Posso perguntar quem são os empregadores que participam do seguro social obrigatório? - Leitor Thanh Tuan
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1. Quem são os empregadores participantes do seguro social obrigatório?
De acordo com a Cláusula 3, Artigo 2 da Lei de Seguro Social de 2014, os empregadores que participam do seguro social obrigatório incluem:
- Agências estatais, unidades de serviço público, unidades das forças armadas populares;
- Organizações políticas , organizações sociopolíticas, organizações sociopolíticas-profissionais, organizações socioprofissionais, outras organizações sociais;
- Agências estrangeiras, organizações e organizações internacionais que operam no Vietnã;
- Empresas, cooperativas, famílias empresariais individuais, grupos cooperativos, outras organizações e indivíduos que contratam e utilizam mão de obra sob contratos de trabalho.
2. Direitos do empregador em relação à previdência social
Os direitos dos empregadores em relação ao seguro social, nos termos do Artigo 20 da Lei do Seguro Social de 2014, são os seguintes:
- Recusar-se a atender solicitações que não estejam de acordo com as disposições da legislação previdenciária.
- Reclamar, denunciar e propor ações judiciais sobre a previdência social, nos termos da lei.
3. Responsabilidades dos empregadores na participação no seguro social
As responsabilidades dos empregadores ao participarem do seguro social, de acordo com o Artigo 21 da Lei do Seguro Social de 2014, são as seguintes:
- Preparar documentos para que os funcionários recebam os livros de previdência social, paguem e recebam o seguro social.
- Pagar o seguro social de acordo com as disposições do Artigo 86 e deduzir mensalmente do salário do funcionário de acordo com as disposições da Cláusula 1, Artigo 85 da Lei do Seguro Social de 2014 para pagar ao mesmo tempo no fundo de seguro social.
- Apresentar aos empregados que estão sujeitos às disposições do Ponto a, Cláusula 1, Cláusula 2, Artigo 45 e Artigo 55 da Lei de Seguridade Social de 2014 a redução de sua capacidade de trabalho para serem avaliados pelo Conselho de Avaliação Médica.
- Coordenar com agências de seguro social para pagar benefícios de seguro social aos funcionários.
- Coordenar com agências de previdência social para devolver os livros de previdência social aos funcionários, confirmar o período de pagamento da previdência social quando os funcionários rescindirem contratos de trabalho, contratos de trabalho ou deixarem seus empregos de acordo com as disposições da lei.
- Fornecer informações e documentos precisos, completos e oportunos relacionados ao pagamento e aos benefícios do seguro social, conforme exigido pelas agências de gestão estadual competentes e agências de seguro social.
- A cada 6 meses, publique publicamente informações sobre pagamentos de seguro social para funcionários; forneça informações sobre pagamentos de seguro social de funcionários quando solicitado por funcionários ou sindicatos.
- Anualmente, publicar publicamente informações sobre as contribuições para o seguro social dos funcionários fornecidas pelas agências de seguro social, conforme prescrito na Cláusula 7, Artigo 23 da Lei do Seguro Social de 2014.
4. Princípios do seguro social
Os princípios do seguro social de acordo com o Artigo 5 da Lei do Seguro Social de 2014 são os seguintes:
- Os benefícios do seguro social são calculados com base no nível de contribuição, no período de contribuição do seguro social e são compartilhados entre os participantes do seguro social.
- As contribuições obrigatórias para a previdência social são calculadas com base no salário mensal do empregado. As contribuições voluntárias para a previdência social são calculadas com base na renda mensal escolhida pelo empregado.
- Os funcionários que têm períodos de pagamento obrigatório e voluntário de seguro social têm direito a benefícios de aposentadoria e morte com base no período de pagamento do seguro social.
O período de pagamento do seguro social calculado para benefícios únicos do seguro social não é contado no período usado como base para o cálculo dos benefícios do seguro social.
- O fundo de seguro social é administrado de forma centralizada, uniforme, pública e transparente; usado para os propósitos corretos e contabilizado de forma independente de acordo com os fundos componentes, grupos de sujeitos que implementam o regime salarial prescrito pelo Estado e o regime salarial decidido pelo empregador.
- A implementação do seguro social deve ser simples, fácil, conveniente, garantindo benefícios oportunos e completos para os participantes do seguro social.
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