entanto, se a jornada de trabalho no setor privado for reduzida demais, a produção não aumentará, afetando o PIB de toda a economia.

Portanto, reduzir a jornada normal de trabalho do setor privado para 40 horas semanais, como acontece atualmente no setor público, colocará as empresas imediatamente em uma situação difícil. Em vez de reduzir imediatamente, é possível reduzir a jornada normal de trabalho do setor privado para 44 horas semanais e, gradualmente, aproximar-se do patamar de 40 horas semanais, como acontece no setor público.

De fato, antes que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propusesse reduzir a jornada de trabalho para 48 horas/semana, na sessão da Assembleia Nacional realizada no final de outubro de 2023, o Sr. Pham Trong Nghia, membro em tempo integral do Comitê Social da Assembleia Nacional, propôs que a jornada de trabalho dos trabalhadores do setor privado fosse reduzida de 48 horas/semana para 44 horas/semana, em direção a 40 horas/semana como no setor público.

Segundo o Sr. Nghia, no Vietnã, as normas de horas extras variam de 200 a 300 horas/ano. Se calcularmos o total de horas trabalhadas efetivamente e as horas extras dos funcionários, esse valor é relativamente alto em comparação com o padrão geral de outros países.

O Sr. Nghia acredita que não há razão para que os trabalhadores tenham que trabalhar longas horas enquanto o país está em desenvolvimento. Os trabalhadores precisam ser cuidados, compartilhados e se beneficiar melhor das conquistas de desenvolvimento do país. Esta também é a tendência progressista da maioria dos países do mundo.

Estatísticas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) mostram que a maioria dos países já aplica o sistema de 40 horas, ou até menos de 40 horas. Uma pesquisa com 154 países constatou que apenas 2 países têm jornadas de trabalho acima de 48 horas semanais; 1/3 dos países aplica 48 horas, como o Vietnã, e cerca de 2/3 dos países têm 48 horas ou menos.

De acordo com a OIT, trabalhar horas extras e não ter tempo suficiente para descansar e se recuperar pode afetar a saúde dos trabalhadores e aumentar o risco de acidentes de trabalho.

Em muitas partes do mundo, existe uma forte ligação entre baixos salários e jornadas de trabalho excessivas. Longas jornadas de trabalho impedem os trabalhadores de tirar folga, passar tempo com suas famílias e participar de suas comunidades.