A Assembleia Nacional aprovou a Lei Sindical (alterada), mantendo os fundos sindicais em 2%.

A Assembleia Nacional aprovou a Lei Sindical (alterada) na manhã de 27 de novembro. Foto: VOV

O projeto de Lei Sindical (alterado) aprovado inclui 6 capítulos com 37 artigos, um aumento de 4 artigos em relação à lei atual.

Novos pontos da Lei Sindical (alterada)

Em comparação com a lei atual, o projeto de Lei Sindical (alterado) tem alguns pontos básicos novos, como segue:

Trabalhadores vietnamitas que trabalham sem vínculo trabalhista no Vietnã têm o direito de fundar, filiar-se e operar sindicatos. O direito de filiar-se e operar sindicatos em sindicatos de base (sem o direito de fundar e não se tornar dirigentes sindicais) de trabalhadores estrangeiros que trabalham no Vietnã também é complementado. O direito de filiar-se ao sindicato vietnamita da organização de empregados da empresa também é complementado.

Identifique e diferencie claramente o "Sindicato do Vietnã" da " Confederação Geral do Trabalho do Vietnã ", estipulando claramente quatro níveis de sindicatos. Ao mesmo tempo, afirme que "o Sindicato do Vietnã é a única organização que representa os trabalhadores em nível nacional nas relações trabalhistas".

Complementar o direito de monitorar e fazer críticas sociais aos sindicatos. Complementar os casos de isenção, redução e suspensão do pagamento de taxas sindicais, e o Governo regulamentará esses casos após chegar a um acordo com a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

Delegados pressionam o botão de votação. Foto: VOV

Continuar a manter a taxa de contribuição para as taxas sindicais em 2%, juntamente com a alteração e complementação de regulamentações para esclarecer os princípios de gestão e uso das finanças sindicais; alterar e complementar as tarefas de gastos das finanças sindicais; complementar regulamentações sobre a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para descentralizar a arrecadação e distribuição de taxas sindicais; a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã promulga padrões, normas, regimes de gastos e gestão e uso das finanças sindicais após concordar com o Governo.

Acrescentar a responsabilidade da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã de apresentar à Assembleia Nacional, a cada dois anos, um relatório sobre a situação das receitas e despesas e sobre a gestão e utilização das finanças sindicais. Ao mesmo tempo, acrescentar a responsabilidade da Auditoria Estatal, a cada dois anos, de auditar a gestão e a utilização das finanças sindicais e de conduzir auditorias ad hoc a pedido da Assembleia Nacional e do Comitê Permanente da Assembleia Nacional.

Manter a regulamentação sobre o nível de 2% da taxa sindical

Ao apresentar o Relatório sobre explicação, aceitação e revisão do projeto de Lei sobre Sindicatos (alterado), a Membro do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, Presidente do Comitê Social da Assembleia Nacional, Nguyen Thuy Anh, disse que continuar a manter 2% dos fundos sindicais visa institucionalizar a política na Resolução nº 2, que é "Manter os recursos existentes; coletar fundos sindicais e incentivar a socialização de recursos para que os sindicatos desempenhem bem suas tarefas atribuídas".

A presidente do Comitê Social da Assembleia Nacional, Nguyen Thuy Anh, apresentou um relatório explicando, aceitando e revisando o projeto de Lei Sindical (alterado). Foto: VOV

Desde a Lei Sindical de 1957, os fundos sindicais têm sido implementados continuamente, mantendo a fonte de receita de 2% dos fundos sindicais para cuidar principalmente dos trabalhadores e garantir as atividades sindicais, demonstrando a superioridade do regime socialista.

Por outro lado, os fundos sindicais são utilizados principalmente na base (atualmente 75%) para cuidar dos sindicalistas e trabalhadores. Quanto mais funcionários uma empresa tiver, mais recursos ela precisará para cuidar do bem-estar social dos trabalhadores, especialmente para cuidar, representar e proteger os direitos e interesses legítimos e legais dos sindicalistas e trabalhadores.

Portanto, a taxa de pagamento da taxa sindical não depende do tamanho da empresa, seja com poucos ou muitos funcionários. Além disso, a taxa sindical é incluída nas despesas dedutíveis na determinação do lucro tributável da empresa.

A manutenção dos fundos sindicais também visa incentivar empresas e empregadores a serem mais responsáveis ​​com seus funcionários por meio dos sindicatos. Portanto, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional propôs que a Assembleia Nacional mantenha a regulamentação sobre o nível do fundo sindical em 2%.

“As disposições do projeto de lei não significam que todos os regimes e normas específicos e detalhados devam ter o consenso do Governo. Os sindicatos ainda têm o direito de tomar a iniciativa com base nos princípios estabelecidos pelos sindicatos e pelo Governo (como atualmente). Esta também é uma escolha do Governo”, disse a Sra. Nguyen Thuy Anh.

Fonte: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html