Barreiras de assistência médica para migrantes

Os resultados da Pesquisa de Mudança Populacional e Planejamento Familiar de 1º de abril de 2022, realizada pelo Escritório Geral de Estatística, mostram que o maior fluxo migratório em nosso país é de áreas urbanas para áreas urbanas, representando 44,6% do total de fluxos migratórios no país.

Na Conferência sobre Migração e Saúde de Migrantes Internos, organizada pelo Departamento de População do Ministério da Saúde em 24 de setembro, o Sr. Le Thanh Dung, Diretor do Departamento de População, disse que a população atual do Vietnã é de 100,3 milhões de pessoas, das quais a população urbana representa 38,13%.

O Sr. Le Thanh Dung falou no workshop.

O Vietnã está no período de ouro da estrutura populacional, com 67,7 milhões de pessoas em idade ativa, representando 67,4% da população total. O processo de urbanização, industrialização, modernização e o grande aumento da população em idade ativa trouxeram grandes vantagens para o desenvolvimento socioeconômico do país e certamente têm um grande impacto nos fluxos migratórios no Vietnã.

As regiões com as maiores taxas de emigração são o Delta do Mekong e as Terras Médias e Montanhas do Norte. As regiões que mais atraem migrantes são o Sudeste e o Delta do Rio Vermelho.

As províncias com altas taxas de emigração incluem: Lang Son, Soc Trang, Tra Vinh , Ca Mau, Bac Lieu. As províncias e cidades com altas taxas de imigração incluem: Bac Ninh, Binh Duong, Da Nang, Cidade de Ho Chi Minh, Thua Thien Hue, Long An.

A proporção de migrantes na faixa etária de 20 a 24 anos é maior tanto para homens quanto para mulheres. Em seguida, vêm aqueles nas faixas etárias de 25 a 29 e 15 a 19 anos. Os principais motivos da migração são emprego (54,5%), mudança de família/casa (15,5%) e educação (16%).

A feminização da migração tem sido observada ao longo dos anos. Em 2022, as migrantes femininas representavam 53,2%. A proporção de migrantes femininas foi maior do que a de migrantes masculinos na maioria dos fluxos migratórios, exceto nos fluxos migratórios rurais e urbanos, onde a proporção de migrantes masculinos foi 3,4 pontos percentuais maior do que a de migrantes femininas.

Em relação à saúde dos migrantes, os resultados da Pesquisa Nacional de Migração Interna de 2015 mostraram que 60% dos migrantes entrevistados afirmaram que sua saúde atual era normal e dois terços (70,2%) possuíam plano de saúde. A maioria dos migrantes (63%) pagou por sua doença/enfermidade mais recente; mais de 70% dos migrantes utilizaram serviços públicos de saúde.

A taxa de uso de contraceptivos entre mulheres migrantes (37,7%) é menor do que entre não migrantes (58,6%). A taxa de consumo de álcool entre migrantes é maior do que entre não migrantes. Esses hábitos não são apenas prejudiciais à saúde, mas também inadequados para o ambiente de trabalho.

O relatório de 2019 sobre o estado de saúde dos migrantes no Vietnã, elaborado pela Organização Internacional para as Migrações, a Organização Mundial da Saúde (OMS) e o Ministério da Saúde, também apontou barreiras e dificuldades relacionadas ao acesso aos serviços de saúde, como falta de conhecimento sobre os benefícios do seguro saúde, falta de programas de comunicação sobre saúde pública, participação de partidos...

Além disso, estudos nacionais e internacionais mostram que os migrantes são o grupo populacional mais vulnerável, especialmente em emergências de saúde pública (a recente pandemia de Covid-19 é um exemplo).

Os migrantes enfrentam muitos problemas, como restrições de movimento, redução de salários, perda de empregos, riscos, atrasos e interrupções nos cuidados de saúde…

A migração traz oportunidades de educação, emprego, renda, transferência de tecnologia, intercâmbio cultural e promove a cooperação entre os locais de origem e destino.

A migração é inevitável e uma força motriz do desenvolvimento. No entanto, a migração também cria dificuldades e desafios tanto para a origem quanto para o destino; os migrantes pertencem a populações vulneráveis e enfrentam dificuldades e desafios no acesso a serviços sociais.

No workshop, o Sr. Le Thanh Dung, Diretor do Departamento de População (Ministério da Saúde) e Membro do Comitê Diretor Nacional para População e Desenvolvimento, afirmou que a migração é inevitável e uma força motriz do processo de desenvolvimento. A migração traz oportunidades de educação, emprego, renda, transferência de tecnologia, intercâmbio cultural e promove a cooperação entre o local de origem e o local de destino.

“No entanto, a migração também cria dificuldades e desafios tanto para o local de origem quanto para o de destino. Os migrantes pertencem a um grupo populacional vulnerável e enfrentam dificuldades e desafios no acesso a serviços sociais”, analisou o Sr. Le Thanh Dung.

Segundo o Sr. Vu Dinh Huy, representante da Organização Mundial da Saúde (OMS) no Vietnã, os migrantes internos enfrentam atualmente muitos problemas de saúde. Para o grupo de migrantes informais, a situação costuma ser mais difícil, pois as condições de vida, as condições de trabalho, as horas de trabalho e os empregos muitas vezes não são controlados.

Por outro lado, os estilos de vida desse grupo de migrantes geralmente não são saudáveis, como: consumo de álcool, fumo, alimentação pouco higiênica; alto risco de contrair doenças infecciosas e doenças não transmissíveis.

“A capacidade deste grupo de migrantes de usar serviços de saúde é limitada por não ter um cartão de seguro de saúde ou por outros fatores sociais, como longas horas de trabalho que os impedem de ir ao médico, falta de apoio familiar e baixa renda…”, disse o Sr. Vu Dinh Huy.

Referindo-se a soluções para apoiar a saúde dos migrantes internos, o Sr. Vu Dinh Huy disse que é necessário ter medidas para fornecer conhecimento sobre saúde, como guias, fortalecer a comunicação e a educação; fortalecer a rede social de assistência médica, como criar condições para moradia, educação, higiene, regime de seguro saúde...

Ao mesmo tempo, desenvolver políticas e regulamentações sobre segurança do trabalho, condições de trabalho, unidades de saúde primárias na empresa, realizar exames de saúde periódicos, etc.

Fonte: https://baodautu.vn/rao-can-cham-soc-suc-khoe-voi-nguoi-di-cu-d225726.html