Talentos digitais que trabalham no Vietnã terão altos salários de acordo com os padrões mundiais.

O Sr. Nguyen Khac Lich - Diretor do Departamento da Indústria de Tecnologia da Informação, afirmou que a Lei da Indústria de Tecnologia Digital terá políticas para atrair talentos, com salários competitivos em comparação com outros países do mundo.

A Lei da Indústria de Tecnologia Digital tem políticas para atrair talentos, com altos salários comparáveis ​​aos de outros países do mundo - Foto ilustrativa

Na tarde de 7 de julho, em uma coletiva de imprensa para informar sobre 5 leis nas áreas de ciência e tecnologia, inovação e transformação digital, o Sr. Nguyen Khac Lich - Diretor do Departamento da Indústria de Tecnologia da Informação ( Ministério da Ciência e Tecnologia ) - avaliou que a Lei da Indústria de Tecnologia Digital trará um corredor jurídico pioneiro para a indústria de tecnologia digital.

Esta lei, recentemente aprovada pela Assembleia Nacional , entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026.

Com incentivos excepcionais para desenvolver a indústria; promover produtos inovadores, fabricação e design no Vietnã; desenvolvimento sustentável de empresas de tecnologia digital e, especialmente, desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade em tecnologia digital.

O diretor Nguyen Khac Lich afirmou que "os talentos da tecnologia digital desfrutam de mecanismos especiais de salário e bônus, competem de forma justa com países ao redor do mundo, recebem apoio para moradia, espaço para morar... e são homenageados e recompensados ​​de acordo com as disposições da lei".

No processo de desenvolvimento de recursos humanos da indústria de tecnologia digital, o Estado tem políticas para apoiar estudantes e recursos humanos da indústria de tecnologia digital que trabalham em empresas ou centros concentrados da indústria de tecnologia digital.

O Estado tem uma política de apoio financeiro para formação complementar e avançada, não apenas de ministérios e filiais, mas também de localidades.

Sr. Nguyen Khac Lich, Diretor do Departamento da Indústria de Tecnologia da Informação (Ministério da Ciência e Tecnologia) - Foto: HOA BINH

O Sr. Lich avaliou que a nova política traz muitos avanços quando vietnamitas no exterior, ou estrangeiros no Vietnã, também são elegíveis para serem atraídos.

Os estrangeiros recebem um cartão de residência temporária válido por 5 anos, renovável de acordo com a lei; caso o estrangeiro tenha esposa, marido ou filhos menores de 18 anos, também é fornecido suporte semelhante.

Recursos humanos de alta qualidade do setor de tecnologia contam com isenção de imposto de renda pessoal por 5 anos.

Em organizações empresariais ou cidadãos vietnamitas que atendem aos critérios de recursos humanos de alta qualidade, são aceitos como servidores públicos e empregados públicos e são considerados para cargos de liderança e gestão, sem precisar atender às condições de horário de trabalho ou planejamento.

Além disso, servidores públicos e empregados públicos de alta qualidade que trabalharam em organizações e empresas e desejam retornar aos órgãos de gestão do estado serão considerados e designados para empregos.

Ser designado para um cargo adequado à sua especialidade e profissão, desfrutar de salário, subsídio, cargo de funcionário público/título profissional e outros benefícios e políticas equivalentes ou superiores aos benefícios e políticas desfrutados anteriormente.

Esses casos serão considerados casos especiais ao nomear cargos de liderança e gestão, se a agência ou unidade tiver necessidade.

PAZ

Fonte: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm