Quais são as situações que não dão direito ao seguro-desemprego? Os trabalhadores precisam saber.

De acordo com o Artigo 49 da Lei do Trabalho de 2013, os trabalhadores que contribuem para o seguro-desemprego têm direito a receber benefícios quando preenchem as seguintes condições:

Em primeiro lugar: Rescisão do contrato de trabalho ou acordo laboral, exceto nos seguintes casos: O empregado rescinde unilateralmente o contrato de trabalho ou acordo laboral de forma ilegal; Recebimento de pensão ou subsídio mensal por invalidez.

Em segundo lugar: ter contribuído com o seguro-desemprego por pelo menos 12 meses.

No prazo de 24 meses antes do término do contrato para funcionários com contratos por prazo determinado ou indeterminado. No prazo de 36 meses antes do término do contrato para funcionários com contratos sazonais ou funções específicas com duração de 3 a 12 meses.

Terceiro: O pedido de subsídio de desemprego foi submetido ao centro de serviços de emprego no prazo de 3 meses a contar da data de rescisão do contrato.

Quarto: Não ter encontrado emprego após 15 dias da data da candidatura, exceto nos seguintes casos: Prestação de serviço militar ou policial; Frequência de curso de formação com duração igual ou superior a 12 meses; Cumprimento de decisão de internamento em reformatório, instituição de ensino ou centro de reabilitação compulsória; Detenção ou prisão temporária; Emigração para o estrangeiro; Trabalho no estrangeiro ao abrigo de contrato; Falecimento.

Com base nas normas acima, existem 9 casos em que os funcionários não têm direito ao subsídio de desemprego, apesar de terem contribuído para o seguro de desemprego durante o período exigido. Esses casos incluem:

- O empregado rescinde unilateralmente o contrato de trabalho de forma ilegal.

- Trabalhadores que recebem pensões mensais ou benefícios por invalidez.

- Trabalhadores que estão atualmente servindo nas forças armadas ou na polícia.

- Trabalhadores que frequentam cursos de formação com duração de 12 meses ou mais.

- Trabalhadores que estão atualmente cumprindo pena em reformatórios, instituições de ensino obrigatório ou centros de reabilitação para dependentes químicos.

- Trabalhadores que estão detidos; cumprindo penas de prisão.

- Trabalhadores que emigram ou trabalham no exterior sob contrato.

- O trabalhador morreu.

- Funcionários que não solicitarem o seguro-desemprego no prazo de 3 meses após o término do contrato de trabalho.

Minh Hoa (compilado)

Fonte