Casos em que os benefícios de desemprego não estão disponíveis, os funcionários precisam saber

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De acordo com o Artigo 49 da Lei do Emprego de 2013, os empregados que pagam seguro-desemprego têm direito aos benefícios quando atendem às seguintes condições:

Primeiro: Rescisão do contrato de trabalho ou contrato de trabalho, exceto nos seguintes casos: O empregado rescindir unilateralmente o contrato de trabalho ou contrato de trabalho ilegalmente; Receber pensão mensal ou auxílio-doença.

Segundo: ter pago seguro-desemprego por 12 meses ou mais.

No prazo de 24 meses antes da rescisão do contrato para empregados com contrato por prazo determinado ou indeterminado. No prazo de 36 meses antes da rescisão do contrato para empregados com contrato sazonal ou por tarefa específica com prazo de 3 a 12 meses.

Terceiro: Apresentar o requerimento de benefícios no centro de atendimento ao emprego no prazo de 3 meses a partir da data de rescisão do contrato.

Quarto: Não ter encontrado um emprego após 15 dias da data de envio do pedido, exceto nos seguintes casos: Prestação de serviço militar ou policial; Estudo por um período de 12 meses ou mais; Cumprimento de uma decisão de aplicar medidas para envio a uma escola reformatória, instituição educacional ou centro de reabilitação compulsória de drogas; Estar detido ou preso; Viagem ao exterior para se estabelecer; Trabalho no exterior sob contrato; Morte.

Com base nas regulamentações acima, há 9 casos em que os empregados não têm direito ao seguro-desemprego, mesmo tendo participado do seguro-desemprego por um período de tempo suficiente. Esses casos incluem:

- Funcionários rescindem unilateralmente contratos de trabalho de forma ilegal.

- Os trabalhadores recebem pensões mensais e benefícios por invalidez.

- Funcionários que prestam serviço militar ou policial.

- Funcionários que vão estudar por um período de 12 meses ou mais

- Trabalhadores que estejam cumprindo medidas de envio para um reformatório, estabelecimento de ensino obrigatório ou centro de reabilitação de drogas.

- Trabalhadores detidos; cumprindo penas de prisão

- Trabalhadores que se estabelecem no exterior ou trabalham no exterior sob contrato

- O trabalhador morreu.

- Os empregados não apresentarem o requerimento de seguro-desemprego no prazo de 3 meses a contar da data de rescisão do contrato de trabalho.

Minh Hoa (t/h)

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