Melhorar o conhecimento dos quadros que realizam trabalho étnico a nível local

O treinamento em conhecimento étnico é o conteúdo número 1, Subprojeto 2 (DA5) do Programa Nacional de Metas para o desenvolvimento socioeconômico de minorias étnicas e áreas montanhosas para o período de 2021-2030, com o objetivo de melhorar e atualizar o conhecimento étnico, a cultura étnica e as políticas étnicas para quadros, servidores públicos e empregados públicos que trabalham em assuntos étnicos.

Grupo de concurso 4: comunas de Van Mieu, Tan Minh e Tan Lap, distrito de Thanh Son, propaganda para eliminar práticas culturais nocivas e preconceitos de gênero e prevenir a violência doméstica

Dessa forma, aplicando na prática o processo de trabalho, contribui-se para a boa implementação dos conteúdos do Programa Nacional de Metas para o desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e montanhosas, de acordo com a realidade de cada localidade.

Phu Tho é uma província montanhosa com 13 distritos, cidades e vilas, incluindo 10 distritos montanhosos e 183 comunas e vilas montanhosas. Toda a província possui 26 comunas com condições extremamente difíceis, CT229 e 70 aldeias extremamente difíceis; com 50 grupos étnicos vivendo juntos; as minorias étnicas somam mais de 250 mil pessoas, representando 17% da população da província, distribuídas principalmente nos distritos de Tan Son, Thanh Son, Yen Lap, Doan Hung e Thanh Thuy; há 4 minorias étnicas vivendo em aldeias concentradas com identidades e costumes culturais distintos, a saber, os grupos étnicos Muong, Dao, Cao Lan (San Chay) e Mong; o grupo étnico Muong tem a maior população, com mais de 218 mil pessoas, representando 84% da população de minorias étnicas e 14,3% da população da província.

Nos últimos anos, o contingente de quadros em comunas montanhosas remotas, especialmente em áreas desfavorecidas da província, tem sido fortalecido em termos de quantidade, qualificação e estrutura cada vez mais adequada. Esta é a força central, juntamente com as minorias étnicas em comunas montanhosas remotas, continuando a inovar, promovendo a industrialização e a modernização da agricultura e das áreas rurais.

Com o objetivo de formar uma equipe de quadros que trabalhem em assuntos étnicos, com profundo conhecimento étnico para se aprofundar e compreender as aspirações do povo, somente assim poderão propagar com eficiência as diretrizes e políticas do Partido, as leis e políticas do Estado, e dialogar com o povo para que este as ouça e siga. Seguindo de perto as instruções e orientações do Governo Central, no papel de órgão consultivo em assuntos étnicos, com a atenção, a orientação e a facilitação do Comitê Provincial do Partido e do Comitê Popular Provincial, o trabalho de treinamento em conhecimento étnico foi organizado e implementado de forma sistemática e eficaz pelo Comitê Étnico Provincial. Os estagiários que participaram do curso de treinamento adquiriram diversos grupos de conhecimento especializado sobre: ​​Visão geral das minorias étnicas do Vietnã; Pontos de vista, políticas e diretrizes do Partido sobre questões e assuntos étnicos; Leis e políticas do Estado sobre desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas. Além disso, os estagiários também são informados sobre a gestão estatal da cultura das minorias étnicas; Trabalho de defesa e segurança nacional em áreas de minorias étnicas e áreas montanhosas; construir um sistema político de base forte em áreas de minorias étnicas para quadros, funcionários públicos e empregados públicos que aconselham e monitoram diretamente o trabalho étnico nos níveis provincial, distrital e municipal, e secretários de células do Partido e chefes de áreas residenciais em áreas de minorias étnicas.

Aula de treinamento em conhecimento étnico para a disciplina 4 organizada pelo Comitê Étnico Provincial.

Em particular, os cursos de treinamento compreenderam e disseminaram profundamente o Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Áreas de Minorias Étnicas para o período de 2021-2025, com conteúdos relacionados à identidade cultural de grupos étnicos, defesa nacional e trabalho de segurança em áreas de minorias étnicas e montanhosas.

Apesar dos resultados alcançados, a implementação da formação em conhecimento étnico para quadros locais, servidores públicos e funcionários públicos ainda enfrenta algumas dificuldades e problemas que precisam ser superados em breve. Especificamente: alguns tópicos não foram atualizados em tempo hábil; muitas comunas e distritos ainda têm uma compreensão incorreta da posição, do papel e da importância da formação em conhecimento étnico e das políticas étnicas, afetando assim a direção e a designação de quadros, servidores públicos e funcionários públicos de agências e unidades para participarem, conforme necessário...

O Camarada Hoang Anh Nghia, Vice-Chefe do Comitê Étnico Provincial, afirmou: "No futuro, o Comitê Étnico Provincial continuará a implementar, em sincronia, soluções para conscientizar os comitês e autoridades do Partido em todos os níveis sobre o treinamento em trabalho étnico e políticas étnicas. Coordenará regularmente com a Academia Étnica - Comitê Étnico para trocar e unificar o conteúdo de documentos e palestras adequados às condições reais da localidade, contribuindo para que o treinamento de quadros alcance a mais alta eficiência. Além disso, o Comitê Étnico fortalecerá a inspeção e a supervisão da organização do treinamento em conhecimento étnico e políticas étnicas para quadros, servidores públicos e funcionários públicos em nível de base na província, promovendo assim prontamente vantagens e replicando práticas boas e criativas. Ao mesmo tempo, superará limitações e deficiências para melhorar a eficácia do treinamento em conhecimento étnico.

Phuong Uyen

Fonte: https://baophutho.vn/nang-cao-kien-thuc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-o-co-so-222478.htm