Cena de sessão de trabalho
De acordo com relatos locais, após a implementação do arranjo do aparato, da gestão e do funcionamento do governo local de dois níveis, o trabalho de gestão local sofreu mudanças positivas e gradualmente se tornou mais organizado. A organização e a alocação de quadros e servidores públicos após a fusão estão basicamente garantidas, sem sobreposição de cargos; a maioria dos servidores públicos é organizada e recebe tarefas de acordo com suas qualificações profissionais e experiência prática, garantindo uma gestão e operação tranquilas após a fusão.
O Centro de Serviços da Administração Pública a nível Comunal tem atendido basicamente às necessidades de tratamento de procedimentos administrativos para pessoas e empresas, contribuindo para a redução de prazos, redução de custos e criação de condições favoráveis para organizações e indivíduos. Os procedimentos administrativos são realizados de forma pública e transparente no Departamento Único. As atividades científicas e tecnológicas, a transformação digital e a inovação continuam a receber atenção e foco na implementação eficaz.
Líderes da comuna de Phu Thien relatam a reunião
O trabalho de direção e gestão do desenvolvimento socioeconômico alcançou resultados notáveis. A redução da pobreza recebeu atenção especial; as localidades organizaram e implementaram ativamente o Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza, em conjunto com o Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Áreas de Minorias Étnicas.
As localidades demonstraram um elevado sentido de responsabilidade, seguindo de perto as principais metas de desenvolvimento socioeconómico definidas pelo Comité Popular Provincial para implementação. As metas socioeconómicas nas áreas da agricultura, silvicultura, indústria e construção , comércio e serviços das comunas cumpriram basicamente o plano estabelecido. As políticas de segurança social foram bem implementadas; os regimes e políticas para pessoas com serviços meritórios e beneficiários de proteção social foram plena e prontamente implementados, de acordo com os regulamentos. A defesa nacional, a segurança, a ordem social e a segurança foram mantidas.
Líderes da comuna de Ia Rbol relatam reunião
Na reunião, os líderes das comunas apontaram as dificuldades e obstáculos e propuseram recomendações que precisam ser consideradas e resolvidas, especificamente as seguintes: A fusão e consolidação de algumas associações e organizações de massa ainda é mais lenta do que a regulamentação. A implementação e o uso do capital dos Programas Nacionais de Metas após a fusão ainda são confusos, não atendendo aos requisitos. A recepção e a gestão das instalações que atendem à operação do governo local de dois níveis ainda são lentas, não garantindo rigorosamente o cumprimento das regulamentações. A situação do tratamento de registros e procedimentos administrativos em algumas áreas para a população ainda é lenta, especialmente os registros no setor fundiário. Em relação ao planejamento geral da comuna, devido ao curto prazo e à falta de financiamento da província, há muitas dificuldades na implementação. A sede da comuna possui uma área pequena e carece de salas de trabalho; propõe-se que as autoridades competentes forneçam orientação técnica adicional, equipamentos de apoio, financiamento e considerem a extensão do período de implementação para que as localidades possam concluir a Campanha de Limpeza de Dados Fundiários de acordo com a regulamentação, garantindo a qualidade e o progresso. Ainda há problemas no ajuste dos planos de capital no âmbito dos Programas Nacionais de Metas.
Líderes do Gabinete do Comité Popular Provincial discursaram na sessão de trabalho
Além disso, as comunas atualmente carecem de pessoal especializado nas áreas de administração de terras, planejamento de construção e contabilidade, o que afeta o andamento e a qualidade do trabalho; o software do Sistema de Registro e Gerenciamento de Estado Civil às vezes falha em sincronizar os registros de estado civil do Portal Nacional de Serviços Públicos com o Sistema de Registro e Gerenciamento de Estado Civil, causando dificuldades na inspeção, supervisão e coordenação no tratamento de procedimentos administrativos, etc.
Líderes do Departamento de Ciência e Tecnologia discursaram na reunião
Após ouvir relatórios das localidades e opiniões de departamentos e filiais relevantes, em nome dos líderes do Comitê Popular Provincial, o vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Tu Cong Hoang, apreciou muito os esforços das localidades na gestão e operação de governos locais em dois níveis; ao mesmo tempo, reconheceu os resultados alcançados na exploração de potenciais e pontos fortes para o desenvolvimento socioeconômico no passado.
Para cumprir com sucesso as tarefas e metas, especialmente as de desenvolvimento socioeconômico, defesa nacional e segurança, no futuro próximo, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou à liderança coletiva das comunas que continue a promover o espírito de solidariedade, concentre-se na liderança, direção e administração, e implemente eficazmente as tarefas e soluções inovadoras para o desenvolvimento socioeconômico. Ao mesmo tempo, fortaleça o senso de responsabilidade e a atitude de trabalho da equipe de líderes das comunas e distritos na execução das tarefas atribuídas; não deixe o trabalho estagnar ou atrasar, especialmente os conteúdos diretamente relacionados às pessoas e empresas.
O sistema político de comunas e distritos precisa definir claramente o espírito de trabalho de "estar perto do povo, servir ao povo", para que as pessoas entendam, confiem e acompanhem o governo no processo de criação e desenvolvimento. Fortalecer a base para compreender a situação e resolver prontamente as aspirações legítimas do povo. Implementar rigorosamente a disciplina e a disciplina administrativa, servindo ao povo com o lema "fazer todo o trabalho, não trabalhar o tempo todo".
O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Tu Cong Hoang, fez um discurso de encerramento na sessão de trabalho.
O Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Tu Cong Hoang, solicitou às localidades que promovam o trabalho de planejamento geral local; sigam atentamente as Resoluções do Comitê Provincial do Partido, dos Comitês do Partido e das autoridades comunais para garantir um planejamento de qualidade, sincronizado e regionalmente conectado; não negligenciem a qualidade em prol do progresso. Observe que, no processo de planejamento, deve haver profundidade, visão de longo prazo, "um passo à frente e ser uma bússola para o desenvolvimento"; uma orientação de desenvolvimento clara e específica para cada região, setor e área. Após a aprovação do Plano Diretor, os Comitês Populares das comunas precisam concentrar recursos na implementação de investimentos e desenvolvimento.
Junto com isso, as localidades precisam desenvolver urgentemente planos de investimento público para 2026 e planos de investimento público de médio prazo para o período de 2026 a 2030; acelerar o desembolso de capital de investimento público; e, ao mesmo tempo, revisar projetos que não conseguem desembolsar para propor prontamente ajustes, suplementos ou transferir fontes de capital apropriadas.
Atualmente, na área de 04 comunas, há uma alta taxa de minorias étnicas e uma alta taxa de famílias pobres; portanto, as comunas precisam se concentrar na redução da pobreza, considerando esta uma tarefa fundamental, porque quando a pobreza é reduzida, ela "pacificará o povo", contribuindo assim para garantir a segurança política, a ordem e a segurança social na área.
As localidades precisam continuar revisando e adquirindo equipamentos e máquinas para o trabalho profissional; aprimorando a aplicação da tecnologia da informação, aprimorando processos, reduzindo o tempo de tramitação de procedimentos administrativos e reduzindo custos para pessoas e empresas. Ao mesmo tempo, concentrar-se em garantir a segurança política, a ordem e a segurança social na região.
Fonte: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/pho-chu-tich-ubnd-tinh-nguyen-tu-cong-hoang-lam-viec-voi-cac-xa-ia-rbol-ia-sao-phu-thien-chu-a-thai.html
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