No Vietnã, os trabalhadores costumam concentrar-se e contribuir para a previdência social em grandes cidades como Hanói e Cidade de Ho Chi Minh, mas quando deixam de trabalhar nessas cidades, podem sacar o valor da previdência social de uma só vez em outra província/cidade?
De acordo com as instruções sobre os procedimentos para o recebimento de benefícios previdenciários únicos, constantes da Decisão 222/QD-BHXH de 2021, os trabalhadores que necessitam receber pagamentos previdenciários únicos devem apresentar o seu pedido à agência previdenciária do local de sua residência (permanente ou temporária).
Graças a isso, os funcionários podem receber seguro social em outras províncias se residirem fora da província onde registram sua residência permanente.
No entanto, para ter direito aos benefícios únicos do seguro social, os funcionários ainda devem atender a uma das condições especificadas no Artigo 60 e no Artigo 77 da Lei de Seguro Social de 2014 e na Cláusula 1, Artigo 1 da Resolução 93/2015/QH13:
Em primeiro lugar, após 1 ano de afastamento do trabalho ou após 1 ano de interrupção da participação no seguro social voluntário, mas o período de contribuição para o seguro social for inferior a 20 anos.
Em segundo lugar, atingir a idade de aposentadoria sem ter contribuído para a previdência social por 20 anos, ou trabalhadoras que atuam como funcionárias comunitárias, funcionárias públicas e trabalhadoras em tempo parcial no nível comunitário, atingirem a idade de aposentadoria sem terem contribuído para a previdência social por 15 anos e não continuarem a participar da previdência social voluntária.
Terceiro, vá para o exterior para se estabelecer.
Quarto, ter doenças com risco de vida, tais como: câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção por HIV que tenha progredido para AIDS e outras doenças conforme prescrito pelo Ministério da Saúde.
Quinto, soldados e policiais que forem desmobilizados, dispensados ou que deixarem seus cargos não têm direito a pensões.
Solicitação de benefício único de seguro social
De acordo com o Artigo 109 da Lei de Seguro Social de 2014, o dossiê para o pagamento único do benefício previdenciário inclui: Cópia original da Caderneta de Seguro Social; Requerimento para o pagamento único do benefício previdenciário do empregado (requerimento conforme o formulário nº 14-HSB emitido pela Decisão nº 166/QD-BHXH de 31 de dezembro de 2019 do Seguro Social do Vietnã, que estabelece o procedimento para o pagamento do benefício previdenciário e do seguro-desemprego).
Para aqueles que vão para o exterior para se estabelecerem, também é necessário apresentar uma cópia da Certidão de Renúncia da Nacionalidade Vietnamita emitida pela autoridade competente ou uma tradução juramentada para o vietnamita de um dos seguintes documentos: Passaporte emitido por um país estrangeiro; Visto emitido por uma autoridade estrangeira competente confirmando a permissão de entrada no país para fins de residência no exterior; Documento que comprove o processo de obtenção da nacionalidade estrangeira; Documento que comprove a residência permanente, com prazo de 5 anos ou mais, emitido por uma autoridade estrangeira competente.
Em caso de doenças com risco de vida, tais como: câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção por HIV em estágio de AIDS, deve haver uma cópia/resumo adicional dos registros médicos demonstrando a incapacidade de cuidar de si mesmo; se sofrer de outras doenças, deve haver um registro de avaliação do Conselho Médico de Avaliação (GYC) comprovando o nível de redução de 81% ou mais da capacidade laboral, demonstrando a incapacidade de cuidar de si mesmo.
Em caso de pagamento da taxa de avaliação, é necessário apresentar uma fatura e um recibo de cobrança da taxa, juntamente com a lista original do conteúdo da avaliação emitida pela empresa de avaliação.
Cópia original da Declaração Pessoal sobre o tempo e a área de serviço no Exército com subsídio regional (Formulário nº 04B - HBQP emitido pela Circular 136/2020/TT-BQP de 29 de outubro de 2020) para aqueles que serviram no Exército antes de 1º de janeiro de 2007 em uma área com subsídio regional, cujo código no livro de seguro social não mostra integralmente as informações utilizadas como base para o cálculo do subsídio regional.
Como calcular o valor único do seguro social
Nos termos do inciso 4 do artigo 19 da Circular 59/2015/TT-BLDTBXH, os benefícios previdenciários únicos são pagos com base no tempo de contribuição do empregado para a previdência social e no salário médio mensal (Mbqtl) para fins de contribuição previdenciária.
A fórmula para calcular o benefício único do seguro social é a seguinte: Benefício = (1,5 x Salário médio mensal x Tempo de contribuição para o seguro social antes de 2014) + (2 x Salário médio mensal x Tempo de contribuição para o seguro social a partir de 2014)
Note que, em caso de contribuição inferior a um ano, o valor do benefício é igual ao montante pago, sendo o valor máximo equivalente a 2 meses de salário médio. Tempo de contribuição para a previdência social atípico: de 1 a 6 meses é calculado como 1/2 ano; de 7 a 11 meses é calculado como 1 ano. O valor do benefício único da previdência social não inclui o montante subsidiado pelo Estado para contribuições voluntárias (exceto em caso de doença grave).
No entanto, o salário médio dos funcionários dependerá se o funcionário contribui para a previdência social de acordo com o coeficiente estatal ou de acordo com o nível salarial do empregador privado.
Para os funcionários que contribuem para a previdência social de acordo com o coeficiente estadual, o nível salarial médio de acordo com o setor estatal é: Nível salarial médio = Salário mensal total contribuindo para a previdência social (coeficiente x salário base) dos últimos T anos antes de deixar o emprego / (T x 12 meses)
Chegou a hora de começar a participar da previdência social. | Último número de anos para calcular o salário médio para contribuição à previdência social (T) |
Antes de 1º de janeiro de 1995 | 5 anos |
De 1º de janeiro de 1995 a 31 de dezembro de 2000 | 6 anos |
De 1º de janeiro de 2001 a 31 de dezembro de 2006 | 8 anos |
De 1º de janeiro de 2007 a 31 de dezembro de 2015 | 10 anos |
De 1º de janeiro de 2016 a 31 de dezembro de 2019 | 15 anos |
De 1º de janeiro de 2020 a 31 de dezembro de 2024 | 20 anos |
A partir de 1º de janeiro de 2025 | Período total de pagamento do seguro social |
Para os funcionários sujeitos ao regime salarial definido pelo empregador: Salário médio = Total do salário mensal sujeito a contribuição para a previdência social / Número total de meses sujeitos a contribuição para a previdência social.
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