Novo ano letivo, Cidade de Ho Chi Minh cria políticas para apoiar e atrair professores

A Escola Primária Dang Tran Con (Distrito 4, Cidade de Ho Chi Minh) organizou exames de saúde para professores e funcionários antes do início oficial do novo ano letivo.

É dada prioridade ao recrutamento de professores de educação infantil e ensino fundamental, que estão em falta no mercado.

Assim, a demanda por recrutamento de professores e funcionários do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh para o ano letivo de 2024-2025, em julho de 2024, incluía 3.522 professores (79 professores especializados, 649 professores de educação infantil, 1.243 professores do ensino fundamental e 1.151 professores do ensino médio) e 720 funcionários (33 funcionários especializados, 124 funcionários de educação infantil, 241 funcionários do ensino fundamental e 276 funcionários do ensino médio).

Em agosto, com uma necessidade de recrutamento de 337 servidores públicos, incluindo 263 professores e 74 funcionários, as unidades de serviço público sob o Departamento de Educação e Treinamento recrutaram 297 pessoas, atingindo uma taxa de cerca de 85%. Destes, há 254 professores (quase 96,58%) e 43 funcionários (55,4%).

Há 11 distritos que estão implementando o processo de recrutamento após a aprovação do Comitê Popular do Distrito; 9 distritos aguardam a aprovação do plano de recrutamento; 2 distritos (Distrito 5, Distrito 6) ainda não desenvolveram um plano de recrutamento de professores devido à falta de funcionários designados em 2024, aguardando designação adicional.

O Sr. Ho Tan Minh afirmou que, do ano letivo de 2024-2025 ao ano letivo de 2026-2027, o Departamento de Educação e Formação implementará um plano para melhorar a qualidade e padronizar o corpo docente e os gestores educacionais em todos os níveis, de acordo com a Decisão nº 870/QD-UBND, de 21 de março de 2024, do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh. Simultaneamente, serão desenvolvidos projetos de pesquisa e desenvolvimento para aprimorar o corpo docente e os gestores das instituições de educação infantil e fundamental para o período de 2026 a 2030, com uma visão para 2045.

"A cidade organizará o recrutamento de professores e pessoal da educação para garantir quantidade e qualidade (será dada prioridade ao recrutamento de professores da pré-escola e do ensino fundamental, que estão em falta). Organizaremos e regulamentaremos os professores da pré-escola e do ensino fundamental entre as instituições de ensino locais para garantir a equidade, superando a situação de excesso e escassez de professores. Pesquisaremos e assessoraremos no desenvolvimento de políticas para atrair professores, criaremos fontes de recrutamento e apoio ao docente, criando condições para que os professores se sintam seguros em seu trabalho", disse o Sr. Minh.

Fortalecimento da integração internacional

O Chefe do Departamento de Educação e Treinamento também enfatizou que, no novo ano letivo, a cidade fortalecerá a integração internacional, atrairá e utilizará efetivamente recursos estrangeiros para educação e treinamento. Fortalecerá a gestão das atividades das instituições educacionais com elementos estrangeiros e organizações que prestam serviços de consultoria para estudos no exterior.

A cidade continua a implementar eficazmente o projeto para popularizar e melhorar a proficiência em inglês dos alunos, o programa de ensino e aprendizagem de matemática, ciências e inglês, integrando os programas de inglês e vietnamita (projeto 5695), expandindo o ensino de outros idiomas estrangeiros, como japonês, coreano, chinês, francês, etc., dependendo das necessidades dos alunos, das instalações e do corpo docente de cada unidade. Continua a expandir o modelo de escolas de alta qualidade, escolas avançadas e integração internacional...

Fonte: https://thanhnien.vn/nam-hoc-moi-tphcm-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-giao-vien-185240821151232636.htm