Barreiras de acesso aos cuidados de saúde para migrantes

Os resultados da Pesquisa de Mudanças Populacionais e Planejamento Familiar de 1º de abril de 2022, realizada pelo Departamento Geral de Estatísticas, mostram que o maior fluxo migratório em nosso país é de áreas urbanas para áreas urbanas, representando 44,6% do total dos fluxos migratórios no país.

Na Conferência sobre Migração e Saúde de Migrantes Internos, organizada pelo Departamento de População do Ministério da Saúde em 24 de setembro, o Sr. Le Thanh Dung, Diretor do Departamento de População, afirmou que a população atual do Vietnã é de 100,3 milhões de pessoas, das quais 38,13% vivem em áreas urbanas.

O Sr. Le Thanh Dung discursou no workshop.

O Vietnã encontra-se no período áureo da estrutura populacional, com 67,7 milhões de pessoas em idade ativa, representando 67,4% da população total. Os processos de urbanização, industrialização, modernização e a grande população em idade ativa trouxeram muitas vantagens para o desenvolvimento socioeconômico do país e, certamente, têm um grande impacto nos fluxos migratórios vietnamitas.

Os resultados da Pesquisa de Mudanças Populacionais e Planejamento Familiar de 1º de abril de 2022, realizada pelo Departamento Geral de Estatísticas, mostram que o maior fluxo migratório em nosso país é de áreas urbanas para áreas urbanas, representando 44,6% do total dos fluxos migratórios no país.

As regiões com as maiores taxas de emigração são o Delta do Mekong e as regiões do norte, incluindo as montanhas. Já as regiões que mais atraem migrantes são o sudeste e o Delta do Rio Vermelho.

Províncias com altas taxas de emigração incluem: Lang Son, Soc Trang, Tra Vinh , Ca Mau, Bac Lieu. Províncias e cidades com altas taxas de imigração incluem: Bac Ninh, Binh Duong, Da Nang, Cidade de Ho Chi Minh, Thua Thien Hue, Long An.

A proporção de migrantes na faixa etária de 20 a 24 anos é maior, tanto para homens quanto para mulheres. Em seguida, vêm as faixas etárias de 25 a 29 anos e de 15 a 19 anos. Os principais motivos para a migração são emprego (54,5%), mudança de residência/família (15,5%) e educação (16%).

A feminização da migração tem sido observada ao longo dos anos. Em 2022, as migrantes representavam 53,2% do total. A proporção de migrantes mulheres foi superior à de migrantes homens na maioria dos fluxos migratórios, com exceção dos fluxos migratórios rurais e urbanos, onde a proporção de migrantes homens foi 3,4 pontos percentuais superior à de migrantes mulheres.

Em relação à saúde dos migrantes, os resultados do Inquérito Nacional sobre Migração Interna de 2015 mostraram que 60% dos migrantes inquiridos afirmaram ter uma saúde normal, e dois terços (70,2%) possuíam seguro de saúde. A maioria dos migrantes (63%) pagou do próprio bolso pelo tratamento da sua doença mais recente; mais de 70% dos migrantes utilizaram os serviços públicos de saúde.

A taxa de uso de contraceptivos entre mulheres migrantes (37,7%) é menor do que entre mulheres não migrantes (58,6%). A taxa de consumo de álcool entre migrantes é maior do que entre não migrantes. Esses hábitos não são apenas prejudiciais à saúde, mas também inadequados para o ambiente de trabalho.

O relatório de 2019 sobre o estado de saúde dos migrantes no Vietname, elaborado pela Organização Internacional para as Migrações, pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e pelo Ministério da Saúde, também apontou barreiras e dificuldades relacionadas com o acesso aos serviços de saúde, tais como a falta de conhecimento sobre os benefícios dos seguros de saúde, a ausência de programas de comunicação em saúde pública e a participação de entidades...

Além disso, estudos nacionais e internacionais mostram que os migrantes são o grupo populacional mais vulnerável, especialmente em emergências de saúde pública (a recente pandemia de Covid-19 é um exemplo).

Os migrantes enfrentam muitos problemas, como restrições de circulação, redução de salários, perda de emprego, riscos, atrasos e interrupções nos cuidados de saúde…

A migração traz oportunidades de educação, emprego, renda, transferência de tecnologia, intercâmbio cultural e promove a cooperação entre os locais de origem e de destino.

A migração é inevitável e uma força motriz do desenvolvimento. No entanto, a migração também cria dificuldades e desafios tanto para a origem quanto para o destino; os migrantes pertencem a populações vulneráveis ​​e enfrentam dificuldades e desafios no acesso a serviços sociais.

No workshop, o Sr. Le Thanh Dung, Diretor do Departamento de População (Ministério da Saúde) e membro do Comitê Diretivo Nacional para População e Desenvolvimento, afirmou que a migração é inevitável e uma força motriz do processo de desenvolvimento. A migração traz oportunidades de educação, emprego, renda, transferência de tecnologia, intercâmbio cultural e promove a cooperação entre o local de origem e o de destino.

“No entanto, a migração também cria dificuldades e desafios tanto para o local de origem quanto para o de destino. Os migrantes pertencem a um grupo populacional vulnerável e enfrentam dificuldades e desafios no acesso aos serviços sociais”, analisou o Sr. Le Thanh Dung.

Segundo o Sr. Vu Dinh Huy, representante da Organização Mundial da Saúde (OMS) no Vietname, os migrantes internos enfrentam atualmente muitos problemas de saúde. Para o grupo de migrantes informais, a situação é frequentemente mais difícil, uma vez que as condições de vida, de trabalho, o horário de trabalho e os empregos muitas vezes não são regulamentados.

Por outro lado, os hábitos de vida desse grupo de migrantes são frequentemente prejudiciais à saúde, incluindo: consumo de álcool, tabagismo, alimentação com alimentos insalubres; alto risco de contrair doenças infecciosas e não transmissíveis.

“A capacidade desse grupo de migrantes de usar os serviços de saúde é limitada devido à falta de um cartão de seguro saúde ou a outros fatores sociais, como longas jornadas de trabalho que os impedem de ir ao médico, falta de apoio familiar, baixa renda…”, disse o Sr. Vu Dinh Huy.

Referindo-se a soluções para apoiar a saúde dos migrantes internos, o Sr. Vu Dinh Huy afirmou que é necessário adotar medidas para disseminar conhecimento sobre saúde, como guias, fortalecer a comunicação e a educação; fortalecer a rede de assistência social à saúde, criando condições para moradia, educação, higiene e um sistema de seguro saúde...

Ao mesmo tempo, desenvolver políticas e regulamentos sobre segurança do trabalho, condições de trabalho, instalações de cuidados primários de saúde na empresa, realizar exames de saúde periódicos, etc.

Fonte: https://baodautu.vn/rao-can-cham-soc-suc-khoe-voi-nguoi-di-cu-d225726.html