"Fique parado" ou "fuja", jovens chineses têm dor de cabeça diante do desemprego

O desemprego juvenil na China atingiu níveis recordes. Muitos jovens estão agora considerando se devem "ficar na miséria" – recusar-se a seguir uma carreira – ou deixar o país.

O desemprego juvenil é alto na China, dificultando a busca por emprego para recém-formados. (Fonte: CNA)

O desemprego está aumentando

Para Annie, viver nas grandes cidades chinesas pode parecer uma luta. "É difícil para os jovens encontrar empregos decentes e a renda está caindo", disse ela.

Apesar da segunda maior economia do mundo estar se recuperando gradualmente desde o final do ano passado, à medida que o governo flexibilizou as medidas de prevenção e controle da Covid-19, a taxa de desemprego entre os jovens do país continua em um nível recorde.

Dados oficiais mostraram que cerca de 20,4% das pessoas de 16 a 24 anos estavam desempregadas em abril de 2023. Este é o nível mais alto segundo dados oficiais desde 2018.

Além disso, a CNN estima que neste verão, cerca de 11,6 milhões de graduados universitários entrarão no mercado de trabalho chinês.

“O problema do desemprego juvenil provavelmente piorará no próximo ano ou algo assim”, disse Shehzad Qazi, CEO da China Beige Book, uma empresa que fornece dados econômicos da China.

A China vivenciou duas décadas de crescimento econômico sem precedentes. No entanto, à medida que o país passou de uma economia baseada em manufatura de baixo custo para uma economia baseada em alta tecnologia e serviços, o desemprego entre os jovens aumentou mais rapidamente do que entre outras faixas etárias.

Segundo a DW , durante a pandemia, o governo chinês implementou uma série de sanções direcionadas aos setores de tecnologia, educação , entretenimento e imobiliário, com o objetivo de melhorar o controle estatal sobre grandes empresas.

Isso levou gigantes da tecnologia como Tencent, Alibaba e Weibo — que empregam muitos jovens com alto nível de escolaridade na China — a anunciar cortes de pessoal.

Duncan Wrigley, economista-chefe para a China na Pantheon Macroeconomics, vê o aumento da taxa de desemprego entre os jovens como resultado de uma “incompatibilidade de habilidades” no mercado de trabalho.

O país agora tem mais graduados universitários do que nunca, e muitos estão relutantes em aceitar empregos de longa jornada e baixa remuneração em fábricas, em vez de escolher empregos que correspondam às suas habilidades.

Realidade cruel

Para milhões de jovens universitários chineses, a falta de oportunidades de carreira atraentes é agora uma realidade brutal.

“Muitas pessoas foram demitidas durante a pandemia e agora, quando tentam encontrar empregos semelhantes em negócios, finanças, mídia e tecnologia, percebem que os empregos bem remunerados parecem ser para pessoas com muitos anos de experiência”, disse Annie.

Os jovens tendem a ser mais vulneráveis ​​durante crises econômicas porque têm menos experiência profissional, de acordo com o banco de investimentos americano Goldman Sachs. A situação na China foi agravada pela Covid-19, que também afetou severamente o setor de serviços.

"A taxa de desemprego juvenil na China continuará a subir nos próximos meses", previram economistas do Goldman Sachs em um relatório publicado no mês passado.

O relatório também observa a lacuna entre as habilidades que os graduados universitários possuem e as habilidades que os empregadores exigem.

O Goldman Sachs afirmou: "Esse problema é particularmente perceptível em setores como educação e esportes . Por exemplo, o número de graduados em educação e esportes aumentou mais de 20% em 2021 em comparação a 2018, mas a demanda por recrutamento entre instituições de ensino diminuiu significativamente no mesmo período.

Além disso, mudanças regulatórias recentes que afetam os setores de TI, educação e imobiliário podem desencorajar as empresas a contratar novos funcionários."

Novos graduados participam de uma feira de empregos na província de Guizhou, na China. (Fonte: China News Service)

"Fique parado" ou "fuja"

Vincent, 20 anos, compartilhou que muitas empresas começaram a exigir mais horas de trabalho desde a pandemia, ao mesmo tempo em que cortavam os salários dos funcionários ou suspendiam os aumentos salariais.

Como resultado, muitos de seus amigos optaram por "ficar quieto". Esta é uma frase que tem sido mencionada com frequência ultimamente na internet chinesa. Essa tendência se refere a um estilo de vida sedentário. Em vez de trabalhar e se esforçar para melhorar a produtividade social; em vez de se esforçar para estudar muito, comprar uma casa ou constituir família; esse estilo de vida defende a desistência de todos os objetivos e simplesmente ficar quieto.

Outros estão se preparando para "escapar" da China, acrescentou Vincent.

Em um esforço para reduzir o desemprego entre os jovens, o governo chinês lançou um plano de 15 pontos que inclui treinamento de estagiários, promessas de criar mais empregos em empresas estatais e apoiar jovens que desejam se tornar empreendedores.

Pequim também está pressionando empresas estatais a contratar mais recém-formados, subsidiando empresas para contratar jovens e tentando impulsionar a educação profissional para resolver a lacuna de habilidades na economia.

Essas medidas são importantes, mas Pequim também precisa se concentrar em revitalizar o setor privado e as pequenas empresas para que elas possam continuar a crescer, expandir e contratar mais trabalhadores, disse Shehzad Qazi.

“Há soluções que podem ser discutidas, desde regulamentações até mudanças de políticas mais favoráveis ​​ao setor privado”, enfatizou.

Segundo o Sr. Wrigley, a recuperação econômica sustentável é o melhor "remédio" para a psicologia do setor privado.

O economista disse: "O governo pode fazer mais para promover reformas de mercado para revitalizar a economia. Isso permitirá que o setor privado crie mais empregos de alta qualidade a longo prazo, o que pode resolver o problema do desemprego entre os jovens."

Fonte: https://baoquocte.vn/nam-yen-hoac-chay-tron-thanh-nien-trung-quoc-dau-dau-doi-mat-voi-that-nghiep-230430.html