Superávit orçamentário de 263.000 bilhões de VND para implementar a reforma salarial a partir de 2024

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Fonte de recursos para a reforma salarial

De acordo com o relatório do Governo sobre a implementação da Resolução n.º 74/2022 da Assembleia Nacional sobre a prática da parcimônia e combate ao desperdício, até o final de 2021, a fonte não utilizada da reforma salarial do orçamento central era de cerca de 54.517 bilhões de VND.

Além disso, as localidades também têm dinheiro excedente para reforma salarial de 208.457 bilhões de VND.

Atualmente, a gestão e a utilização dos recursos da reforma salarial são regulamentadas na Resolução 27 do Comitê Central e na Resolução 23 da Assembleia Nacional sobre o plano financeiro nacional e o endividamento e o pagamento da dívida pública para o período de 5 anos de 2021 a 2025.

O Ministério das Finanças revisará, compilará estatísticas e reportará à Assembleia Nacional os recursos totais não utilizados da reforma da política salarial de cada ministério, setor e localidade até 31 de dezembro de 2022.

O trabalho de elaboração do orçamento deve garantir recursos para implementar políticas de reforma salarial e previdenciária, associadas à promoção da reestruturação organizacional, à implementação do mecanismo de autonomia e ao roteiro de racionalização da folha de pagamento, conforme as Resoluções Centrais.

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 1 — Construindo um roteiro de reforma salarial.

Atualmente, o Ministério das Finanças está desenvolvendo o quadro orçamentário do Estado de 2024 e o plano orçamentário trienal de 2024-2026, que propõe um roteiro para implementar a reforma salarial de acordo com a Resolução 27. Com base nisso, o Ministério planejará usar essa fonte para implementar a reforma salarial.

Resolução da 5ª sessão (junho de 2023): a Assembleia Nacional solicitou ao Governo que concentrasse recursos na implementação da reforma salarial, relatando o roteiro da reforma da política salarial na 6ª sessão, programada para ocorrer em outubro.

Falando na cerimônia de encerramento do Fórum Socioeconômico de 2023 na tarde de 19 de setembro, o presidente da Assembleia Nacional, Vuong Dinh Hue, enfatizou a necessidade de reformar rápida e fundamentalmente as políticas salariais em 2024.

"Isso também é um impulso para o mercado de trabalho, contribuindo para estimular o consumo interno", comentou o Sr. Hue.

Atualmente, as agências estão preparando ativamente recursos, instituições, políticas de escala salarial... para implementar a reforma salarial no espírito da Resolução 27 do Comitê Executivo Central.

Resolvendo o problema de funcionários públicos que abandonam seus empregos

De acordo com o relatório resumido sobre a implementação de uma série de resoluções da 14ª Assembleia Nacional sobre supervisão temática e questionamento e as resoluções da Assembleia Nacional sobre supervisão temática e questionamento do início do 15º mandato até o final da 4ª sessão, o Governo designou o Ministério do Interior para continuar pesquisando e aperfeiçoando o conteúdo específico da nova política salarial.

A nova política salarial deve garantir a consistência com os pontos de vista, objetivos, conteúdos, tarefas e soluções para a reforma da política salarial, conforme exigido pela Resolução nº 27, e ser submetida às autoridades competentes para consideração e decisão.

O Governo designou o Ministério do Interior para presidir e coordenar com os ministérios e agências que são membros do Comitê Diretor para relatar os resultados e planos de implementação da tarefa de reforma das políticas salariais de acordo com a Resolução nº 27.

No processo de desenvolvimento dos planos, é necessário sincronizar o conteúdo do novo regime salarial de acordo com a Resolução nº 27, incluindo: Aumentar o menor nível salarial do setor público para igualar o menor nível salarial médio do setor empresarial; expandir a relação salarial; reorganizar os regimes de subsídios e reestruturar a proporção entre salário-base e subsídios; complementar o fundo de bônus; ao mesmo tempo, propor planos de ajuste para os anos seguintes...

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 2 — Reforma salarial no espírito da Resolução 27 (Ilustração: HM).

Além disso, o Governo está finalizando o "Relatório sobre o roteiro para a implementação da reforma abrangente da política salarial após 2023, conforme exigido pela Resolução nº 27-NQ/TW de 21 de maio de 2018", para ser submetido às autoridades competentes para consideração e decisão.

Anteriormente, durante o período anterior à implementação da reforma salarial, a fim de resolver prontamente a situação de servidores públicos que deixaram seus empregos no passado, o Governo apresentou à Assembleia Nacional para aprovação um plano para ajustar o aumento salarial básico para quadros, servidores públicos e empregados públicos para 1,8 milhões de VND/mês (um aumento de 20,8%), com vigência a partir de 1º de julho de 2023.

De 1º de janeiro de 2020 a 30 de junho de 2022, o número de quadros, servidores e empregados públicos que deixaram seus empregos foi de 39.552 pessoas, o que representa 1,94% do total da folha de pagamento alocada.

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