Este ano, a Universidade Industrial da Cidade de Ho Chi Minh aumentou o bônus do Ano Novo Lunar para todos os funcionários, professores e colaboradores da instituição. Especificamente, o bônus do Tet deste ano inclui o 13º salário, calculado com base no salário individual de cada funcionário, além de um bônus adicional de 15 milhões de VND por pessoa.
Com esse nível de bônus, o bônus total médio do Tet (Ano Novo Lunar) de cada quadro de funcionários, docente e empregado da escola é o mais alto, em 42 milhões de VND, e o mais baixo, em cerca de 28 milhões de VND.
Assim, o orçamento total para o bônus do Tet de 2024 da Universidade Industrial da Cidade de Ho Chi Minh é de cerca de 50 bilhões de VND – o maior de todos os tempos. A instituição conta atualmente com cerca de 1.500 funcionários, entre docentes e operários.
Muitos professores receberam o bônus máximo do Ano Novo Lunar de 2024, superior a 100 milhões de VND. (Foto ilustrativa: VNU)
A Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh decidiu pagar o 13º salário e o bônus do Tet (Ano Novo Lunar) no mesmo valor de 25 milhões de VND, desde os funcionários da limpeza até os diretores, independentemente do cargo ou título.
O nível acima se aplica a todos os funcionários, colaboradores e líderes escolares com um período de trabalho de um ano ou mais. Este bônus não se aplica a contratos diários ou sazonais.
Da mesma forma, a Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh anunciou o pagamento de bônus do Tet de acordo com as normas salariais do 13º salário para funcionários, colaboradores e professores. Os funcionários receberão um bônus do Tet equivalente a um mês de salário.
A Universidade de Tecnologia e Educação da Cidade de Ho Chi Minh pagou o mesmo bônus do Tet deste ano que no ano passado. Assim, cada quadro de funcionários, docente e empregado da instituição receberá um mês de salário e 25 milhões de VND.
Nesse caso, o salário mensal inclui o salário de acordo com as normas estaduais e o salário de acordo com o sistema de remuneração da instituição de ensino.
Com base nesse cálculo, o bônus mínimo do Ano Novo Lunar da Universidade de Educação Técnica é de cerca de 30 milhões de VND, e o máximo varia entre 70 e 80 milhões de VND.
A Universidade Dong A ( Da Nang ) define o bônus de Tet para os funcionários com base no desempenho profissional. A instituição aplica o valor mínimo do bônus para cada funcionário, equivalente ao 13º salário, aumentando gradualmente até atingir o equivalente a 2, 3 ou 4 meses de salário, sendo este o valor máximo.
Em relação à eficiência do trabalho, a escola se baseará na taxa de graduados que atingem alta capacidade produtiva (conectando empresas para enviar alunos para trabalhar no exterior, 100% dos alunos atingindo proficiência em língua estrangeira...) para considerar os bônus de Tet para funcionários e professores.
Atualmente, a renda dos funcionários da escola é de cerca de 10 milhões de VND por mês e a dos professores, de 15 a 20 milhões de VND por mês. Assim, o bônus máximo que os professores da Universidade Dong A podem receber chega a cerca de 80 milhões de VND.
A Universidade de Direito da Cidade de Ho Chi Minh conta atualmente com cerca de 400 funcionários, entre docentes e colaboradores. A instituição planeja conceder bônus de Tet (Ano Novo Lunar) para 2024, incluindo o 13º salário e uma gratificação por mérito acadêmico, variando de 13,5 a 70 milhões de VND por pessoa, dependendo da renda, cargo e resultados do programa de emulação.
Além disso, cada membro da equipe, professor e funcionário recebeu um presente do sindicato da escola no valor aproximado de 800.000 VND.
Assim, alguns funcionários e professores da Universidade de Direito da Cidade de Ho Chi Minh podem receber o bônus máximo do Tet, que chega a mais de 100 milhões de VND por pessoa.
A Universidade Nguyen Tat Thanh mantém o bônus do Tet em 1,5 vezes o salário mensal, regra que se aplica a todos, independentemente do cargo.
A Universidade de Finanças e Marketing gastou cerca de 4,5 bilhões de VND para pagar bônus do Ano Novo Lunar de 2024 a mais de 600 funcionários, professores e colaboradores da instituição.
Com esse bônus, cada pessoa receberá 7,5 milhões de VND, distribuídos igualmente entre líderes e funcionários.
De acordo com o Decreto 60/2021 do Governo , os resultados financeiros do ano são alocados pela escola a quatro fundos, incluindo Desenvolvimento de Carreira (mínimo de 25%), Complemento de Renda, Recompensas e Bem-Estar; e Outros Fundos.
Após a criação de quatro fundos, a diferença remanescente entre receita e despesa é adicionada ao Fundo de Desenvolvimento de Carreira.
As escolas garantem que a totalidade ou parte de suas despesas regulares, equivalentes a 1,5 a 3 meses de salários e vencimentos por ano, sejam destinadas ao Fundo de Recompensas e Bem-Estar. Portanto, as escolas frequentemente concedem aos funcionários e professores um ou dois meses de renda por ocasião do Ano Novo Lunar, denominado "bônus Tet".
Minh Khoi
Fonte
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