O presidente do Comitê Popular da província de Quang Nam, Le Van Dung, acaba de assinar e emitir um plano para otimizar o número de funcionários públicos e empregados que recebem salários do orçamento estadual até 2026 em agências administrativas e unidades de serviço público do governo provincial (níveis provincial e distrital).

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Presidente do Comitê Popular da Província de Quang Nam, Le Van Dung. Foto: Ha Nam

Assim, o roteiro para o Comitê Popular da província de Quang Nam é reduzir o pessoal administrativo até 2026, com a meta de reduzir pelo menos 10% do pessoal de carreira e 5% do pessoal da função pública em comparação ao pessoal designado em 2021.

O Comitê Popular Provincial disse que a folha de pagamento dos funcionários públicos centrais atribuída até 2026 será reduzida para 2.998 folhas de pagamento em comparação com 2021 (com 3.156 folhas de pagamento) - uma redução de 158 folhas de pagamento (equivalente a uma redução de 5%).

Para atingir a meta, o Comitê Popular Provincial implementou o seguinte roteiro de simplificação: no período de 2023-2024, 30 cargos foram reduzidos conforme o planejado; em 2025, 3.096 cargos foram atribuídos, uma redução de 30 cargos em comparação a 2024; em 2026, 2.998 cargos foram atribuídos, uma redução de 98 cargos em comparação a 2025.

Em relação ao número de funcionários públicos, o Comitê Popular Provincial estabelece uma meta de redução do número para 26.903 cargos até 2026, uma redução de 2.989 cargos (equivalente a 10%) em relação a 2022 (29.892 cargos).

Roteiro para redução da folha de pagamento dos servidores públicos: No período de 2023-2024, foram reduzidos 2.194 cargos; em 2025, foram atribuídos 27.661 cargos, uma redução de 37 cargos em comparação a 2024; em 2026, foram atribuídos 26.903 cargos, uma redução de 758 cargos em comparação a 2025.

Presidente do Comitê Popular da província de Quang Nam, Le Van Dung, a implementação da redução de pessoal visa definir claramente as responsabilidades do coletivo e dos indivíduos, especialmente dos líderes. Continuar a inovar e organizar o aparato do sistema político para garantir a racionalização e a eficiência; revisar, organizar e reorganizar a equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos para atender aos requisitos dos cargos associados à avaliação e classificação de servidores públicos e funcionários públicos...

O chefe do Comitê Popular Provincial designou chefes de agências, unidades e localidades para revisar e avaliar funções, tarefas, carga de trabalho, eficiência do trabalho e a implementação real das tarefas atribuídas de acordo com os cargos para considerar e otimizar resolutamente os quadros, funcionários públicos e empregados que não atendem aos requisitos do cargo e não têm responsabilidade no desempenho de suas funções.

“Com base nas tarefas que foram descentralizadas, delegadas e autorizadas; os chefes de agências, unidades e localidades revisam e avaliam especificamente a carga de trabalho de acordo com as funções e tarefas atribuídas para implementar a redução de pessoal em cargos descentralizados e autorizados...”, enfatizou o presidente de Quang Nam.