PV GAS: Construindo um ambiente de trabalho ideal

(Chinhphu.vn) - Com o objetivo de construir um ambiente de trabalho moderno, profissional e seguro, a PetroVietnam Gas Corporation (PV GAS) concentra-se sempre em atrair, treinar e desenvolver uma equipe de recursos humanos de alta qualidade, atendendo a padrões de capacidade cada vez mais elevados para acompanhar a estratégia de negócios e o desenvolvimento sustentável da unidade.

As atividades esportivas na PV GAS não só ajudam a melhorar o condicionamento físico, como também fortalecem o espírito de equipe, promovem a comunicação e a solidariedade entre os indivíduos em toda a unidade - Foto: VGP/LN

A PV GAS sempre identificou os recursos humanos como o principal ativo e a força motriz essencial para concretizar a "Jornada da Energia Verde" no setor de gás e energia no Vietnã. Portanto, ao longo de todo o processo de desenvolvimento, a PV GAS tem dedicado especial atenção ao investimento em desenvolvimento de pessoal, à construção de um ambiente de trabalho profissional, seguro e amigável, e ao estabelecimento de um plano de carreira claro e sustentável para os colaboradores.

A PV GAS dedica especial atenção a três fatores importantes para construir um ambiente de trabalho ideal: Segurança é felicidade: A PV GAS prioriza a segurança no trabalho e se compromete a proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os seus colaboradores. Essa política não só ajuda a proteger a saúde e a vida dos funcionários, como também cria condições favoráveis ​​para que todos maximizem seu potencial e contribuam para o desenvolvimento comum.

Benefícios abrangentes: Os funcionários da PV GAS desfrutam de benefícios competitivos, garantindo segurança social e melhorando a qualidade de vida. A empresa não se concentra apenas em benefícios financeiros, mas também oferece serviços de saúde, apoia a vida espiritual e cria condições para que os funcionários trabalhem e se desenvolvam com tranquilidade.

Investindo no futuro: A PV GAS acredita que investir nas pessoas é investir no futuro. A PV GAS oferece programas de treinamento para aprimorar habilidades profissionais, desenvolver a capacidade de gestão e criar oportunidades iguais de desenvolvimento de carreira e promoção para todos os funcionários. Cada funcionário da PV GAS tem um plano de carreira claro e oportunidades de ascensão, contribuindo para a implementação dos objetivos comuns da unidade em desenvolvimento sustentável e integração internacional.

Um ambiente de trabalho ideal não só precisa garantir dinamismo, transparência e respeito, como também deve proporcionar oportunidades de desenvolvimento de carreira e regimes de remuneração justos e competitivos para assegurar a qualidade de vida de cada colaborador. Por isso, a PV GAS prioriza: a criação de políticas de salários e bônus justas e adequadas à capacidade e contribuição de cada colaborador; o pleno cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias vigentes; a manutenção de um ambiente de trabalho seguro e saudável, com medidas para prevenir e minimizar riscos à saúde dos colaboradores; e a garantia de um ambiente de trabalho estável e sustentável.

Os funcionários da PV GAS desfrutam de benefícios sociais abrangentes - Foto: VGP/LN

A PV GAS valoriza muito o respeito pela diversidade em sua força de trabalho, desde qualificações profissionais e experiência prática até regiões, gêneros e idades. O ambiente de trabalho na PV GAS é construído sobre o espírito de igualdade e abertura, onde cada colaborador tem a oportunidade de desenvolver suas capacidades e criatividade, contribuindo para o desenvolvimento comum, especialmente no contexto da indústria do gás, que exige alta especialização e capacidade de adaptação flexível a condições adversas.

Na PV GAS, as funcionárias têm garantidos todos os benefícios da licença-maternidade, em conformidade com a legislação vigente (Lei da Previdência Social de 2024), e sempre lhes são oferecidas condições favoráveis ​​para o retorno ao trabalho após o término da licença. O regime de benefícios da PV GAS para as funcionárias está claramente estipulado no Acordo Coletivo de Trabalho e no Regulamento Interno do Trabalho, e inclui as seguintes disposições: assistência médica, seguro de vida, benefícios para funcionárias, apoio e recompensas.

A PV GAS sempre identificou o treinamento e o desenvolvimento de recursos humanos como a "solução-chave" para concluir as tarefas de produção e negócios, aumentar a capacidade de adaptação às mudanças no ambiente competitivo global e garantir o desenvolvimento sustentável no futuro. No último ano, a PV GAS realizou 309 cursos, atingindo 101% do plano estabelecido. Os cursos atraíram 9.728 funcionários, alcançando 104,6% do plano estabelecido.

Além de se concentrarem na proteção da saúde dos funcionários por meio de medidas de segurança ocupacional, os líderes da PV GAS também implementam ativamente atividades esportivas para criar diversas oportunidades de participação e melhoria da saúde dos colaboradores. Essas atividades não apenas contribuem para o aprimoramento do condicionamento físico, mas também fortalecem o espírito de equipe, promovem a comunicação e a solidariedade entre os membros de toda a unidade.

Ao longo do último ano, a PV GAS organizou diversas competições esportivas em suas instalações, com a participação entusiasmada de seus funcionários, criando um ambiente competitivo saudável e estimulante. As atividades esportivas mais comuns incluem tênis de mesa, tênis, futebol, pickleball, badminton e corrida... Esta é uma oportunidade para os membros da família PV GAS demonstrarem seu espírito esportivo, solidariedade e dinamismo no trabalho e na vida.

A cultura corporativa da PV GAS é moldada como um alicerce fundamental, orientando o pensamento, as ações e posicionando a marca PV GAS na jornada rumo a um futuro sustentável. Baseada nos valores da cultura Petrovietnam , a PV GAS vem construindo um sistema único de valores culturais, associado à identidade da indústria de gás, expresso no espírito de pioneirismo, responsabilidade e inovação contínua. Isso cria uma sólida motivação interna, ajudando a PV GAS a superar os desafios no processo de transição energética, concretizando gradualmente a visão de se tornar uma empresa líder no fornecimento de soluções de energia limpa no Vietnã.

Le Nguyen

Fonte: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm