A história de um funcionário que desfruta de benefícios "duplos"

As fábricas da Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT) e da Samsung Electronics Vietnam (SEV) em Bac Ninh são consideradas os maiores centros de produção de celulares da Samsung no Vietnã. De acordo com o Sr. Park Sung Ho, Diretor Geral da Samsung Electronics Vietnam - Thai Nguyen, as duas fábricas operam sob a filosofia SMART, com três objetivos principais: Pessoas em Primeiro Lugar - Produtos em Primeiro Lugar - Meio Ambiente em Primeiro Lugar.

“O modelo SMART concentra-se nos seguintes aspectos: S-Estudo para treinamento e aprendizado dos funcionários, M-Mente para pensamento positivo, aprimoramento e inovação, A-Ação para ações que preparam o futuro, R-Relacionamento para desenvolvimento mutuamente benéfico e T-Meta para criar um ambiente de trabalho bom e seguro para os funcionários”, acrescentou o Sr. Park Sung Ho.

A Sra. Nguyen Thi Cuc (32 anos, de Bac Giang ) e algumas amigas se candidataram a vagas de emprego porque ouviram dizer que "a Samsung oferece bons benefícios e salários". Quando se tornou funcionária da fábrica da SEV, a Sra. Cuc testemunhou em primeira mão, vivenciou e sentiu a veracidade do que ouvira dizer, e trabalha na fábrica da SEV em Bac Ninh há 14 anos.

"Desde que me tornei funcionária da Samsung, vivenciei tudo o que as pessoas dizem, e até recebo muitos presentes durante o Tet (Ano Novo Lunar) e outras ocasiões especiais. A Samsung também tem um sistema claro de salários e bônus, o que me ajudou a estabilizar as finanças da minha família. Meu marido e eu agora somos funcionários da Samsung", disse a Sra. Cúc.

O que torna a Sra. Cúc especial é o fato de estar grávida e também criando um filho com menos de um ano. Portanto, ela desfruta de um benefício "duplo": recebe tarefas mais leves, trabalha na linha de produção reservada para funcionárias grávidas (Linha da Mamãe), tem prioridade em todos os momentos e em todos os lugares da empresa e tem direito a licença para consultas pré-natais... Ao mesmo tempo, ela tem acesso à Sala da Mamãe, uma área de descanso, e pode sair do trabalho mais cedo, conforme a política para funcionárias com filhos pequenos.

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Segundo a Samsung Vietnam, somente em 2023, mais de 8.500 funcionárias anunciaram suas gravidezes em todas as suas unidades. Por isso, a Samsung desenvolveu um sistema de políticas preferenciais para esse grupo. De acordo com o Sr. Park Sung Ho, os benefícios para as funcionárias grávidas e com filhos pequenos decorrem da empatia e compreensão da liderança em relação às funcionárias que cumprem suas responsabilidades maternas. Assim, além de cumprir as normas legais, a Samsung permite que as funcionárias grávidas tirem licença-maternidade com 50% do salário, mantendo a contribuição para a previdência social até que tenham direito ao auxílio-maternidade. As funcionárias também participam de cursos intensivos de preparação para a maternidade, que abrangem temas como gravidez, pré-natal, parto, criação dos filhos e como ser uma boa mãe.

Aumente a satisfação dos funcionários com uma remuneração elevada.

A Samsung não só oferece benefícios superiores para suas funcionárias, como também está implementando um sistema de políticas de bem-estar com o objetivo de se tornar uma empresa líder em benefícios gerais no Vietnã.

Segundo a Samsung Vietnam, o benefício mais básico é um salário competitivo, sendo o salário mensal mais baixo 1,5 vezes superior ao salário mínimo legal. Além disso, a empresa realiza reajustes salariais anuais regulares e mantém o programa de bônus integral, mesmo durante a pandemia de Covid-19 e as dificuldades econômicas dos últimos anos.

Em áreas de produção, não é incomum ver o slogan "Segurança ambiental é o princípio número um nos negócios". A Samsung sempre prioriza a criação de um ambiente de trabalho seguro para seus funcionários. Para alcançar esse objetivo, além de cumprir as leis vietnamitas, como a realização de monitoramento ambiental anual para supervisionar as condições de trabalho, a Samsung também desenvolveu seu próprio processo de gestão. A Samsung opera uma equipe de monitoramento ambiental no local de trabalho 24 horas por dia, 7 dias por semana, garantindo que as medições de odor, poeira, ruído, luz, temperatura, umidade, etc., excedam consistentemente os padrões gerais estipulados pela legislação vietnamita.

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Um aspecto singular da Samsung é que a saúde mental é valorizada tanto quanto a saúde física. O Sr. Le Tung Bach, Diretor do Departamento de Relações Trabalhistas da SEVT, afirmou: “Entendemos que uma força de trabalho saudável e feliz é fundamental para o sucesso e a solidez de qualquer negócio. Para cada funcionário, o bem-estar mental e experiências positivas em casa, na comunidade e no trabalho são a base para uma vida plena, motivando-os a se esforçarem, agregarem valor e contribuírem para o sucesso geral da empresa.”

A Samsung contratou 18 especialistas em psicologia altamente qualificados. Além disso, conta com uma equipe de quase 5.900 profissionais de apoio que realizam entrevistas regulares e organizam sessões de compartilhamento com os funcionários, garantindo que aqueles que necessitam de aconselhamento psicológico sejam encaminhados prontamente a especialistas para receberem o suporte necessário.

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Os resultados dos esforços da Samsung refletem-se não só no reconhecimento por parte de agências e organizações vietnamitas e internacionais, mas também no compromisso e dedicação a longo prazo de um grande número de funcionários na criação de produtos fabricados pela Samsung no Vietname.

Quoc Tuan