Recursos humanos de qualidade abrem caminho para o desenvolvimento.

Ao longo da última década, Thai Nguyen emergiu como um ponto de destaque no país na atração de investimento estrangeiro direto (IED). No final de 2025, a província contava com 244 projetos de IED válidos, totalizando um capital registrado de 11,38 bilhões de dólares; cerca de 70% desses projetos concentravam-se em alta tecnologia, manufatura e montagem de equipamentos eletrônicos. A presença de empresas de IED e de muitas outras empresas na província gerou uma clara transformação econômica; ao mesmo tempo, evidenciou a necessidade urgente de desenvolver recursos humanos de alta qualidade para alcançar o objetivo do desenvolvimento sustentável.

A presença de centenas de empresas de investimento estrangeiro direto na província gerou uma clara mudança econômica , ao mesmo tempo que evidenciou a necessidade urgente de desenvolver recursos humanos de alta qualidade para atingir o objetivo do desenvolvimento sustentável. Foto: TL

gargalo de recursos humanos de alta qualidade

Na província de Thai Nguyen , existem atualmente mais de 10.000 empresas de tecnologia em operação, incluindo 227 empresas com investimento estrangeiro direto (IED), concentradas principalmente na região Sul, em parques industriais como Yen Binh, Diem Thuy e Song Cong II.

Somente em 2025, as empresas de investimento estrangeiro direto (IED) aqui precisam contratar mais de 5.000 engenheiros e bacharéis nas áreas de eletrônica, tecnologia da informação, automação, mecânica de precisão, logística e gestão de produção.

A realidade do recrutamento nos últimos tempos mostra que o problema dos recursos humanos não se resume apenas à quantidade. A força de trabalho de alta qualidade carece de competências interpessoais, domínio de línguas estrangeiras, pensamento inovador e um estilo de trabalho adequado aos modelos de gestão modernos.

O Sr. Liu Jiang Feng, Diretor de RH da RQ Technology Electronics Vietnam Co., Ltd., comentou: "As empresas estão expandindo a produção rapidamente, mas a maior parte da força de trabalho local ainda precisa ser requalificada. A capacidade técnica básica atende aos requisitos, mas a habilidade de usar línguas estrangeiras e de acessar novos procedimentos operacionais é limitada, o que prolonga o tempo de integração ao trabalho."

Com uma estratégia metódica e a participação sincronizada do governo, das empresas e das universidades, Thai Nguyen está gradualmente consolidando sua posição como um centro de treinamento e produção de alta tecnologia no Norte.

A competição por mão de obra entre localidades também gera novas pressões. Muitas províncias vizinhas estão oferecendo aos trabalhadores qualificados salários e benefícios mais atraentes, o que leva a uma mudança no mercado de trabalho. O Sr. Pham Manh Cuong, Chefe de Administração e Recursos Humanos da You Sung Vina Company, afirmou: "Atrair trabalhadores qualificados está cada vez mais difícil; as empresas esperam que a província em breve tenha um mecanismo adequado de apoio ao recrutamento para reter pessoal qualificado."

Os desafios acima demonstram que a qualidade da mão de obra está se tornando um gargalo para o objetivo de melhorar a competitividade de Thai Nguyen no período de atração de projetos de alta tecnologia. Sem uma solução fundamental para treinar, capacitar e reter recursos humanos, a localidade terá dificuldades para atender às exigências de desenvolvimento dos investidores nos próximos anos.

A educação e a formação transformam proativamente

No contexto de forte industrialização, o sistema de educação e treinamento de Thai Nguyen tem se adaptado gradualmente à necessidade de desenvolver recursos humanos de alta qualidade.

No ano letivo de 2024-2025, a Universidade de Tecnologia da Informação e Comunicação (Universidade Thai Nguyen) inaugurou um curso de graduação em microchips semicondutores, matriculando quase 50 alunos na primeira turma, estabelecendo as bases para uma área considerada um "avanço revolucionário" no desenvolvimento de recursos humanos. De acordo com a meta da província, até 2030, espera-se que todo o sistema forme cerca de 4.500 profissionais nas áreas de semicondutores, tecnologia da informação e inteligência artificial, incluindo 2.000 pessoas com formação superior e pós-graduação.

A Universidade de Tecnologia da Informação e Comunicação (Universidade Thai Nguyen) investiu em instalações bastante integradas, atendendo às necessidades de aprendizado, prática e pesquisa dos alunos.

O Prof. Dr. Phung Trung Nghia, Reitor da Universidade de Tecnologia da Informação e Comunicação, enfatizou: Os programas de treinamento estão intimamente ligados às necessidades das empresas, sendo a cooperação com empresas de investimento estrangeiro direto (IED) fundamental para a formação de recursos humanos que atendam às novas exigências tecnológicas.

Outras instituições da Universidade Thai Nguyen, como a Universidade de Tecnologia Industrial, a Universidade de Ciências e a Universidade de Economia e Administração de Empresas, também reforçam a cooperação com a Samsung e a KD Heat Technology para criar um corredor que permita aos alunos estagiar, desenvolver projetos e ter acesso a linhas de produção modernas já a partir do segundo ano.

Já a Universidade de Tecnologia Industrial — a maior unidade de formação técnica da região — possui a Faculdade de Engenharia Mecânica e Elétrica, com quase 2.000 alunos. A Dra. Truong Thi Thu Huong, chefe da Faculdade, afirmou: "O programa de formação é constantemente inovado de acordo com as necessidades das empresas, complementando-o com habilidades interpessoais, línguas estrangeiras e competências digitais, ajudando os alunos a trabalhar com eficácia em um ambiente internacional."

Os alunos também reconheceram a eficácia desse modelo de treinamento. Loc Anh Tuan, da turma 57DDK, compartilhou: "Praticar com equipamentos modernos e participar de projetos empresariais ajuda os alunos a se tornarem mais confiantes ao se prepararem para entrar no mercado de trabalho."

De fato, o grande investimento em laboratórios, centros de simulação, oficinas mecânicas e bibliotecas digitais criou um ambiente de aprendizagem moderno, ajudando os alunos a acessar as tendências tecnológicas e aprimorar a capacidade de pesquisa aplicada, um fator importante para atender aos requisitos de projetos de investimento estrangeiro direto de alta tecnologia.

Os alunos da Universidade de Tecnologia Industrial (Universidade Thai Nguyen) têm acesso a modelos modernos de treinamento sob a orientação de professores.

Integração de "três casas" - Solução inovadora em recursos humanos

O modelo de articulação entre Estado, escola e empresa está se tornando o principal eixo da estratégia para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.

De acordo com o relatório do Índice de Competitividade Provincial (PCI), Thai Nguyen tem figurado consistentemente no grupo de localidades com boa qualidade de gestão econômica, especialmente nos indicadores de “Capacitação da mão de obra”, “Acesso à terra” e “Dinamismo governamental”. Este é um fator importante para atrair seletivamente capital estrangeiro direto (IED) para os setores de semicondutores, automação, software e inteligência artificial – áreas que demandam recursos humanos altamente qualificados.

O Sr. Doan Nhu Hai, Diretor Geral da Thai Nguyen Heat Technology Co., Ltd., enfatizou: Os alunos que estudam em um ambiente com fatores industriais reais poderão trabalhar imediatamente, sem necessidade de treinamento adicional. Essa é uma vantagem que ajuda as empresas a economizar custos e a melhorar a eficiência da produção. O papel de coordenação do Estado, o treinamento de acordo com as diretrizes escolares e a participação em toda a cadeia de treinamento das empresas criam unidade entre a teoria e a prática, contribuindo para superar o desequilíbrio entre a oferta e a demanda de mão de obra.

Após a fusão das unidades administrativas, Thai Nguyen possui uma área de mais de 8.300 km², uma população de mais de 1,68 milhão de pessoas e é o principal centro industrial, educacional e econômico da região. Com uma força de trabalho de cerca de 1 milhão de pessoas e mais de 100.000 trabalhadores treinados anualmente por 9 universidades e 37 instituições de ensino profissionalizante, Thai Nguyen é o 3º maior centro de formação de recursos humanos do país.

O levantamento de 2024 da Agência Nacional de Informação Científica e Tecnológica mostra que a província possui 5.779 profissionais de P&D, dos quais 3.174 estão na Universidade Thai Nguyen, incluindo 14 professores titulares, 210 professores associados e mais de 1.000 doutores e mestres em ciências. Essa é uma base importante para o desenvolvimento das indústrias de semicondutores, inteligência artificial e alta tecnologia.

Com seus principais produtos sendo tablets e smartphones, a Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited tem dado uma importante contribuição para o desenvolvimento econômico da província. Foto: TL

Considerando as necessidades práticas das empresas de investimento estrangeiro direto (IED), o atual cenário de oferta de mão de obra e os esforços de transformação do sistema de educação e treinamento, percebe-se que recursos humanos de alta qualidade são o fator decisivo para o desenvolvimento industrial de Thai Nguyen. Com a aceleração dos investimentos, especialmente em semicondutores, inteligência artificial e automação, a qualidade dos recursos humanos torna-se não apenas um requisito, mas também uma condição vital para reter investidores, aprimorar a cadeia de valor da produção e aumentar a competitividade local.

A implementação, por Thai Nguyen, de uma estratégia de treinamento na direção de uma ligação "trilateral", que alinha os objetivos de treinamento com as necessidades de recrutamento, padroniza de acordo com padrões internacionais e se orienta para 2030, demonstra uma visão clara: desenvolvimento industrial baseado em conhecimento, dados e inovação.

Se implementada de forma síncrona e persistente, essa estratégia criará uma nova geração de trabalhadores com habilidades, pensamento global e alta adaptabilidade tecnológica, tornando-se a força motriz para levar Thai Nguyen a um período de profunda industrialização, rumo à sua transformação em um centro de manufatura de alta tecnologia da região central e montanhosa do norte e de todo o país, e, ao mesmo tempo, tornando-se um "novo recurso" para promover o desenvolvimento sustentável na era da economia digital.

Metas de recursos humanos em IA para o setor de semicondutores na província de Thai Nguyen até 2030:

- 2.000 pessoas com nível universitário e de pós-graduação

- 500 graduados universitários

- Mais de 2.000 pessoas de nível intermediário

Desse total, 50% atendem diretamente à indústria de semicondutores; e 50% à tecnologia da informação e inteligência artificial.

O objetivo é atender às necessidades das empresas nas áreas de embalagens, testes, fabricação de microchips e dispositivos de IA; construindo uma nova força de produção baseada em pessoas, tecnologia e dados.

(De acordo com o Plano nº 210/KH-UBND de 15 de novembro de 2024 do Comitê Popular da Província de Thai Nguyen sobre a formação de recursos humanos em semicondutores e IA até 2030).

Fonte: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/nhan-luc-chat-luong-mo-loi-phat-trien-01041ae/