Quais são os benefícios que os funcionários desfrutam ao contribuir para a previdência social?

Recebi um aviso da minha empresa informando que meu salário será descontado mensalmente para as contribuições obrigatórias da previdência social. Quais benefícios terei ao pagar a previdência social? - Leitor Khả Ái

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi đóng BHXH?

O seguro social obrigatório é um tipo de seguro social organizado pelo Estado, ao qual tanto empregados quanto empregadores devem aderir (conforme o inciso 2 do artigo 3º da Lei de Seguro Social de 2014). Trata-se de um regime de seguro sem fins lucrativos, voltado para o bem-estar social, que visa garantir que os trabalhadores recebam renda quando estiverem impossibilitados de trabalhar por motivo de doença, licença-maternidade ou velhice.

Assim, quando os funcionários participam do seguro social obrigatório, eles desfrutam dos seguintes benefícios:

1. Benefícios que os funcionários recebem ao participar do seguro social obrigatório.

1.1. Para funcionários que sejam cidadãos vietnamitas

De acordo com o Artigo 18 da Lei de Seguro Social de 2014, os direitos dos trabalhadores que participam do seguro social obrigatório incluem:

(i) Participar e receber benefícios da previdência social, incluindo especificamente os seguintes benefícios:

- Doença;

- Maternidade;

- Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;

- Aposentadoria;

- Morte de uma criança.

(ii) Receber e gerir um livro de seguros sociais.

(iii) Receber as pensões e os benefícios da segurança social na íntegra e atempadamente, de acordo com um dos seguintes métodos de pagamento:

- Diretamente da agência de previdência social ou de uma organização de serviços autorizada pela agência de previdência social;

- Através das contas bancárias de depósito dos funcionários;

- Através do empregador.

(iv) Direito ao seguro de saúde nos seguintes casos:

- Atualmente recebe uma pensão;

- Durante a licença-maternidade, quando recebe benefícios por parto ou adoção;

- Tirar licença do trabalho enquanto recebe benefícios mensais por acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais;

- Atualmente, os funcionários recebem auxílio-doença por doenças incluídas na Lista de Doenças que Requerem Tratamento Prolongado, emitida pelo Ministério da Saúde .

(v) Submeter-se proativamente a exame médico para avaliar o grau de incapacidade se o trabalhador tiver sofrido um acidente de trabalho ou doença ocupacional e, após a recorrência da lesão ou doença, tiver recebido tratamento estável e estiver a preservar o seu período de contribuição para a segurança social; ser reembolsado pelas despesas com o exame médico se cumprir as condições para receber benefícios da segurança social.

(vi) Autorizar outra pessoa a receber pensões ou benefícios de seguro social.

(vii) Os trabalhadores têm direito a receber informações sobre as contribuições para a segurança social dos seus empregadores semestralmente; a receber confirmação anual da entidade gestora da segurança social sobre as contribuições para a segurança social; e a solicitar informações sobre as contribuições e benefícios da segurança social aos seus empregadores e à entidade gestora da segurança social.

(viii) Reclamações, denúncias e ações judiciais relativas ao seguro social de acordo com a lei.

1.2. Para trabalhadores estrangeiros

De acordo com o Artigo 3 do Decreto 143/2018/ND-CP, os trabalhadores estrangeiros têm direito aos mesmos benefícios integrais que os cidadãos vietnamitas quando participam do seguro social obrigatório (conforme estipulado na Seção 1 acima).

2. Responsabilidades dos funcionários ao participarem do seguro social obrigatório.

De acordo com as disposições do Artigo 19 da Lei de Seguro Social de 2014 e do Artigo 3 do Decreto 143/2018/ND-CP, os funcionários (incluindo cidadãos vietnamitas e estrangeiros) que participam do seguro social obrigatório têm as seguintes responsabilidades:

- Pagar as contribuições para a segurança social conforme estipulado pela Lei da Segurança Social de 2014.

- Implementar regulamentos relativos à criação de registros de previdência social.

- Guarde seu livreto de seguro social.

Artigo 5. Princípios do Seguro Social - Lei do Seguro Social de 2014

1. Os benefícios da previdência social são calculados com base no nível e na duração das contribuições para a previdência social e são compartilhados entre os participantes do sistema.

2. As contribuições obrigatórias para a segurança social são calculadas com base no salário mensal do trabalhador. As contribuições facultativas para a segurança social são calculadas com base no nível de rendimento mensal escolhido pelo trabalhador.

3. Os trabalhadores que contribuíram tanto para a previdência social obrigatória quanto para a voluntária têm direito a benefícios de aposentadoria e pensão por morte com base no tempo total de contribuição. O tempo de contribuição já utilizado para o cálculo de um benefício previdenciário em parcela única não será considerado no cálculo do tempo para outros benefícios previdenciários.

4. O fundo de previdência social é gerido de forma centralizada, uniforme, aberta e transparente; é utilizado para a finalidade a que se destina e contabilizado de forma independente, de acordo com os seus fundos componentes e grupos de beneficiários, segundo o regime salarial prescrito pelo Estado e o regime salarial determinado pelo empregador.

5. A implementação da previdência social deve ser simples, fácil, conveniente e garantir a proteção integral e oportuna dos direitos dos participantes da previdência social.

Fonte