Melhorar a qualidade dos recursos humanos na agricultura

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Para resolver as dificuldades e os problemas na produção agrícola , nossa província determinou que é necessário desenvolver recursos humanos de alta qualidade na agricultura; concentrando-se em inovar formas de organização da produção, melhorando a qualidade dos recursos humanos nas fazendas, nas famílias que acumulam e concentram terras e nos grupos de associação de produção.

A comuna de Quynh Hai (Quynh Phu) tem 207 hectares de cultivo especializado de vegetais, com valor de produção atingindo 400 a 600 milhões de VND/ha/ano.

Cultivando 5 hectares de arroz de acordo com os padrões de boas práticas agrícolas (VietGAP), o Sr. Nguyen Duy Luan, da comuna de Dong Tan (Dong Hung), gradualmente percebeu as limitações das antigas práticas de produção e as vantagens dos novos processos de produção.

O Sr. Luan disse: No passado, se eu trabalhasse em pequena escala, perceberia que o arroz estava crescendo e se desenvolvendo pior do que os campos vizinhos, então eu adicionava mais fertilizante e nitrogênio. No final da safra, havia muitas pragas e doenças, as plantas de arroz eram facilmente quebradas ou pulverizadas com pesticidas indiscriminadamente, não seguindo as recomendações da indústria com o pensamento de "melhor prevenir do que remediar", aumentando os custos e poluindo o meio ambiente. Mas, desde que fui treinado no cultivo de arroz de acordo com os padrões VietGAP, sei como observar e reconhecer pragas e, então, usar pesticidas adequadamente ou substituir gradualmente os fertilizantes químicos por fertilizantes biológicos, que são bons para as plantas e o solo, reduzem os custos de cultivo e melhoram a produtividade e a qualidade dos grãos de arroz.

Com a tradição do cultivo intensivo de hortaliças, desde 2005, o valor da produção por hectare de terras especializadas em hortaliças na comuna de Quynh Hai (Quynh Phu) atingiu 50 milhões de VND/ano. Graças à boa organização do planejamento da área de produção, à seleção de fórmulas adequadas de rotação e consórcio, e à atualização oportuna dos avanços científicos e técnicos na produção, os produtos agrícolas de Quynh Hai têm uma vantagem competitiva no mercado. A área especializada em hortaliças se desenvolveu e se expandiu para 207 hectares, com 6 a 7 rotações de culturas/ano, e o valor da produção atingiu 400 a 600 milhões de VND/ha/ano.

O Sr. Nguyen Xuan Khoat, Diretor da Cooperativa de Produção e Comércio de Serviços Agrícolas da Comuna, afirmou: "A população de Quynh Hai tem experiência na produção de hortaliças desde a década de 90 do século passado. Por isso, a população tem se atualizado ativamente com os avanços científicos e técnicos, trazendo alta eficiência à produção. No entanto, diante das mudanças nas tendências de consumo, a fim de produzir de forma sustentável, a Cooperativa tem promovido e treinado a população para que se conscientize gradualmente, migrando da produção voltada para a quantidade para a produção voltada para a qualidade, por meio de modelos seguros de produção de hortaliças, o VietGAP. Do modelo piloto com uma área de 2,3 hectares até o momento, a área de produção segura de hortaliças na comuna de Quynh Hai expandiu-se para mais de 8 hectares.

A fim de promover os pontos fortes da produção agrícola, nos últimos tempos, além do planejamento das áreas de produção e da mobilização da população para a mudança da estrutura de culturas e pecuária de alta qualidade, setores e autoridades locais têm realizado pesquisas e revisado as necessidades de formação profissional dos trabalhadores, servindo de base para o desenvolvimento de planos de formação profissional, atendendo às necessidades de formação profissional dos trabalhadores rurais, bem como à demanda por mão de obra qualificada para a produção agrícola e estabelecimentos comerciais na província. Organizando cursos de formação em produção agrícola com alta eficiência econômica , aplicando a mecanização à produção agrícola, pecuária, aquicultura, silvicultura, etc.

Na produção em larga escala, muitas famílias usam drones para cuidar, prevenir e controlar pragas e doenças no arroz.

O Sr. Tran Minh Hung, Diretor do Centro de Extensão Agrícola, disse: Em consonância com a orientação de desenvolvimento agrícola da província, o Centro organiza anualmente cursos de treinamento para agentes de extensão agrícola e agricultores para transferir novos avanços técnicos e fornecer orientação técnica especializada em cultivo, pecuária e aquicultura. Desde 2013, o Centro organizou 404 cursos de treinamento para mais de 38.000 pessoas, incluindo agentes de extensão agrícola, trabalhadores de extensão agrícola de base, colaboradores de extensão agrícola e agricultores; 250 cursos de treinamento profissional para 5.407 trabalhadores rurais (incluindo 99 aulas sobre cultivo de alimentos; 54 aulas sobre criação de gado e aves e 13 aulas sobre extensão pesqueira; 5 aulas de treinamento profissional em sementes de arroz e produção comercial; 3 aulas de treinamento profissional em sementes de batata e produção comercial para trabalhadores rurais em áreas com vínculos de produção). Além disso, o Centro coordena com unidades dentro e fora do setor para organizar seminários e excursões, pesquisas e viagens de estudo no país. O destaque do trabalho de treinamento e orientação da Thai Binh Agricultural Extension é que ele combina aprendizado teórico com visitas e prática em modelos; utilizando métodos de treinamento presenciais, as aulas são organizadas diretamente nas residências, nos campos, lagoas e granjas de gado e aves. Com orientação prática, os agricultores podem acessar, memorizar, aplicar e memorizar por mais tempo.

O Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural avaliou que a qualidade e a eficácia do treinamento vocacional para trabalhadores rurais foram significativamente melhoradas; vinculadas a novas construções rurais, vinculadas à criação de empregos no local, contribuindo para mudar a estrutura de trabalho para a indústria e serviços; a produtividade do trabalho em áreas rurais foi constantemente melhorada.

No entanto, o setor agrícola ainda apresenta uma situação de produção em pequena escala e dispersa, baixa eficiência produtiva, qualidade e competitividade dos produtos; muitas cooperativas agrícolas ainda não afirmaram seu papel de liderança, organizando os agricultores para cooperar, conectar-se na produção e conectar-se com o processamento e o consumo; há uma falta de grandes empresas para atuar como locomotivas e orientar a cadeia de valor da produção agrícola. Para resolver os gargalos e dificuldades acima, o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade na agricultura é extremamente necessário. Em que, com foco em mecanismos e políticas para promover a inovação nas formas de organização da produção, em primeiro lugar, apoiando a melhoria da capacidade em gestão, expertise, técnicas e profissão de cooperativas; promovendo o estabelecimento de novos tipos de cooperativas especializadas em campos especializados. Inovar o ambiente de produção e negócios, tendo políticas para atrair empresas para investir no setor agrícola. Foco na melhoria da qualidade dos recursos humanos no setor agrícola, especialmente recursos humanos em fazendas, famílias concentradas e acumulação de terras para produção em larga escala.

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