Posso sacar o seguro social de uma só vez em outra província?

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Os trabalhadores no Vietnã geralmente se concentram e pagam o seguro social em grandes cidades como Hanói e Cidade de Ho Chi Minh, mas quando não trabalham mais aqui, podem sacar o seguro social de uma só vez em outra província/cidade?

De acordo com as instruções sobre procedimentos para liquidação de benefícios únicos de seguro social na Decisão 222/QD-BHXH em 2021, os funcionários que precisam receber pagamentos únicos de seguro precisam enviar sua solicitação à agência de seguro social onde residem (permanente ou temporária).

Graças a isso, os funcionários podem receber seguro social em outras províncias se estiverem residindo fora da província onde registram sua residência permanente.

No entanto, para serem elegíveis para benefícios pontuais de seguro social, os funcionários ainda devem atender a uma das condições especificadas no Artigo 60 e Artigo 77 da Lei de Seguro Social de 2014 e Cláusula 1, Artigo 1 da Resolução 93/2015/QH13:

Primeiro, após 1 ano de deixar o trabalho ou após 1 ano de não continuar a participar do seguro social voluntário, mas o período de pagamento do seguro social for inferior a 20 anos.

Segundo, atingir a idade de aposentadoria, mas não ter pago seguro social por 20 anos ou trabalhadoras que trabalham como funcionárias comunitárias, servidoras públicas e trabalhadoras de meio período no nível comunitário atingir a idade de aposentadoria, mas não ter pago seguro social por 15 anos e não continuar a participar do seguro social voluntário.

Terceiro, vá para o exterior para se estabelecer.

Quarto, ter doenças fatais, como: câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção pelo HIV que progrediu para AIDS e outras doenças prescritas pelo Ministério da Saúde.

Quinto, soldados e policiais que são desmobilizados, dispensados ou que deixam seus empregos não têm direito a pensões.

Pedido único de benefício de seguro social

De acordo com o Artigo 109 da Lei de Seguro Social de 2014, o dossiê para benefícios únicos de seguro social inclui: Cópia original do Livro de Seguro Social; Requerimento para benefícios únicos de seguro social do funcionário (requerimento de acordo com o formulário nº 14-HSB emitido com a Decisão nº 166/QD-BHXH datada de 31 de dezembro de 2019 do Seguro Social do Vietnã que promulga o procedimento para liquidação de benefícios de seguro social e seguro-desemprego).

Para aqueles que vão para o exterior para se estabelecer, eles também devem apresentar uma cópia do Certificado da autoridade competente sobre a renúncia à nacionalidade vietnamita ou uma tradução vietnamita autenticada ou certificada de um dos seguintes documentos: Passaporte emitido por um país estrangeiro; Visto emitido por uma autoridade estrangeira competente confirmando a permissão para entrar no país com o objetivo de se estabelecer no exterior; Documento confirmando o processo de obtenção de nacionalidade estrangeira; Documento confirmando ou cartão de residência permanente, residência com prazo de 5 anos ou mais emitido por uma autoridade estrangeira competente.

Em caso de sofrer de doenças fatais, como: câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção por HIV que progrediu para o estágio de AIDS, deve haver uma cópia/resumo adicional dos registros médicos que demonstrem a incapacidade de cuidar de si mesmo; se sofrer de outras doenças, deve haver um registro de avaliação do nível de redução de 81% ou mais da capacidade de trabalho pelo Conselho de Avaliação Médica (GYC) que demonstre a incapacidade de cuidar de si mesmo.

Em caso de pagamento de taxa de avaliação, deve haver uma fatura e um recibo de cobrança da taxa de avaliação, juntamente com a lista original do conteúdo da avaliação da unidade de avaliação.

Via original da Declaração Pessoal sobre tempo e área de serviço no Exército com subsídio regional (Formulário nº 04B - HBQP emitido com a Circular 136/2020/TT-BQP de 29 de outubro de 2020) para aqueles que serviram no Exército antes de 1º de janeiro de 2007 em uma área com subsídio regional, o código do livro de previdência social não mostra completamente as informações usadas como base para o cálculo do subsídio regional.

Como calcular o seguro social único

De acordo com a Cláusula 4, Artigo 19, Circular 59/2015/TT-BLDTBXH, os benefícios únicos do seguro social são pagos com base no tempo de participação do funcionário no seguro social e no salário médio mensal (Mbqtl) para contribuições ao seguro social.

A fórmula para calcular o benefício único do seguro social é a seguinte: Benefício = (1,5 x Salário médio mensal x Tempo de participação no seguro social antes de 2014) + (2 x Salário médio mensal x Tempo de participação no seguro social a partir de 2014)

Observação: em caso de pagamento inferior a um ano, o nível do benefício é igual ao valor pago, sendo o nível máximo igual a 2 meses de salário médio. Tempo ímpar de participação no seguro social: de 1 a 6 meses é calculado como 1/2 ano; de 7 a 11 meses é calculado como 1 ano. O nível único do benefício do seguro social não inclui o valor que o Estado apoia para o pagamento voluntário do seguro social (exceto em caso de doença grave).

No entanto, o salário médio dos funcionários dependerá se o funcionário está pagando seguro social de acordo com o coeficiente estadual ou de acordo com o nível salarial do empregador privado.

Para empregados que pagam seguro social de acordo com o coeficiente estadual, o nível salarial médio de acordo com o setor estadual: Nível salarial médio = Salário mensal total que paga seguro social (coeficiente x salário base) dos últimos T anos antes de deixar o trabalho / (T x 12 meses)

Hora de começar a participar do seguro social	Últimos anos para calcular o salário médio para contribuição previdenciária (T)
Antes de 1º de janeiro de 1995	5 anos
De 1º de janeiro de 1995 a 31 de dezembro de 2000	6 anos
De 1º de janeiro de 2001 a 31 de dezembro de 2006	8 anos
De 1º de janeiro de 2007 a 31 de dezembro de 2015	10 anos
De 1º de janeiro de 2016 a 31 de dezembro de 2019	15 anos
De 1º de janeiro de 2020 a 31 de dezembro de 2024	20 anos
A partir de 1º de janeiro de 2025	Período total de pagamento do seguro social

Para empregados sujeitos ao regime salarial decidido pelo empregador: Salário médio = Salário mensal total sujeito a pagamento de seguro social/Número total de meses sujeitos a pagamento de seguro social.

Sabedoria

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Fonte