O bônus do Tet é suficiente apenas para o gás, muitos professores em áreas montanhosas não se atrevem a ir para casa para visitar

O Ano Novo Lunar de 2025 está se aproximando, muitos professores estão descontentes e seus bônus são quase zero, apenas alguns quilos de gasolina, se quiserem enviar presentes para suas famílias, ainda precisam pensar.

Depois de quase 10 anos trabalhando em uma escola secundária no distrito montanhoso de Muong Lat (Thanh Hoa), a professora Vu Thi Huong considera o bônus de Tet um luxo. Toda vez que ouve que seus colegas em Hanói e na Cidade de Ho Chi Minh devem receber um bônus de Tet de dezenas de milhões de dongs, a professora não consegue evitar a tristeza.

Antes do Ano Novo Lunar de 2025, a Sra. Huong planejava retornar à sua cidade natal, Nam Dinh, para celebrar o Tet com sua família e parentes. Mas, depois de calcular, com um bônus de cerca de 200.000 VND, ela decidiu economizar dinheiro para voltar para casa nas próximas férias de verão.

"O bônus anual do Tet só dá para comprar gasolina, não dá para comprar uma passagem de ida e volta para toda a família. Para ser sincera, nós, professores das Terras Altas, não ansiamos pelo Tet. É muito triste voltar para casa com os bolsos e as mãos vazios. Normalmente, é bom, mas quando chega o Tet, ver as pessoas recebendo bônus equivalentes a vários meses de salário me deixa triste pensar nisso", confidenciou a Sra. Huong.

A economia da família ainda enfrenta muitas dificuldades. Para ter dinheiro para o feriado do Tet, este ano a professora está considerando contratar alguém para embrulhar banh chung.

"Não me importo de fazer trabalho extra para ganhar mais dinheiro durante o Tet. Só espero que, em breve, os professores possam desfrutar de benefícios e um bônus de 13º mês como outras profissões, para que eu não me sinta tão triste e tenha mais oportunidades de voltar para casa para celebrar o Tet com a minha família", disse a professora.

Com a aproximação do Ano Novo Lunar, muitos professores estão preocupados em como ter um Tet completo e feliz. (Foto: Professora Le Thi Quang)

A Sra. Le Thi Quang, vice-diretora do Jardim de Infância Xa Luong (Nghe An), disse que, enquanto outros setores e profissões estão satisfeitos com os bônus de fim de ano, o setor educacional, especialmente o sistema de escolas públicas, praticamente não tem noção de bônus Tet. Se houver, é apenas uma forma de economizar dinheiro durante o ano, para que no final do ano ainda haja um excedente, o que é chamado de incentivo moral.

"O Jardim de Infância Xa Luong conta com 26 professores e 6 funcionários. Se a gestão financeira interna for bem feita, espera-se que cada professor receba cerca de 200.000 VND/pessoa, e cada funcionário receberá 100.000 VND/pessoa. A escola gastará cerca de 6 milhões de VND em bônus de Ano Novo Lunar para todos os funcionários", calculou a Sra. Quang.

Segundo a Sra. Quang, o bônus Tet da escola não equivale sequer ao salário mensal habitual de um professor. Portanto, o desejo de receber um bônus Tet equivalente ao 13º salário ainda está muito distante.

De acordo com um líder do Internato Secundário Huy Giap (Cao Bang), quando perguntados sobre os bônus do Tet, muitos professores permaneceram em silêncio porque não queriam dizer "um refrão triste".

"Por muitos anos, não tivemos o conceito de bônus do Tet. A escola ainda enfrenta muitas dificuldades, então não temos nem presentes, muito menos dezenas ou centenas de milhares de VND como incentivo. A profissão de professor, como outras profissões, também espera ter o Tet. Portanto, o 13º salário será um grande incentivo, para que os professores se sintam mais seguros sempre que o Tet chegar", disse ele.

De acordo com os documentos legais atuais, não há regulamentações sobre bônus Tet ou 13º salário para professores que são servidores públicos em unidades de serviço público.

O regime de bonificação para quadros, servidores públicos, empregados públicos e forças armadas, previsto no Decreto 73 do Governo, aplica-se apenas a realizações de trabalho excepcionais e aos resultados da avaliação e classificação do nível de conclusão anual de tarefas de cada indivíduo. O Decreto também estabelece claramente que o nível de bonificação específico para cada caso não precisa necessariamente estar vinculado ao nível salarial de acordo com o coeficiente salarial de cada indivíduo.

Fonte: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html