Qual é o salário mínimo de um funcionário público após a implementação da reforma salarial?

O Ministério do Interior emitiu o Despacho Oficial nº 1018/BNV-TL em 2024, em resposta à Delegação da Assembleia Nacional das províncias de Thai Binh , Tay Ninh, Binh Duong e Vinh Long, enviada após a 6ª sessão da 15ª Assembleia Nacional, referente à questão das novas tabelas salariais para servidores públicos.

Especificamente, os eleitores das províncias de Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong e Vinh Long propuseram o seguinte:

"Os eleitores refletem que o reajuste salarial não foi acompanhado de forma adequada pelo controle dos preços de mercado, resultando em uma situação em que, mesmo após a aprovação da política salarial e antes de sua entrada em vigor, os preços dos bens de consumo já haviam aumentado. Os eleitores recomendam que o Governo apresente soluções eficazes para controlar a inflação e estabilizar os preços de mercado, de modo que o aumento salarial cumpra seu propósito e signifique melhorar a vida dos quadros, servidores públicos e trabalhadores. Os eleitores sugerem ainda que, ao ajustar a política salarial, o Governo considere a garantia dos direitos daqueles que recebem gratificações."

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — O salário médio mais baixo no setor empresarial é atualmente superior a 3,9 milhões de VND.

Em conformidade com a Conclusão nº 64-KL/TW, de 18 de outubro de 2023, da 8ª Conferência Central, 13ª Sessão, sobre o desenvolvimento socioeconômico em 2023-2024, e com a Resolução nº 104/2023/QH15, de 10 de novembro de 2023, da 15ª Assembleia Nacional, sobre a estimativa do orçamento do Estado para 2024, a partir de 1º de julho de 2024, a reforma da política salarial será implementada de acordo com a Resolução nº 27-NQ/TW, de 21 de maio de 2018, da 7ª Conferência Central, 12ª Sessão.

De acordo com as atribuições designadas, o Ministério do Interior coordenará com os ministérios e agências relevantes o desenvolvimento e a submissão às autoridades competentes, bem como a implementação simultânea, do conteúdo específico do novo regime salarial (incluindo o conteúdo sobre tabelas salariais, níveis salariais e benefícios salariais, conforme definido pelos eleitores) para quadros, servidores públicos e demais assalariados, em conformidade com a Resolução 27-NQ/TW de 2018. O objetivo é superar as deficiências do regime salarial atual e melhorar a qualidade de vida da maioria dos quadros, servidores públicos e demais assalariados. Por outro lado, de acordo com as atribuições do Governo, as agências relevantes submeterão ao Governo, para implementação simultânea, soluções para controlar a inflação, estabilizar os preços de mercado dos bens e melhorar a qualidade de vida dos quadros, servidores públicos e demais assalariados, no âmbito da implementação da reforma da política salarial, conforme a Resolução 27-NQ/TW de 2018.

Assim, de acordo com as tarefas atribuídas, o Ministério do Interior está a elaborar uma nova tabela salarial para funcionários públicos e servidores civis a partir de 1 de julho de 2024.

Qual é o salário mínimo de um funcionário público após a reforma salarial?

O ponto notável da nova política salarial na Resolução 27-NQ/TW de 2018 é que o salário mais baixo no setor público é igual à média do salário mais baixo no setor privado.

Atualmente, os salários no setor empresarial estão divididos em 4 regiões: Região 1, com 4,68 milhões de VND/mês; Região 2, com 4,16 milhões de VND/mês; Região 3, com 3,64 milhões de VND/mês e Região 4, com 3,25 milhões de VND/mês (Decreto 38/2022/ND-CP). Assim, o salário médio mais baixo no setor empresarial é atualmente superior a 3,9 milhões de VND.

5 novas tabelas salariais com a implementação da reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024.

A Resolução 104/2023/QH15 sobre a estimativa do orçamento do Estado para 2024 decidiu implementar a reforma salarial de acordo com a Resolução 27-NQ/TW de 2018 a partir de 1 de julho de 2024.

De acordo com a Resolução 27-NQ/TW de 2018, com a implementação da reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024, haverá 05 novas tabelas salariais, conforme segue:

- 1 tabela salarial aplicável a quadros, funcionários públicos e empregados que ocupam cargos de liderança;

- 1. Tabela salarial profissional e técnica de acordo com os níveis hierárquicos e títulos profissionais dos servidores públicos, aplicada geralmente a servidores públicos que não ocupam cargos de liderança;

- 1 tabela salarial para oficiais militares, policiais e sargentos (de acordo com o cargo, título e patente ou grau militar);

- 1 tabela salarial para soldados profissionais e especialistas técnicos da polícia;

- 1 tabela salarial para trabalhadores da defesa e policiais;

(Em que a proporção salarial entre as forças armadas e os funcionários públicos administrativos permanece a mesma que atualmente).

vtv.vn

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