Kinhtedothi - De acordo com especialistas e gestores, a implementação da Conclusão nº 127-KL/TW, de 28 de fevereiro de 2025, que inclui a política de não organizar em nível distrital e continuar a fundir várias unidades em nível comunal, ajudará a fortalecer a reforma administrativa, atender a população com rapidez e estar totalmente alinhada com as tendências atuais.
O mais importante é estabelecer bons procedimentos e regulamentos de implementação.
Em entrevista ao jornal Economic & Urban, o vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos de Hanói, Mai Xuan Truong, comentou que, com a eliminação do nível intermediário (nível distrital), o nível provincial aumentará a descentralização e a autonomia, de modo que todos os procedimentos administrativos e de trabalho serão tratados diretamente no nível da comuna, o que será muito conveniente para empresas e cidadãos. A população aguarda com expectativa e acolhe esta política.
Segundo o Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos, ao fazer isso, a responsabilidade do Estado é, além de "instalar" a estrutura, atender rapidamente às aspirações dos quadros e servidores públicos, desenvolver e promulgar procedimentos e regulamentos, promover a aplicação da ISO no processo de esclarecimento do trabalho em todos os níveis, promovendo simultaneamente a transformação digital e implementando-a com urgência para que as pessoas possam sentir imediatamente a eficácia da estrutura.
"Agora que a tecnologia e a transformação digital se desenvolveram fortemente e as pessoas concordam, estas são as condições ideais para que as localidades, incluindo Hanói, implementem esta política", disse o vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos, Mai Xuan Truong.

Segundo a vice-diretora do Departamento de Assuntos Internos, Mai Xuan Truong, para implementar o novo modelo de aparato governamental, o Departamento de Assuntos Internos assessorará a cidade sobre o Quadro de Reforma Administrativa e, ao mesmo tempo, solicitará aos secretários e presidentes das comunas que fortaleçam suas funções de liderança e direção para serem eficazes e atenderem às exigências do trabalho. Nesse momento, a reforma administrativa terá requisitos mais simples, mas deverá trazer resultados mais substanciais.
Especificamente, se o Quadro de Reforma Administrativa foi aplicado anteriormente a 30 distritos e comunas, espera-se que em breve seja aplicado a outras áreas, seguindo a orientação de abolir o nível distrital e continuar a fundir comunas e bairros. Em particular, as tarefas anteriormente atribuídas aos distritos podem agora ser atribuídas diretamente às comunas e bairros, que são os níveis descentralizados e autorizados a lidar com muitas questões para a população.
A perspectiva da reforma administrativa será ajustada para que todos os níveis diretamente relacionados com pessoas e empresas possam fazer ajustes imediatos. Muitos procedimentos administrativos que antes eram de responsabilidade apenas do nível mais básico passarão a ser de responsabilidade do nível municipal, garantindo agilidade em um determinado período. Ao mesmo tempo, haverá inspeções e orientações sobre a implementação do novo marco da reforma administrativa, com o objetivo de melhor servir a população.
Segundo o vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos, todos os modelos foram pesquisados e selecionados para se adequarem ao plano estratégico do Vietnã e estão suficientemente maduros para serem implementados. A questão importante que ainda precisa de atenção é a estrutura e o pessoal.
"A orientação dos superiores deve ser consistente, garantindo uma implementação rápida, selecionando as pessoas certas para implementá-la. Ao mesmo tempo, o processo de implementação deve ser rigoroso e ágil, aliado à transformação digital, para simplificar as coisas para as pessoas. Todos esses requisitos dependem de uma estrutura bem organizada, que seja distribuída aos funcionários e àqueles que executam o trabalho diretamente. Em particular, é fundamental continuar a fortalecer o mecanismo de políticas de aumento de renda para servidores públicos, com salários e bônus dignos, para motivá-los a trabalhar arduamente para o povo e as empresas", enfatizou o Sr. Mai Xuan Truong.
Garantir que não haja congestionamento ou estagnação em nenhuma etapa.
Ao expressar sua concordância e apoio à política de fusão de algumas províncias, não organizando o nível distrital e continuando a fundir os níveis comunais, o ex-vice-ministro do Interior, Nguyen Tien Dinh, avaliou que essa política foi declarada pelo Politburo e pelo Secretariado na Conclusão nº 126-KL/TW e na Conclusão nº 127-KL/TW, e que o conteúdo e o progresso da implementação foram muito específicos e claros.
Segundo este especialista, todas as políticas e diretrizes do Partido e do Estado, bem como as tarefas específicas relacionadas à população, são implementadas na base, pela própria população. Atualmente, com o desenvolvimento da tecnologia da informação e da infraestrutura, é o momento de pesquisarmos e organizarmos um modelo de governo local de dois níveis. Isso porque, se passarmos por um nível intermediário, sempre haverá atrasos. Portanto, no futuro, sem a estrutura distrital, todas as políticas e diretrizes serão implementadas "diretamente" do nível provincial para a base, o que resultará em uma implementação mais rápida e na redução dos custos administrativos. "A ausência do nível distrital está totalmente alinhada com a tendência atual", afirmou o Sr. Nguyen Tien Dinh.
Além disso, o Sr. Nguyen Tien Dinh comentou que a falta de organização em nível distrital pode fazer com que a carga de trabalho se concentre no nível comunal. Portanto, é evidente a necessidade de descentralização e delegação de mais autoridade para o nível local, pois é nesse nível que a implementação é feita diretamente. Ao mesmo tempo, em nível comunal, também é necessário formar uma equipe de servidores públicos com número e capacidade suficientes, além de proporcionar condições mais favoráveis em termos de instalações e recursos financeiros.
Ao mesmo tempo, o nível provincial é o nível de comando direto, a responsabilidade também aumenta, exigindo métodos de comando rápidos e oportunos para atender às necessidades. Além disso, a inspeção e a supervisão são reforçadas, tanto para garantir uma supervisão rigorosa quanto para criar condições para que o nível local desempenhe bem suas funções.
Somente para Hanói, segundo este especialista, essa implementação apresenta muitas vantagens, mas também desafios, pois a cidade não só possui um número muito maior de distritos em comparação com muitas outras províncias e cidades, como também a carga de trabalho é muito grande, além de existirem muitas relações entre as organizações estatais e a população. Portanto, a implementação da orientação de não organizar em nível distrital, continuar a reorganizar as unidades administrativas em nível de comuna, especialmente o aumento do trabalho, bem como a quantidade e a qualidade do pessoal na base... tudo isso precisa ser cuidadosamente recalculado.
"De fato, a recente abolição da força policial distrital foi realizada imediatamente após a publicação da política, sem quaisquer obstáculos. Acredito que, no futuro, a desorganização da força policial distrital também ocorrerá sem problemas. As localidades estão preparando as condições adequadamente, promovendo a descentralização e a delegação de poder para a base, fortalecendo desde as instalações materiais até os recursos humanos, organizando o pessoal desde o nível distrital até o nível municipal... Assim, na implementação, a organização do novo aparato não ficará travada, estagnada e garantirá a fluidez em todas as etapas, desde a condução da execução das tarefas políticas, o desenvolvimento socioeconômico, a garantia da segurança e da defesa até o serviço à população", afirmou o ex-vice-ministro do Interior.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/khong-to-chuc-cap-huyen-phu-hop-xu-the-nguoi-dan-duoc-phuc-vu-nhanh-hon-nua.html










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