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Trimestre II/2025: ABBANK concluiu mais de 90% do plano de lucro anual, as atividades principais do negócio tiveram um forte avanço

No final do segundo trimestre de 2025, o An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) obteve VND 1.669 bilhões em lucro antes dos impostos, um aumento de quase 200% em relação ao mesmo período em 2024 e concluiu 93% do plano de 2025.

Báo Phụ nữ Việt NamBáo Phụ nữ Việt Nam01/08/2025

Em 30 de junho de 2025, os ativos totais do ABBANK atingiram VND 204.851 bilhões, um aumento de 16% em relação ao início do ano e superando o plano anual em 2%; A mobilização de clientes e a emissão de títulos valiosos atingiram VND 149.587 bilhões, um aumento de 36% em relação ao início do ano; O crédito pendente atingiu VND 122.364 bilhões, um aumento de mais de 11% em relação ao início do ano, principalmente no grupo de clientes individuais - o grupo estratégico do Banco.

O lucro antes dos impostos no final do segundo trimestre de 2025 atingiu VND 1,669 bilhão, um aumento de quase 200% em relação ao mesmo período de 2024. Os resultados comerciais no primeiro semestre de 2025 resultaram do crescimento da receita líquida de juros em 21,1%, enquanto o lucro líquido das atividades de serviços aumentou 202,1% no mesmo período. A eficiência operacional no final do segundo trimestre de 2025 melhorou consequentemente, com o CIR atingindo 31,29% e o RoE atingindo 18,3%.

Quý II/2025: ABBANK hoàn thành hơn 90% kế hoạch lợi nhuận năm, các hoạt động kinh doanh cốt lõi bứt phá mạnh mẽ- Ảnh 1.

Em 30 de junho de 2025, o ABBANK concluiu 93% do plano de lucro após impostos de 2025.

A qualidade dos ativos é bem controlada. Até 30 de junho de 2025, o ABBANK reservou VND 865 bilhões para provisões de risco de crédito; a inadimplência está controlada em 1,9%, mantida abaixo de 3%, de acordo com os regulamentos do Banco Estatal.

A qualidade do capital também é garantida de acordo com os padrões do Banco Estatal: o índice de adequação de capital (CAR) é mantido acima de 8% e a liquidez é alta, com LDR atingindo 62,82%. Graças a isso, a agência de classificação de risco mundial Moody's continua avaliando as perspectivas do ABBANK como estáveis ​​em meio aos desafios do mercado vietnamita.

No segundo trimestre de 2025, o segmento de Digital Banking continuou a ser um destaque. A plataforma de Digital Banking de nova geração ABBANK foi lançada com muitos recursos inovadores, com destaque para o ABBY Family, que ajuda os pais a acompanharem seus filhos na gestão das finanças pessoais. O número de transações individuais de clientes em canais digitais aumentou 18,6%, e o número de clientes realizando transações também aumentou 5,8% em comparação com o primeiro trimestre de 2025.

Quý II/2025: ABBANK hoàn thành hơn 90% kế hoạch lợi nhuận năm, các hoạt động kinh doanh cốt lõi bứt phá mạnh mẽ- Ảnh 2.

As plataformas bancárias digitais para clientes individuais e corporativos são reconhecidas por suas importantes contribuições na promoção do engajamento do cliente com o ABBANK.

No segmento de clientes corporativos, a plataforma ABBANK Business desempenha um papel importante, com 80% das transações realizadas online, aprimorando a experiência e economizando tempo operacional. O aplicativo é constantemente complementado com novos recursos para atender às necessidades do negócio, como: cobrança multicanal, cheque especial especializado para distribuidores...

O Sr. Pham Duy Hieu, Diretor Geral do ABBANK, comentou: "A melhora significativa no crescimento do ABBANK no segundo trimestre de 2025 se deve ao fato de o banco estar promovendo fatores internos e eficiência a partir da reforma drástica de seu aparato operacional. No segundo semestre, o ABBANK pretende manter o forte crescimento em crédito, mobilização e serviços, com lucro antes dos impostos previsto para exceder o planejado em VND 1,8 trilhão. Além disso, o banco também se concentra na gestão de crédito e no controle rigoroso de dívidas incobráveis".

2025 também é um ano crucial para o ABBANK em termos de inovação, reestruturação de equipamentos, otimização de operações e investimento em pessoas por meio do programa ABBELL - Aprimorando a capacidade de gestão e liderança de funcionários-chave. Políticas de remuneração para funcionários também são promovidas: aumento salarial, bônus por desempenho, empréstimos preferenciais e vales-compra de veículos.

Fonte: ABBANK

Fonte: https://phunuvietnam.vn/quy-ii-2025-abbank-hoan-thanh-hon-90-ke-hoach-loi-nhuan-nam-cac-hoat-dong-kinh-doanh-cot-loi-but-pha-manh-me-20250801151407454.htm


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