Enxugar, reduzir conexões internas
Implementando a organização e o arranjo do aparato do sistema político para que este seja simplificado, opere de forma eficaz e eficiente, em consonância com a Resolução nº 18 mencionada acima, o Comitê Popular da Cidade de Tam Ky possui 11 agências administrativas, 6 unidades de serviço público afiliadas (reduzindo 6 agências e unidades) e 9 organizações designadas pelo Partido e pelo Estado. As comunas e os distritos possuem 85 aldeias/blocos (reduzindo 24 aldeias/blocos).
O Sr. Pham Hoang Duc, Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Tam Ky, reconheceu que o trabalho de reorganização e racionalização da estrutura em Tam Ky foi realizado de forma bastante satisfatória. Os comitês e autoridades do partido em todos os níveis o implementaram com seriedade, rigor e na direção correta.
A maioria das agências e unidades, após reorganização e fusão, opera de forma eficaz, vinculando a inovação organizacional à inovação no método de liderança, otimizando o quadro de funcionários, reestruturando e melhorando a qualidade dos funcionários, servidores públicos e empregados do setor público (CBCCVC).
No Departamento de Planejamento e Investimento, após revisar e reavaliar as funções e tarefas específicas dos departamentos especializados, o departamento fundiu dois departamentos com funções semelhantes, restando sete departamentos funcionais e uma unidade de serviço público afiliada.
Segundo o Sr. Nguyen Tan Van, Diretor Adjunto do Departamento de Planejamento e Investimento, a principal prioridade do departamento é o planejamento de projetos relacionados à criação de cargos e à estrutura de servidores públicos em departamentos especializados. A partir daí, realiza-se o treinamento, a capacitação, a organização e a utilização de quadros e servidores públicos com padrões profissionais adequados aos cargos.
“O projeto de organização e alocação de pessoal de acordo com o cargo tem sido implementado gradualmente, criando condições para promover a capacitação e as qualificações profissionais. O Departamento também transferiu os cargos de 14 servidores públicos, conforme o Regulamento nº 455, de 28 de fevereiro de 2022, do Comitê Permanente do Partido Provincial, contribuindo para a melhoria da qualidade das atividades do serviço público, prevenindo a corrupção e a negatividade…”, compartilhou o Sr. Van.
A diretora do Departamento de Assuntos Internos, Tran Thi Kim Hoa, afirmou que, de junho de 2017 a outubro de 2024, o Comitê Popular Provincial reduziu duas unidades organizacionais e subordinadas; os departamentos e divisões reduziram 34 unidades subordinadas; reduziram 26 organizações administrativas vinculadas a divisões e equivalentes; e os Comitês Populares Distritais reduziram 19 divisões. A reestruturação do quadro de funcionários garante o cumprimento da meta de redução de pelo menos 10% do pessoal até 2021, conforme diretriz do Governo Central; a província continuará a reestruturar o quadro de funcionários até 2026, de acordo com o plano.
“O Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial fez um balanço dos 7 anos de implementação da Resolução nº 18, analisando as conquistas, as deficiências, as limitações e as causas. Com base nisso, o relatório propôs ao Comitê Diretivo do Comitê do Partido Provincial um plano para reorganizar o aparato provincial e distrital nos próximos tempos. Espera-se que, após a reorganização, o governo provincial reduza 7 dos 28 pontos focais em nível provincial (25%), reduza cerca de 20% dos pontos focais dentro de agências e unidades; e reduza 34 departamentos especializados em nível distrital…”, compartilhou a Sra. Hoa.
Garantir recursos humanos de qualidade
O Comitê Permanente do Partido Provincial avaliou que, após 7 anos de implementação da Resolução nº 18, esta contribuiu para o aperfeiçoamento, a simplificação, a redução dos pontos focais internos, a racionalização da estrutura e a superação da duplicação de funções e tarefas.
Ao mesmo tempo, reduzir o número de chefes e adjuntos, melhorar a eficácia e a eficiência das agências e unidades; reorganizar para focar em alguns setores e áreas-chave com boa autonomia e capacidade de gestão.
Com os resultados alcançados, o Comitê Permanente do Partido Provincial demonstrou a mais alta determinação política em implementar a política central de organizar e aperfeiçoar a organização do sistema político para que este seja simplificado e funcione de forma eficaz e eficiente.
Para implementar eficazmente a racionalização do sistema político de Quang Nam na nova conjuntura, o Comitê Permanente do Partido Provincial definiu diversos pontos importantes.
Especificamente, os comitês do Partido, as organizações do Partido, as autoridades, em todos os níveis e setores, e principalmente os chefes e líderes de agências, unidades e localidades, precisam ser exemplares, proativos e determinados no desempenho das tarefas atribuídas com o máximo senso de urgência, "correndo e se alinhando ao mesmo tempo".
Durante o processo de implementação, o Presidente do Comitê Popular Provincial, Le Van Dung, observou que as agências, unidades e localidades devem superar a mentalidade de manter o ponto focal e a equipe, especialmente os chefes de departamento, e a folha de pagamento. Isso porque o objetivo final dessa reestruturação é simplificar a organização e reduzir a folha de pagamento. Ao mesmo tempo, é fundamental reorganizar a equipe de líderes e gestores, desde a província até a base, com o lema "simplificação - compactação - força - eficácia - eficiência - efetivação". Consequentemente, é imprescindível selecionar bons profissionais.
“Se um funcionário tem pouca capacidade, trabalha sem empenho, demonstra falta de entusiasmo e responsabilidade, ele/ela deve se demitir e ser substituído(a) por outra pessoa. Só assim a organização poderá ser reorganizada para promover a eficiência e operar de forma eficaz e eficiente”, disse o presidente do Comitê Popular Provincial, Le Van Dung.
Segundo o chefe do Comitê Popular provincial, além das políticas prescritas pelo Governo Central, Quang Nam também deveria ter políticas provinciais exemplares para incentivar aqueles que podem se aposentar ou deixar seus empregos imediatamente.
O secretário provincial do Partido, Luong Nguyen Minh Triet, solicitou ao Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial que liderasse e orientasse o Comitê Popular Provincial e as agências relevantes para implementar urgentemente políticas para os quadros sujeitos a reorganização, garantir informações completas sobre as políticas, assegurar os direitos dos quadros após a reorganização; estudar e propor políticas provinciais (se necessário).
O secretário provincial do Partido, Luong Nguyen Minh Triet, também observou que essa política exige rapidez, força, destaque, humanidade e justiça, vinculando a política de racionalização da folha de pagamento à triagem, seleção, reestruturação e melhoria da qualidade do pessoal; garantindo uma correlação razoável entre os sujeitos, sem causar desvantagens aos funcionários, servidores públicos e trabalhadores sujeitos a remanejamento; ao mesmo tempo, é necessário reter pessoas capacitadas.
O Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido informou que, em cumprimento à Resolução nº 18, Quang Nam reduziu 101 unidades nos órgãos de assessoria e apoio do Comitê Provincial do Partido, nos Comitês do Partido das Agências Provinciais, nos órgãos vinculados à Frente da Pátria e em organizações sociopolíticas da província, bem como nos governos provinciais e distritais. Além disso, foram simplificados 6.393 cargos em todo o sistema político (atingindo uma taxa de simplificação de 15% dos cargos de servidores públicos e 20% dos cargos de funcionários públicos). No setor de serviços públicos, foram reduzidas 192 unidades.
Fonte: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html
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