A informação sobre o falecimento do Sr. Tran Mong Hung só se tornou amplamente conhecida depois que o Sr. Tran Hung Huy - Presidente do Conselho de Administração e filho do Sr. Tran Mong Hung - a compartilhou em sua página pessoal do Facebook na manhã de 1º de maio de 2024.

O Sr. Hung foi o primeiro Diretor Geral e Presidente do Conselho de Administração (1994 - 2008), membro do Conselho de Administração (2012 - 2018) e Vice-Presidente do Comitê de Gestão de Riscos (2018 - 2023) doACB Bank.

O ACB Bank também expressou condolências ao fundador do banco:

“O ACB gostaria de expressar nosso respeito e profunda gratidão pelas suas grandes contribuições para o desenvolvimento do banco. Seu falecimento representa uma grande perda para sua família e para o ACB.”

Ao longo de mais de 30 anos de atuação da ACB, o Sr. Tran Mong Hung se destacou como um líder visionário com espírito empresarial, pautado pelo respeito à lei, pela praticidade e eficácia. Ele também se dedica aos seus colaboradores e à organização.

Desde o início, com uma visão de desenvolvimento harmonioso e de longo prazo com a sociedade, o Sr. Tran Mong Hung tem administrado a ACB com prudência, priorizando a transparência. Este tornou-se um método de negócios característico, ajudando a ACB a operar de forma eficaz e estável em todos os contextos. Ele também demonstrou que a prudência não limita o progresso, mas sim serve de base para a promoção de novas ideias. Sua atuação rigorosa ajudou a ACB a construir um sistema de valores essenciais que norteia todas as suas atividades, incluindo integridade, prudência, inovação, harmonia e eficiência.

Durante sua gestão direta, o Banco deixou sua marca em criatividade e inovação. O ACB foi o primeiro banco no Vietnã a aplicar a tecnologia de core banking, permitindo que os clientes realizassem transações com facilidade em qualquer lugar; o primeiro banco a emitir cartões de crédito internacionais MasterCard e a implementar o serviço de transferência rápida internacional de dinheiro da Western Union, marcando a conexão entre o ACB e empresas financeiras globais. Suas decisões pioneiras refletem o espírito de aprendizado contínuo e a aplicação ágil de novas tecnologias do ACB. A partir dessa base, o ACB cresceu fortemente, contribuindo para o desenvolvimento geral do setor bancário ...

Na manhã de 1º de maio, o filho do Sr. Hung, o presidente do Conselho Administrativo de Singapura (ACB), Tran Hung Huy, compartilhou seus sentimentos emocionados sobre o falecimento do Sr. Tran Mong Hung:

“Adeus, pai.”

Minha vida é uma grande sorte por ser filho do meu pai - um grande monumento, meu herói, meu professor de toda a vida.

Meu pai sempre foi dedicado ao trabalho, mas todos na família entendem que a família vem acima de tudo. Ele é rigoroso, mas também ama, respeita e incentiva seus filhos a serem livres e independentes na escolha de seus próprios caminhos e estilos de vida. Meu pai se compadece e compreende as falhas de cada um dos filhos. Pacientemente, ele os ensina, pouco a pouco, sobre a vida, sobre a natureza humana, sobre princípios de negócios e sobre como lidar com os outros. Meu pai ensina aos filhos integridade na vida, no pensamento, na tomada de decisões, na criação de conexões e os acompanha nos negócios.

Mas, talvez o mais simples de tudo seja: papai é meu pai!

O caminho que meu pai me ensinou, eu continuarei. A jornada do meu pai será continuada por seus descendentes...

Pai, vá em paz.

O Sr. Tran Mong Hung lançou as bases para o estilo de gestão de recursos humanos da ACB, construindo a cultura e o ambiente de trabalho que a ACB possui hoje, o que resultou na formação de gerações de líderes talentosos e uma equipe de funcionários leais e de alta qualidade. Essa é também a diferença e a maior vantagem competitiva da ACB até o momento.

No passado, o Sr. Tran Mong Hung liderou a ACB através de certos períodos difíceis, especialmente durante o período em que a ACB foi envolvida em rumores de "falência", ou no período de 2012 a 2017, quando a ACB teve que enfrentar e resolver o "problema" de dívidas incobráveis ​​causado pelo "grupo de 6 empresas" do Sr. Kien.