Qual é o salário mínimo mensal para trabalhadores na Região 1?

Qual é o salário mínimo mensal para trabalhadores na Região 1? Vamos descobrir qual é o salário mínimo mensal.

Mức lương tối thiểu tháng của Vùng 1 năm 2023 là bao nhiêu?

Qual é o salário mínimo mensal na Região 1 em 2023?

Qual é o salário mínimo mensal?

O salário mínimo mensal é o salário mais baixo utilizado como base para negociação e pagamento de salários aos funcionários que aplicam o método de pagamento de salário mensal, garantindo que o salário, de acordo com o cargo ou função do funcionário que trabalha o número suficiente de horas normais de trabalho no mês e cumpre as normas de trabalho acordadas, não seja inferior ao salário mínimo mensal.

(Cláusula 1, Artigo 4, Decreto 38/2022/ND-CP)

Qual é o salário mínimo mensal na Região 1 em 2023?

Especificamente, na Cláusula 1, Artigo 3 do Decreto 38/2022/ND-CP, o salário mínimo mensal da Região 1 em 2023 é de 4.680.000 VND/mês.

A Região 1 incluirá as seguintes áreas:

- Distritos e condados de Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My e Son Tay da cidade de Hanói ;

- Cidade de Ha Long, província de Quang Ninh ;

- Distritos e condados de Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy da cidade de Hai Phong ;

- Distritos, cidade de Thu Duc e distritos de Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be da cidade de Ho Chi Minh;

- Cidades de Bien Hoa e Long Khanh e distritos de Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom e Xuan Loc da província de Dong Nai;

- cidades de Thu Dau Mot, Thuan An, Di An; Ben Cat, cidades de Tan Uyen e distritos de Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng, Phu Giao da província de Binh Duong;

- Cidade de Vung Tau, cidade de Phu My, Ba Ria - província de Vung Tau.

Qual é a penalidade por pagar menos do que o salário mínimo mensal?

De acordo com o inciso 3 do artigo 17 do Decreto 12/2022/ND-CP, os empregadores que pagarem aos seus empregados um salário inferior ao salário mínimo estabelecido pelo Governo serão multados nos seguintes níveis:

- De 20.000.000 VND a 30.000.000 VND para infrações envolvendo de 1 a 10 funcionários;

- De 30.000.000 VND a 50.000.000 VND para violações envolvendo de 11 a 50 trabalhadores;

- De 50.000.000 VND a 75.000.000 VND para infrações envolvendo 51 ou mais funcionários.

Se o infrator for uma organização, a multa será o dobro da multa para um indivíduo (Cláusula 1, Artigo 6, Decreto 12/2022/ND-CP).

Especificamente:

- Em caso de violação que afete de 1 a 10 funcionários, a multa será de 40.000.000 VND a 60.000.000 VND;

- Em caso de violação envolvendo de 11 a 50 trabalhadores, a multa será de 60.000.000 VND a 100.000.000 VND;

- Em caso de violação envolvendo 51 ou mais funcionários, a multa será de 100.000.000 VND a 150.000.000 VND;

Instruções para aplicação do salário mínimo de acordo com cada região.

A aplicação da área regional é determinada de acordo com o local de operação do empregador, da seguinte forma:

- Os empregadores que operam em uma região devem aplicar o salário mínimo prescrito para essa região.

- Se um empregador tiver unidades ou filiais operando em locais com salários mínimos diferentes, o salário mínimo prescrito para o local em que a unidade ou filial opera deverá ser aplicado.

- Os empregadores que operam em parques industriais e zonas de processamento de exportação localizadas em áreas com diferentes salários mínimos devem aplicar o salário mínimo da localidade com o salário mínimo mais alto.

- Os empregadores que operam em uma área com mudança de nome ou separação deverão aplicar temporariamente o salário mínimo prescrito para a área antes da mudança de nome ou separação, até que o Governo publique novas regulamentações.

- Os empregadores que operam numa área recém-criada, provenientes de uma ou mais áreas com salários mínimos diferentes, devem aplicar o salário mínimo da área com o salário mínimo mais elevado.

- Os empregadores que operam em uma cidade provincial recém-criada a partir de uma ou mais localidades da região IV devem aplicar o salário mínimo prescrito para a cidade provincial restante na Cláusula 3 do Anexo emitido pelo Decreto 38/2022/ND-CP.

(Cláusula 3, Artigo 3, Decreto 38/2022/ND-CP)

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