Dar uma TV a 4.400 trabalhadores é uma forma criativa de uma empresa recompensá-los pelo Tet

A imagem de trabalhadores carregando alegremente a TV como um presente de Tet da empresa se espalhou amplamente e sugeriu uma abordagem criativa aos bônus de Tet.

Trabalhadores sorriem felizes ao receber uma TV de presente – Foto: VAN DUONG

Por ocasião do feriado do Tet, além da emoção da reunião familiar, também é o momento em que cada funcionário espera pelo bônus do Tet das empresas.

Um presente que é mais do que valor material

Se a empresa vê isso como um gesto de gratidão aos trabalhadores e funcionários que trabalharam juntos para superar desafios e alcançar o sucesso em um ano, então fica claro que a empresa considera os funcionários como um "elo" indispensável no ciclo de desenvolvimento.

A história que tem se espalhado nas redes sociais nos últimos dias é que a Mensa Industries Company Limited em Quang Ngai deu a cada um dos seus 4.400 funcionários uma TV de 40 polegadas.

A imagem de trabalhadores carregando alegremente suas TVs para fora do portão da empresa e indo para casa se espalhou amplamente, trazendo valores positivos para a comunidade e sugerindo uma abordagem criativa para cuidar da vida dos trabalhadores.

Lembre-se de que em janeiro de 2023, a filial da Tan De Company em Thai Binh doou mais de 18.000 presentes Tet dispostos de forma organizada e bonita na motocicleta de cada funcionário.

A imagem não só aquece o coração de quem recebe, mas também deixa uma lição profunda que nossos avós costumavam ensinar: "A maneira como você dá é melhor do que aquilo que você dá".

Mais do que valor material, esses presentes só podem advir de uma profunda empatia com os sentimentos dos trabalhadores.

Nas duas histórias acima, o que comoveu os trabalhadores pode ter sido as televisões ou os presentes de necessidades básicas, mas a maneira como esses presentes foram cuidadosa e cuidadosamente preparados os fez se sentirem dez vezes mais acolhidos.

Sem nenhuma cerimônia formal, a Mensa Industries Company distribuiu imediatamente 4.400 televisores como presentes de seus parceiros aos seus funcionários. A atmosfera de união e alegria era claramente visível dentro da fábrica.

Enquanto isso, a Tan De Company escolheu uma maneira única de demonstrar gratidão, colocando presentes de Tet nas motocicletas dos funcionários. A imagem de milhares de motocicletas com presentes de Tet cuidadosamente embrulhados não é apenas bonita, mas também delicada, ajudando os funcionários a levá-los para casa com facilidade, especialmente para as mulheres.

A forma como os presentes são dados multiplica seu valor em termos de espiritualidade. Quem os presenteia sabe como criar surpresa, alegria e orgulho em quem os recebe. E quando os funcionários se sentem cuidados e valorizados, eles retribuem com mais comprometimento e entusiasmo em seu trabalho.

Bônus Tet e cultura corporativa

As duas histórias acima também mostram que presentear a Tet não é apenas uma ação simples, mas se tornou uma cultura corporativa. Trata-se de uma combinação de gratidão aos funcionários e construção da imagem da marca.

Por exemplo, na Tan De Company, coletar opiniões dos funcionários para escolher presentes adequados mostra que a empresa não considera dar presentes como "apenas para enfeitar", mas tem um investimento cuidadoso, decorrente do desejo de entender e cuidar da vida dos funcionários.

Além de presentear, a empresa também integra a mensagem de conscientização sobre a proteção ambiental por meio do uso de caixas plásticas recicladas. Isso demonstra como uma empresa pode aliar atividades de responsabilidade social ao bem-estar dos trabalhadores, criando valores sustentáveis.

Para a Mensa Industries, alavancar inteligentemente os lucros dos parceiros para recompensar os trabalhadores é uma abordagem criativa que demonstra um equilíbrio entre os interesses comerciais e a responsabilidade para com a comunidade trabalhadora.

Esses presentes não são apenas um incentivo, mas também uma forma de reter trabalhadores, especialmente no contexto de uma competição trabalhista cada vez mais acirrada.

Cada presente Tet tem um significado maior se vier da compreensão das reais necessidades do destinatário.

As empresas podem aprender com a Tan De Company ao pesquisar os funcionários antes de escolher presentes. Isso não só torna o presente útil, mas também cria uma sensação de cuidado e escuta.

Formas únicas de dar presentes, como deixá-los em motos ou organizar eventos surpresa de entrega de presentes, são ótimas sugestões para aumentar o valor espiritual.

As empresas podem ser criativas em outras formas de doação, como organizar pequenos eventos na fábrica ou combinar a oferta de presentes com atividades comunitárias para espalhar alegria para toda a família de trabalhadores.

A liderança é crucial para inspirar e disseminar uma cultura de gratidão. Ideias como usar recipientes de plástico reciclado ou usar os lucros de parceiros para presentear surgem da criatividade e dedicação de líderes.

Histórias significativas como as da Tan De Company e da Mensa Industries precisam ser divulgadas mais amplamente pela mídia e pelas redes sociais. Esta não é apenas uma forma de homenagear boas ações, mas também de incentivar outras empresas a aprender e fazer o mesmo.

Para ter mais imagens tão bonitas, as empresas precisam colocar os funcionários no centro de cada ação, inovar constantemente e investir em atividades para cuidar da vida dos funcionários.

Quando os funcionários se sentem cuidados e valorizados, eles se tornam "embaixadores", espalhando a boa cultura da empresa para a comunidade.

Eles também acompanharão as empresas de forma sustentável em sua jornada de desenvolvimento de longo prazo.

Fonte: https://tuoitre.vn/tang-4-400-cong-nhan-moi-nguoi-mot-tivi-cach-thuong-tet-day-sang-tao-cua-doanh-nghiep-20250101104337385.htm