Após concluir um investimento de £1,3 bilhão no Manchester United, Sir Jim Ratcliffe declarou que não estava interessado em lucrar com o clube; em vez disso, seu objetivo era revitalizar um império adormecido. Declarações semelhantes do CEO Richard Arnold também são ouvidas com frequência.
A abordagem de Ratcliffe – focada na criação de uma equipe vencedora em vez do sucesso comercial – foi recebida positivamente. Depois de tantos anos, as reuniões do Manchester United finalmente terminaram com uma nota otimista.
Mas, cinco meses depois, o clima no Manchester United havia mudado. Os funcionários receberam e-mails de Ratcliffe descrevendo a "bagunça" em Old Trafford e no centro de treinamento de Carrington. Também foram informados, em maio, de que a política flexível de trabalho remoto chegaria ao fim e que todos deveriam retornar aos escritórios de Manchester ou Londres até 3 de junho.
Privilégios como uma viagem totalmente financiada para a final da FA Cup em Wembley também foram cancelados. Os funcionários foram solicitados a "contribuir" e o "almoço não seria fornecido gratuitamente".
Três dias após a vitória por 2 a 1 contra o Manchester City, todos os funcionários que não faziam parte do elenco principal receberam um e-mail com um link que lhes permitia apresentar seus pedidos de demissão.
Ratcliffe afirmou que as medidas de redução de custos eram necessárias "para garantir que possamos investir o máximo possível no clube nos próximos meses, a fim de atingir nosso objetivo de trazer o Manchester United de volta ao topo do futebol inglês, europeu e mundial ".
Segundo a imprensa britânica, muitos funcionários do Manchester United sentem que estão pagando o preço por duas décadas de má gestão sob o comando dos Glazers. As medidas atuais de Ratcliffe só contribuem para o clima de ansiedade e tensão dentro do clube. Além de e-mails internos, Ratcliffe tem falado repetidamente sobre um futuro promissor, mas os torcedores dos Red Devils precisam de ação, não apenas de palavras.
Muitas pessoas também estão desapontadas com a forma como Erik ten Hag foi tratado desde a final da FA Cup. Depois de ajudar o Manchester United a conquistar o troféu, Ten Hag recebeu apenas um aperto de mão de Ratcliffe, enquanto Pep Guardiola foi calorosamente abraçado pelo bilionário inglês.
Ratcliffe não mencionou Ten Hag em um comunicado divulgado após a final da FA Cup e se recusou a responder perguntas sobre o futuro do técnico holandês. Nesse contexto, a diretoria do Manchester United abordou discretamente vários outros candidatos.
Por fim, após decidirem contratar Ten Hag, fontes do Manchester United enfatizaram que a "dignidade e o profissionalismo" do treinador de 54 anos estavam entre os principais motivos. Alguns membros da equipe do Manchester United questionaram se Ratcliffe trataria Ten Hag da mesma forma que eles.
Apesar das preocupações da equipe técnica, os torcedores ainda têm grandes expectativas com a chegada de Ratcliffe. Já se passaram mais de 10 anos desde que o Manchester United conquistou seu último título da Premier League e mais de 15 anos desde sua última vitória na Liga dos Campeões.
Se Ratcliffe conseguir trazer sucesso na próxima temporada, seu início difícil será logo esquecido.
Fonte: https://laodong.vn/bong-da-quoc-te/sir-jim-ratcliffe-dang-qua-cung-ran-tai-man-united-1356560.ldo
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