A Nike afirmou que a cidade de Ho Chi Minh é o único local que exige que trabalhadores estrangeiros solicitem autorizações de trabalho para entrar no Vietnã em lotes, e que o processo de recrutamento na cidade tem causado dificuldades para as empresas.
Antes do programa de diálogo político de 2024, organizado pelo Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh e pela Aliança do Fórum Empresarial do Vietnã (VBF) em 18 de setembro, a comunidade empresarial de Investimento Estrangeiro Direto (IED) enviou suas opiniões, refletindo as dificuldades encontradas ao operar na Cidade de Ho Chi Minh, bem como em algumas províncias e cidades do sul.
Especificamente, a Nike afirmou que, atualmente, a cidade de Ho Chi Minh exige que as empresas solicitem autorizações de trabalho somente após a conclusão dos pedidos anteriores. Isso tem causado atrasos significativos na entrada de trabalhadores estrangeiros no Vietnã.
Ao pesquisar os procedimentos em outras localidades, Nike afirmou que a cidade de Ho Chi Minh é o único lugar que exige que os pedidos de autorização de trabalho sejam submetidos em lotes. Na verdade, a frequência ou o momento em que uma empresa precisa submeter os pedidos de autorização de trabalho depende das suas necessidades.
“Precisamos ser mais ágeis para conseguir executar o processo de aprovação de autorizações de trabalho quando necessário. A atual política de aprovação em lotes gera atrasos e desafios operacionais adicionais”, disse a Nike.
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| A Nike afirmou que a cidade de Ho Chi Minh é o único local que exige lotes de pedidos de autorização de trabalho, criando atrasos e desafios adicionais para as operações comerciais. |
O processo de recrutamento na cidade de Ho Chi Minh também causa dificuldades para as empresas. A Nike afirmou que a empresa foi obrigada a entrevistar três candidatos selecionados pela autoridade competente e a reportar os resultados das entrevistas ao Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais.
Essa exigência apresenta diversos desafios. Primeiro, cria um enorme acúmulo de trabalho para os funcionários do governo. É difícil encontrar a equipe adequada para avaliar milhares de solicitações de emprego diferentes em diversas áreas, muitas das quais certamente estão além do conhecimento e da compreensão de um único funcionário.
Do ponto de vista empresarial, essa exigência está atrasando o processo de recrutamento e a empresa de recrutamento não consegue mais contratar as pessoas que considera mais adequadas para o cargo.
A Nike acredita que publicar vagas de emprego através do portal oficial do governo para incentivar a contratação de talentos locais é a coisa certa a fazer.
No entanto, em outras províncias, as autoridades estão implementando o Decreto 70/2023/ND-CP sem adicionar a exigência de que as empresas entrevistem três candidatos selecionados pelas autoridades competentes e relatem os resultados das entrevistas a essas autoridades.
O Grupo de Trabalho de Recursos Humanos da VBF também reconheceu que o Decreto 84/2024/ND-CP, que implementa um projeto-piloto de descentralização da gestão estatal em algumas áreas para o governo da cidade de Ho Chi Minh, delegou ao Comitê Popular da cidade de Ho Chi Minh a autoridade para processar as aprovações de vagas de emprego e os pedidos de autorização de trabalho do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, e que esses pedidos são normalmente processados pelo Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais da cidade.
Até o momento, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais deixou de receber essas solicitações, mas tanto o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh quanto o Departamento Municipal do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais ainda não começaram a recebê-las e processá-las.
O Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh e o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh devem coordenar-se para resolver essa questão o mais rápido possível, pois há muitos documentos urgentes de empresas que precisam ser entregues.
Em Binh Duong , o Grupo de Trabalho de Recursos Humanos da VBF também salientou que o Departamento Local do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais não reconhece a forma/categoria de cargo de Diretor, Diretor Executivo, Especialista e Técnico (MEDET), conforme prescrito no Decreto 152/2020/ND-CP.
Enquanto em outras províncias, este formulário é utilizado por empresas quando se trata de designar um funcionário para trabalhar em uma filial da mesma empresa, que não é a matriz da pessoa jurídica vietnamita e, portanto, não é considerada uma transferência interna segundo a legislação vietnamita.
A Itochu Vietnam Co., Ltd. afirmou que cumpriu integralmente as condições para o reembolso do imposto sobre valor agregado (IVA), conforme estipulado, mas o Departamento de Impostos demorou muito (dois anos) para processar o processo de reembolso, pois considerou que a empresa adquiriu mercadorias de fornecedores com riscos nas faturas e solicitou verificação.
Assim sendo, a empresa já explicou diversas vezes a transação de compra e venda de mercadorias, mas até o momento o Departamento de Impostos ainda não concluiu nem apresentou uma solução definitiva para a empresa, o que afeta o fluxo de caixa da empresa em dezenas de bilhões de VND em restituições de impostos.
A Itochu é uma empresa com investimento 100% japonês, cujas principais atividades são a importação de grânulos de plástico para exportação e a compra de sucata de aço no mercado interno para revenda a clientes nacionais.
A empresa apresentou um pedido de reembolso do imposto sobre insumos referente às atividades de exportação de grânulos de plástico no período de outubro de 2020 a abril de 2022 ao Departamento de Impostos em junho de 2022 e vem sendo inspecionada pelo Departamento de Impostos desde junho de 2022 até a presente data, antes da efetivação do reembolso.
No entanto, o processo de verificação do Departamento de Impostos se estende de 2022 até o presente momento, mas o Departamento ainda não concluiu ou resolveu o dossiê de reembolso de impostos da empresa, embora a empresa tenha cooperado ativamente, fornecendo a documentação completa de compra e venda a esses fornecedores, incluindo documentos de transporte de mercadorias desde o nível 2 dos fornecedores até os clientes da empresa, a fim de comprovar a autenticidade do fluxo de transporte de mercadorias.
A Itochu Vietnam afirmou que o atraso no pagamento de impostos chega a quase 80 bilhões de VND e que a demora no processamento dos pedidos de restituição afetou significativamente o fluxo de caixa da empresa, além de dificultar suas operações. Ao mesmo tempo, isso também afeta a confiança dos investidores na implementação da política governamental de restituição de impostos, impactando negativamente o ambiente de investimento.
Fonte: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html
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